ATD-ICE 2026 最速報告会！AI時代の最新人材開発トレンドをトップリーダーが徹底解説

目次：Contents

1 こんな方におすすめ！
2 開催日時と登壇者紹介
3 UMU（ユーム）について
4 参加方法

こんな方におすすめ！

【経営者・役員・人事責任者】 人材育成をコストから利益創出へ転換し、AI時代の「人的資本の再定義」の戦略への組み込みや、「スキルベース組織」への変革とROIを追求したい方
【現場の教育担当・マネージャー層】 信頼や共感といった「ヒューマンスキル」を科学的に育成し、ワークフロー学習を現場に実装したい方
【DX推進・AI推進部門】 エージェント型AIを教育・管理に導入し、社員が自律的に「学び合う文化」を醸成したい方

開催日時と登壇者紹介

第1回：2026年5月26日（火）12:00-13:00 （終了）
- 付加価値の観点で観たATD-ICE 2026：世界基準の「利益に直結する教育設計」の正体とは？
- 株式会社カクシン代表取締役CEO 田尻望氏
第2回：2026年5月27日（水）12:00-13:00 （終了）
- ATD Japan創設者が語るATD2026総括：エージェンティックAIと人間の共生がもたらすL&Dの最新トレンド
- 株式会社IPイノベーションズ代表取締役/ ユームテクノロジージャパン株式会社取締役会長浦山昌志氏
第3回：2026年5月28日（木）15:00-16:00
- 【ATD26登壇報告】世界のL&Dプロフェッショナルは日本発の「AIラーニングデザイン」にどう反応したか
- パーソルキャリア株式会社 dodaエージェント事業部組織開発統括部ゼネラルマネジャー炭沙織氏
- パーソルキャリア株式会社 dodaエージェント事業部組織開発統括部マネジャー佐々木絢海氏
第4回：2026年6月1日（月）12:00-13:00
- 人とAIの役割を再定義し「学びのフロー」を創る：ATDから紐解くHumanityと次世代マネジメント
- 株式会社HRファーブラ代表取締役山本紳也氏
第5回：2026年6月2日（火）15:00-16:00
- 世界は「スキル」をどう運用しているか？ATD-ICE 2026に見るEXと組織変革の最新解
- トイトイ合同会社代表元ニトリホールディングス人事責任者永島寛之氏
第6回：2026年6月4日（木）15:00-16:00
- 知の融合と生涯学習：AI時代に挑戦を促し、継続的な成長を支える組織文化の構築
- 株式会社マイナビ人事企画本部人事戦略統括部統括部長上澤田真吾氏

UMU（ユーム）について

UMUは、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT（エーアイリット）」、セールスイネーブルメントソリューション「UMU AIロープレ」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献しています。

UMUのサービスサイトはこちら：https://www.umu.co/