「ハラスメントを恐れて指導できない…」を解決！行動科学で学ぶ体験型カードツール『ハラスメントゼロカード』が新登場

目次：Contents

1 ハラスメントゼロカードってどんなツール？
2 体験者の声
3 企業向け研修と認定講師養成講座もスタート！
4 開発者紹介
5 法人概要

ハラスメントゼロカードってどんなツール？

『ハラスメントゼロカード』は、従来の「禁止事項」を教える座学研修とは一線を画します。カードゲーム形式のロールプレイを通じて、「どう関わればいいか」を参加者自身が体験しながら学べる画期的なツールです。

このカードは、主に3つの種類で構成されています。

行動カード: ハラスメントにつながりやすい具体的な「行動」が示されます。
機能カード: なぜその行動が起きてしまうのか、その背景にある「理由や意図」を分析します。
アイディアカード: ハラスメントに代わる「適切な関わり方」のヒントが提示され、ロールプレイで実践します。

これにより、「なぜその行動が起きるのか」という根本原因を考える力が養われ、相手を叱責するのではなく、適切な伝え方を学ぶことができるんです。

ハラスメントゼロカード研修の仕組み

体験者の声

実際に『ハラスメントゼロカード』を体験した方々からは、こんな感想が寄せられています。

「同じテーマでも引くカードによってアプローチから発言まで全てが変わる。ハラスメントを減らすために皆で楽しく考えるのはとても新鮮に感じました。」（工事業社長）
「実際にパワハラする役と受ける役を体験したことで、受けた側の心の衝撃具合などについて体感できました。楽しみながらもハラスメントについて身近に考えるきっかけとなりました。」（サービス業管理者）
「座学の退屈さがなく、参加型でとても楽しかったです。ゲーム感覚で楽しく自分の行動を振り返ることができるので、主体性が高まると思いました。」（サービス業スタッフ）

研修風景1
研修風景2

企業向け研修と認定講師養成講座もスタート！

この『ハラスメントゼロカード』を活用した、2つのプログラムが提供されています。

【企業人事・経営者向け】行動チェンジ！ハラスメントゼロカード研修

実際の職場で「どう関わればいいか」をロールプレイ形式で身につける体験型の企業向け研修です。座学中心ではなく、カードを用いた議論やロールプレイが中心となるため、受講者が自分ごととして捉えやすいのが特徴です。対象者や時間に応じたプログラム調整も可能で、希望する企業には研修後の組織行動の変化を把握するためのフォローアップも行われます。
- 詳細はこちら: https://j-aba.com/harassment-card-training/
【士業・コンサル・研修講師向け】認定講師養成講座

自社の顧問先やクライアントに『ハラスメントゼロカード』を活用した研修を提供したい方向けのオンライン講座です。応用行動分析学に基づいた専門性の高い研修コンテンツで、法律や制度だけでなく、行動の背景や適切な関わり方を扱います。認定講師には、カードセットや研修マニュアル、スライド、営業用提案書など、研修実施に必要な資料一式が提供され、認定後の継続サポートも充実しています。
- 詳細はこちら: https://j-aba.com/instructor/

開発者紹介

『ハラスメントゼロカード』の開発には、明星大学心理学部の竹内康二教授が携わっています。竹内教授は公認心理師・臨床心理士でもあり、学校や企業における行動上の問題に対して、応用行動分析学に基づいた解決を試みています。「すべての行動には意味がある」という観点から、理解しにくい行動の分析を目指しているそうです。

竹内康二教授