東大阪のものづくり企業が抱える課題に向き合う

東大阪は全国的にも有名な「ものづくりのまち」ですよね。でも、そんな地域のものづくり企業でも、採用難、若手人材不足、販路開拓、技術継承、DX対応、広報・PR、社内リソース不足といった、企業単独ではなかなか解決しにくい課題が増えているんです。

今回のフォーラムでは、これらの課題を「人が足りない」という単純な問題として捉えるのではなく、副業・兼業人材や外部専門人材、行政支援、地域金融、支援機関との連携をどう活用していくかという視点から、新しい解決策を考える機会となりました。

人材不足の時代、必要な人材をすべて正社員で確保するのは大変です。だからこそ、専門性を持つ外部人材や地域の支援機関とつながり、企業ごとの課題に合わせて必要な力を取り入れていくことが、とっても重要なんですね。

第一部：課題解決の選択肢を共有する講演会

第一部では、COMMON株式会社から開会の挨拶と趣旨説明があり、東大阪のものづくり企業が直面する課題と、公民連携による支援の可能性について共有されました。

今回のフォーラムは、行政・金融機関・人材支援企業・支援機関・民間企業がそれぞれの立場から関わることで、どんな支援や連携が生まれるのかを具体的に考える場になったんです。

登壇①：株式会社インディードリクルートパートナーズ

株式会社インディードリクルートパートナーズからは、人材不足時代における新しい採用・人材活用の考え方として、副業・兼業人材の活用について講演がありました。

ものづくり企業にとって人材不足は大きな課題ですが、すべての課題を正社員採用だけで解決しようとすると、時間もコストもかかります。そこで注目されるのが、必要なテーマごとに外部人材の力を借りるという考え方。販路開拓、採用、広報、DX、業務改善、新規事業など、社内だけでは手が回らない領域に副業・兼業人材が関わることで、企業の新しい一歩につながる可能性があることが共有されました。

登壇②：大阪シティ信用金庫

大阪シティ信用金庫からは、地域金融の視点から見たものづくり企業支援について話がありました。

地域企業にとって金融機関は、資金面だけでなく、経営課題の整理、事業承継、販路開拓、人材課題、補助金や支援機関との接続など、幅広い相談先になる存在です。日頃から相談できる金融機関や支援機関との関係づくりは、今後の成長や課題解決に向けた重要な基盤になりますね。

登壇③：公益財団法人大阪産業局

公益財団法人大阪産業局からは、副業・兼業人材の活用や、企業が活用できる支援制度について案内がありました。

副業・兼業人材の活用に関心があっても、「何から始めればいいの？」「どんな制度が使えるの？」と悩む企業は少なくありません。今回の案内では、企業が最初の一歩を踏み出すための支援策として、相談窓口や支援制度の活用可能性が紹介され、具体的な企業支援につながるきっかけとなりました。

登壇④：東大阪市 都市魅力産業スポーツ部 モノづくり支援室

東大阪市 都市魅力産業スポーツ部 モノづくり支援室からは、令和8年度のモノづくり企業向け支援施策について案内がありました。

ものづくり企業が集まる東大阪市は、地域産業の維持・発展、技術継承、販路開拓、人材確保など、さまざまな支援に取り組んでいます。参加企業にとっては、身近な行政支援を知り、今後の相談や活用につなげる良い機会となりました。

第二部：ネットワーキング・展示交流で具体的な相談へ

第一部終了後は、会場内でネットワーキング・展示交流が行われました。参加者同士の名刺交換や情報交換、展示ブースでの個別説明、登壇企業・支援機関への相談など、活発な交流が見られました。

展示ブースでは、東京ガスグループ スカイディスク、東京ガス株式会社 保全ノウハウ継承サービス、株式会社フォーバルなどの支援企業や関係機関が、自社の取り組みやサービスを紹介。参加企業は、実際に話を聞きながら自社の課題にどう活用できるかを相談していました。

ものづくり企業、支援機関、行政、金融機関が直接対話することで、講演だけでは得られない具体的なつながりが生まれた時間となりました。このフォーラムは、単なる情報提供で終わらず、地域のものづくり企業と支援機関、外部人材が継続的な関係を育てていくためのスタート地点になったんです。

