地域プロスポーツクラブが抱える「ビジネス人材の確保」という課題

近年、地域のプロスポーツクラブは、単に競技を運営するだけでなく、地域活性化の重要な担い手としても期待されています。そのため、経営や運営を支えるビジネス人材の必要性がますます高まっています。

しかし、スポーツに仕事として携わりたいと考える人は多い一方で、地域のクラブでは、他の地域から専門人材を呼び込むための仕組みや具体的な方策が十分に整っていないのが現状です。これが、必要な専門人材を確保しにくい大きな壁となっています。

「スキルリターン with SPORTS」で地域とスポーツを元気に！

パーソルキャリアは、「スポーツ」と「はたらく」を軸にした取り組みの一環として、2026年4月からはB.LEAGUEおよび所属クラブの採用活動支援も開始しています。B.LEAGUEは「強化」「経営」「社会性」の3つの軸を掲げ、特に「社会性」においては「地域活性化への貢献」を重視しているんですよ。

「HiPro」は、2023年から都市部の副業・フリーランス人材と地域企業をつなぐ「スキルリターン」を展開し、地域経済の発展に貢献してきました。そして今回、その対象を地域のプロスポーツクラブに広げた「スキルリターン with SPORTS」を本格的に始動したのです。

このサービスでは、副業・フリーランス人材とクラブをつなぎ、クラブの事業・運営強化を通じて地域活性化を目指します。個人にとっては、自身の専門性を活かしながら、スポーツという情熱的な分野で新たなキャリアを築けるのが魅力ですね。

今後の目標として、B.LEAGUEとの連携のもと、2026年度中に60件のマッチング創出を目指しています。さらに、他のクラブや他競技にも展開できる成功事例を積み重ねて、さまざまなプロスポーツクラブとの連携を通して、地域活性化を一層加速させていくことでしょう。

「スキルリターン with SPORTS」特設サイトはこちらから：
https://hipro-job.jp/skilljunkan/skillreturn/withsports/

副業・フリーランス人材によるプロスポーツクラブ支援の具体的な内容

「スキルリターン with SPORTS」は、副業・フリーランス人材とプロスポーツクラブをつなぎ、クラブの事業・運営を支援する取り組みです。

地域を想い、スポーツにビジネスとして携わりたい人材を県外から集め、その専門スキルを柔軟に活用することで、これまで確保が難しかった領域の経営課題を解決します。これにより、クラブの事業・運営が強化され、地域活性化につながっていくというわけです。

具体的な施策は、主に以下の2つが予定されています。

（１）県外からの人材獲得

スポーツをきっかけに、都市部を中心とした県外から副業・フリーランス人材を募集し、クラブの事業・運営に関わる課題解決を支援します。専門性と地域・クラブへの貢献意欲を兼ね備えた人材の参画を促し、スキル活用による事業推進を目指します。

（２）地域間での人材シェアリング

「HiPro Direct」が提供する相互副業マッチングプラットフォームを活用し、クラブを起点とした地域企業間での人材シェアリングを進めます。これにより、対面での業務ニーズにも対応できるようになります。

また、人材ニーズは副業・フリーランスだけにとどまらないため、パーソルキャリアの全国にある営業体制を活かし、「HiPro」と転職サービス「doda」が連携します。これにより、副業・フリーランスと正社員、両方のニーズにスムーズに対応し、地域のプロスポーツクラブの成長支援と地域活性化を推進していくとのことです。

先行事例：ベルテックス静岡が副業人材を活用！

「スキルリターン with SPORTS」では、すでに先行施策として2026年1月からベルテックス静岡との取り組みが進められています。

ベルテックス静岡が抱えていたのは、「持続的な企業価値向上とBプレミア昇格に向けた、人・組織の強靭化が必要だが、事業にとって重要なテーマを実行していくスキルを持った人材が不足している」という課題でした。

そこで、首都圏在住のA氏が副業人材として参画することに。A氏は本業で大手企業に在籍しており、プロジェクト管理・推進・情報収集といったスキルと、柔軟に物事を進める人柄が決め手となりました。本業でのスキルを副業でも活かし、クラブの課題解決に貢献することが期待されています。

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」とは

「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。

企業の人材獲得が難しくなり、個人の働き方が多様化する現代において、「HiPro」は企業が必要な人材と出会い、個人は自身のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を提供しています。具体的には、以下の3つのサービスを通じて支援を行っています。

• プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz」
  https://hipro-job.jp/corp/service/biz/

• IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」
  https://tech.hipro-job.jp/

• 副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」
  https://hipro-job.jp/pro/service/direct/lp/

「HiPro」のサービスサイトはこちら：
https://hipro-job.jp/

パーソルキャリア株式会社は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションのもと、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」などを提供しています。2022年5月には「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格的に参入。すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指しているそうですよ。

パーソルキャリア株式会社について：
https://www.persol-career.co.jp/

地域プロスポーツクラブの成長と地域活性化を後押しする「スキルリターン with SPORTS」。スポーツを通じて社会貢献したい方は、ぜひこの機会に詳細をチェックしてみてはいかがでしょうか。