「ピジェトレ」ってどんなサービス？

「ピジェトレ」は、プロ講師による実践的な研修とAIの常時サポートを組み合わせることで、最短ルートで即戦力を目指せるサービスなんだ。AIが実務を想定したロールプレイをしたり、日報を分析したりすることで、受講者の習熟度やメンタル状況がデータで見えるようになるよ。これまでの画一的な教育から卒業して、一人ひとりに合わせた育成ができるようになるんだね。

開発の背景にはIT人材不足とAIの進化が

最近はIT人材が足りなくて、未経験者をたくさん採用する企業が増えているよね。でも、専門知識を教えたり、現場に慣れてもらうための教育って、すごく手間がかかるのが現実。さらに、生成AIが普及したことで、IT人材に求められるスキルもどんどん高くなっているんだ。知識を覚えるだけじゃなくて、AIを使いこなして自分で動ける人材を短期間で育てる「育成のDX」が、企業の競争力にとってすごく重要になっているんだよ。

こんな状況を受けて、ディ・アイ・システムグループは、みんなの進捗に合わせた「育成のパーソナライズ化」が欠かせないって考えたんだ。長年培ってきたIT研修のノウハウと、最新のAI技術を統合したのが「ピジェトレ」なんだね。

「Pre-Job Training（PJT）」に込められた想い

「ピジェトレ」という名前には、「Pre-Job Training（PJT）」というコンセプトが込められているよ。今の新人教育って、座学中心の研修が終わっても、いざ現場に出ると「あれ？なんか違うな…」ってギャップを感じちゃうことが多いんだって。だから、「ピジェトレ」は、この研修と実務の間の深い溝を埋める「架け橋」として、現場配属前の徹底的な「実務演習（PJT）」がすごく大切だと考えているんだ。

AIがトレーニングを高度化してくれるから、現場で必要な実践力や自信を短期間で身につけられるよ。この「PJT」が新しいスタンダードになることで、すべての新入社員が迷うことなく実務に飛び込んで、自分の力を最大限に発揮できる世界を目指しているんだって。

「ピジェトレ」のすごい機能を見てみよう！

ディ・アイ・システムグループが長年培ってきた実践的な研修にAIが加わることで、新人の学習体験がガラッと変わるよ。これまで時間や講師の都合で難しかった徹底的な演習が、AIのおかげで可能になったんだ。AIが個々の理解度に合わせて知識を教えてくれたり、質問に答えてくれたりするから、効率よく学べて学習時間を大幅に短縮できるんだ。そこで生まれた時間を「実務演習（PJT）」に使えるから、技術スキルだけでなく、現場で役立つ対応力まで身につけた即戦力になれるよ！

受講者向け機能

① 専属AIコーチが学習を徹底サポート！

AIが研修内容に関する質問から復習、理解度確認テストまで、幅広くサポートしてくれるんだ。先輩や講師には聞きにくい初歩的な疑問も、AIがすぐに答えてくれるし、テキストの該当ページまで案内してくれるから、「どうやって調べたらいいんだろう？」って立ち止まる時間が最小限になるよ。場所や時間にとらわれずに、自分のペースで着実にITスキルを習得できる環境が手に入るね！

② 実践力を磨く「AIロールプレイ」と「思考を深める日報分析」

実際の業務シーンを想定したアバター相手の対話演習を通じて、学んだ知識を「現場で使える言葉」に変換するアウトプット訓練ができるんだ。さらに、提出した日報に対してAIが「なぜそう考えたの？」と深掘りする質問をしてくれるよ。客観的なフィードバックを交えた対話で、思考の解像度を高められるから、現場対応力と自分で考えて動ける力が身につくんだって！

管理者（企業）向け機能

③ リアルタイムで状況把握！フォローの遅れを防ぐ管理者機能

週ごとの報告を待つことなく、日々の理解度テストや日報から、受講者が「どこでつまずいているんだろう？」「何か悩んでいるのかな？」といったことを早く把握できるんだ。特に日報からは、AIがネガティブな兆候を自動で見つけてくれるから、管理者は一人ひとりの課題のサインをいち早くキャッチできるよ。出欠状況や入退室記録もシステムで確認できるから、研修会社にいちいち連絡する手間も省けるね。受講者のコンディション変化を見逃さず、一番良いタイミングでサポートできるんだ！

④ 独自のAI分析で「エンジニアの資質」を可視化！配属後の活躍をサポート

AIのログとプロ講師の評価を組み合わせることで、エンジニアとしての資質がレーダーチャートで見えるようになるんだ。「自走力」や「ストレス耐性」など12項目のヒューマンスキルに加えて、日報やロールプレイの分析から「思考の癖」や「現場での実践力」も証明してくれるよ。さらに、配属先の教育担当者向けに「育成アドバイス」も出力してくれるから、新入社員を最速で戦力化して、ミスマッチや離職を防ぐことができるんだって！

これからの「ピジェトレ」に期待！

「ピジェトレ」は、新入社員の研修だけでなく、会社全体のリスキリング（新しいスキルの習得）や、高度なIT人材の育成をサポートするような、もっと大きな教育プラットフォームへと進化していく予定なんだ。今後はAI技術の精度をさらに上げて、一人ひとりのキャリアにぴったりのカリキュラムを増やしていくんだって。将来的には、蓄積された学習データを高度に分析することで、次世代のタレントマネジメント機能を強化して、組織全体の成長をいろんな角度からサポートするソリューションを目指していくみたいだよ。

「ピジェトレ」を通じて、一人ひとりの秘めたる力を最大限に引き出し、IT人材不足という社会の課題解決に貢献していくとともに、確かな技術力と自分で学習する姿勢を持った人材を育てることで、みんなの会社のDX推進とさらなる発展に貢献してくれることでしょう。

「ピジェトレ」についてもっと詳しく知りたい人や、資料請求をしたい人は、ぜひ以下のサービス紹介サイトをチェックしてみてね！教育の課題に合わせた最適な活用方法を提案してくれるよ。

• 「ピジェトレ」サービス紹介サイト: https://a3-brains.co.jp/lp/pjt/freshman/v1/