広報でも大きな反響！

今回のフォーラムは、開催前後で広報面でも大きな反響がありました。開催前には読売新聞に事前掲載され、当日は東大阪ケーブルテレビによる取材も行われました。

さらに、COMMON株式会社によるPR TIMESでの発信では、34メディアに転載されるなど、東大阪市におけるものづくり企業支援の取り組みが地域内外に広く伝わったんです。これにより、当日参加できなかった企業や関係機関にも、東大阪市の人材課題解決・企業支援の取り組みが広く知れ渡りました。

東大阪における「人材を軸にした公民連携モデル」の構築へ

今回のフォーラムを通じて、東大阪のものづくり企業が抱える課題を企業単独で抱え込むのではなく、行政・金融機関・人材支援企業・支援機関・民間企業が連携して支えていくことの重要性が改めて共有されました。

人材不足や技術継承、販路拡大といった課題は、一度のイベントだけでは解決できません。だからこそ、東大阪市では今後も継続的にこのような取り組みを実施し、地域企業の課題を可視化しながら、支援機関や外部人材との具体的な接点を増やしていく予定です。

東大阪のものづくり企業が、新しい人材や支援制度、地域内外の企業とつながることで、次の挑戦に踏み出せる環境づくりを進めていくそうですよ。

次回以降の取り組みに参加したい企業・支援機関の皆さまへ

今後も東大阪市では、ものづくり企業の課題解決や新たな連携創出に向けて、継続的にこのような取り組みを実施していく予定です。東大阪市内のものづくり企業の皆さんはもちろん、東大阪市や東大阪市内企業との関わりに関心のある企業、支援機関、外部専門人材の皆さんも、ぜひ次回以降の取り組みに参加してみてくださいね。

例えば、こんな企業・団体の方々を歓迎しているそうです。

• 東大阪市内・周辺のものづくり企業と接点を持ちたい企業

• 副業・兼業人材、外部専門人材の活用を支援したい企業

• 販路開拓、採用、DX、広報、技術継承などの領域で支援できる企業

• 地域金融機関、行政、支援機関と連携した取り組みに関心のある企業

• 東大阪の産業振興や地域企業支援に関わりたい企業・団体

• 東大阪市内企業との共創や実証、マッチングに関心のある企業

東大阪市や東大阪市内企業との関わりに興味がある方は、まずはお気軽にお問い合わせしてみましょう。次回以降の取り組みや、今後の連携機会について案内してもらえますよ。

同様の取り組みに関心のある自治体・企業・金融機関の皆さまへ

COMMON株式会社では、今回のような、地域企業の課題を起点に、行政・金融機関・支援機関・民間企業・外部人材をつなぐ公民連携型フォーラムの企画・運営・事務局も行っています。

「自分たちの地域でも同じような取り組みを実施したい」「地域企業の人材不足や販路開拓をテーマにした場をつくりたい」といった相談がある自治体、企業、金融機関の皆さんは、ぜひ問い合わせてみてくださいね。

COMMON株式会社は、地域の実情や課題に合わせて、企画設計、登壇者調整、集客支援、当日運営、開催後のレポート作成やフォローアップまで、しっかり伴走してくれるそうですよ。

地域企業の課題を、地域だけで抱え込むのではなく、行政・金融機関・民間企業・外部人材が連携しながら解決していく。そんな公民連携・産官金連携の場づくりに関心のある皆さんからの相談を待っているそうです！

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開催概要

• 名称：東大阪ものづくり人材フォーラム

• 日時：2026年5月21日（木）

• 会場：クリエイション・コア東大阪

• 主催：大阪シティ信用金庫、東大阪市産業創造勤労者支援機構

• 協力：東大阪市、未来まち計画機構（COMMON株式会社）、東大阪商工会議所、株式会社エドュース、東京ガスグループ スカイディスク、東京ガス株式会社 保全ノウハウ継承サービス、株式会社フォーバル

• 企画運営・事務局：COMMON株式会社