未経験から始める「全力ストレッチ」トレーナー：高卒でも月給85万円、上京支援も充実

「高卒だから」「未経験だから」と、自分の可能性を諦めていませんか？全国に70店舗を展開するストレッチ＆もみほぐし専門店の「全力ストレッチ」が、学校を卒業して上京する人たちの“はじめの一歩”を全力でサポートしています。

「未経験」でも安心してスタートできる研修制度

「全力ストレッチ」への応募者の約9割が、実は未経験からのスタートです。誰もが抱く「自分にできる仕事があるのだろうか」という不安を解消するため、独自の「ZST協会認定資格」取得プロセスが設けられています。この資格は、トレーナーとしての心構えから身体の知識、施術の基本まで、ゼロから学べる無料講習（一部有料の特別講習あり）を通じて習得できます。

技術はもちろん、「人に喜んでもらう力」を育むことに力を入れているため、社会人経験が少ない方も安心して挑戦できる環境です。

頑張り次第で高収入！明確なキャリアステップ

「全力ストレッチ」では、トレーナーのランクに応じた明確なキャリアステップが用意されています。アシスタントからスタートし、半年〜1年ごとにステップアップしていくことで、月給は22万円から最大85万円を目指せます（インセンティブを含む目安であり、入社時からの保証額ではありません）。昇給は年2回、賞与も年2回と、頑張りがしっかり数字として評価される仕組みです。

実際に、未経験から半年で全国トップの実績を出し、給料が前職の4倍になったトレーナーもいるそうです。日々の努力が着実に結果に結びつくことを実感できるでしょう。

給料が上がることで、親孝行や海外旅行、自分磨きといった夢を諦めずに叶えているトレーナーも多数います。努力が報われる喜びは、きっと日々のモチベーションになるでしょう。

給料だけじゃない！特別なご褒美も

頑張りが評価されるのは、給料だけではありません。全国トップクラスの実績を残したトレーナーには、雑誌掲載やテレビ番組出演、豪華ディナーへの招待、クルージング体験といった特別な機会がプレゼントされることもあります。

恋愛リアリティショーやYouTubeコラボ、地上波TV、雑誌掲載など、メディア出演のチャンスも！「特別な自分」を実感できる体験は、きっと忘れられない思い出になるでしょう。

上京・引っ越しも安心！手厚いサポート

「地元を離れて働くのは不安…」そんな方のために、全力ストレッチには家賃手当や赴任旅費の制度があります（支給条件は現時点で未確定のため、人事への確認が必要です）。

未経験で上京支援を受けて入社したトレーナーも、「お客様から『週1の楽しみだよ』と言ってもらえて、この人の時間を特別なものにしたいと感じました。未経験でも、頑張ろうという気持ちさえあれば大丈夫です！」と語っています。

自分らしさを大切に、長く働ける環境

「全力ストレッチ」では、髪型・髪色・ネイル・ピアスは自由。面接も私服でOKと、自分らしさを保ったまま働けるのが魅力です。

勤務時間は10:00〜22:00の間で1日8時間のシフト制。完全週休2日制に加え、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇もあり、年間休日は115日。交通費も全額支給されるため、安心して長くキャリアを築けるでしょう。

若くてもチャンスがいっぱい！最短3年で独立も

「まだ若いから」「経験がないから」という理由で挑戦を諦める必要はありません。全力ストレッチには独立支援制度があり、最短3年で社長になる道も用意されています。年齢や社歴に関わらず、結果と本人の意欲が評価される文化が根付いています。

「全力ストレッチに入ったことで自分の人生が変わった」と語るトレーナーもおり、後輩たちにも次のステップを与えることを目標にしているそうです。

体育会系だけど、孤立しない職場

仕事の大変さを支えるのは、スタッフ同士の強い絆です。食事や旅行に行く文化があり、「厳しいけれど孤立しない」職場環境が、長く働き続けられる理由の一つです。

初めての社会人生活で「一人で抱え込むこと」は大きな不安要素ですが、困ったときに頼れる仲間がいるのは心強いですね。

シンプルな選考プロセスで安心

選考は「書類選考 → 面接 → 内定（面接後3日以内に通知） → 講習（基礎研修1〜2週間） → 出勤」というシンプルな5ステップ。

施術体験もできるので、入社前に実際の仕事内容を肌で感じられます。「やってみたい」「変わりたい」という気持ちがあれば、気軽に一歩を踏み出せるでしょう。

成長企業だからこそ広がるキャリアの選択肢

全国70店舗を展開し、成長を続ける「全力ストレッチ」では、トレーナーから店長、独立、本部スタッフまで、将来のキャリア選択肢がどんどん増えていくことが期待されます。

初めての就職先を選ぶ上で、「この会社に入ったら、将来どうなれるのか」が具体的にイメージできるのは、給与額と同じくらい大切なポイントですよね。

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関連リンク

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このプレスリリースは2026年8月14日に配信されました。