イベント「新規事業大解剖！シリーズ」とは？

「新規事業大解剖！シリーズ」は、各企業が新規事業開発でどんな取り組みをしているのか、その裏側をトークセッション形式で深掘りしていくセミナーです。

今回は「全社横断のデザイン組織で新規事業・DXを推進する東芝の取り組み」と題し、東芝が全社横断のデザイン組織をどのように活用し、事業創出プロセスを進めているのかをじっくりと伺います。

多くの企業が抱える「新規事業創出」や「組織連携」といった課題に対し、デザイン志向を取り入れた新規事業創出の仕組みや、ハブ機能の構築による解決事例が紹介されます。大手企業の新規事業担当者の方や、DXを推進する経営者・CXOの方にとって、自社のブレイクスルーのヒントが見つかる、まさに必聴のセッションになるでしょう。

主なトークテーマ

当日は、以下のようなテーマを中心に議論される予定です。

• 全社横断・デザイン起点組織を立ち上げた背景と狙い

• インハウスデザイン組織による連携の仕組みとハブ機能

• 実装・事業化に向けた成功要因と直面する課題

• 具体的な事業創出事例と社内営業・横展開の工夫

• 新規事業のKPI・評価制度・中長期的なゴール

こんな方におすすめ

• 大手企業を中心とした事業会社の新規事業ご担当者様

• 自社の新規事業やDXを推進し、組織横断での連携強化を目指す経営、CXOの方

• 新規事業における現場ニーズの吸い上げ、社内での事業創出という課題をお持ちの方

タイムテーブル

※交流会では参加企業同士での情報交換の時間が用意されています。

開催概要

• 日時: 2026年9月16日（水）18:15～20:00（受付開始 18:00〜）

• 会場: oak meguro 8階（株式会社アカツキ ラウンジ）

• 住所: 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階

• 参加費: 無料（※交流会では軽食・お飲み物をご用意する予定です）

• 定員: 50社程度

• 持ち物: 名刺（※受付および交流会にて使用します。複数枚お持ちください）

• お申し込み方法: 下記よりお申し込みください

  • イベント申し込みページ

登壇者プロフィール

株式会社 東芝 DX・デザイン＆コミュニケーション部 戦略デザイン室ゼネラルマネジャー 倉増 裕 氏

大学卒業後、インダストリアルデザイナーとして株式会社東芝に入社。映像機器や家電などのプロダクトデザインを担当し、欧州・北米での駐在経験も豊富です。現在は、UXを起点とした社会インフラ領域での事業戦略策定や新規開発における意思決定・価値創出を支援する、戦略デザイン室のマネージャーを務めています。

株式会社 東芝 DX・デザイン＆コミュニケーション部 戦略デザイン室エキスパート 小林 峰久 氏

1997年に株式会社東芝に入社後、生産技術、製品開発、商品企画、EC事業、海外営業、経営企画など幅広い分野を経験。シンガポールでの経営企画業務や、東芝ガルフ社（UAE）での事業戦略立案・経営基盤強化推進を経て、現在はDX・デザイン＆コミュニケーション部 戦略デザイン室にて、事業構想、新規事業開発、事業変革支援に従事しています。技術・事業・マーケティング・地域戦略を横断する経験を活かし、社会課題を起点とした価値創出に取り組んでいます。

株式会社 lotsful 代表取締役CEO 田中 みどり（モデレーター）

新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し、IT・インターネット業界の転職支援に携わりました。その後、大企業とベンチャーのオープンイノベーションや事業開発支援を行う新規事業立ち上げに参画。2019年には自身が企画した副業マッチングサービス「lotsful」を立ち上げ、代表として運営。2026年8月にはパーソルイノベーションからカーブアウトし、株式会社lotsfulを設立、代表取締役に就任し、アカツキグループに参画しています。

副業プロフェッショナル人材の活用支援サービス『lotsful（ロッツフル）』について

『lotsful』は、利用企業数が2,800社を超え、5万件以上の案件を支援してきた副業人材サービスです（2026年8月時点）。

副業人材へのメリット

『lotsful』は、企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件が豊富に揃っています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料でインタビューを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジできます。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどなので、週に1回・4時間からといった柔軟な働き方で副業をスタートすることが可能です。

• サービスサイト

業務を依頼する企業側へのメリット

事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ数万人のハイスキル人材を、社内のリソースが不足している分野で活用できます。課題の整理、体制構築、業務切り出しのサポートから、業務委託時の煩雑な契約周りまで、lotsfulが持つ豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約・労務管理など、現役プロ人材活用の仕組み構築まで支援してくれます。

また、人材の活用支援にとどまらず、副業解禁や人材流動化を目的とした社内副業制度の設計をはじめ、インナーブランディング支援など、多様な働き方を推進するためのコンサルティングサービスも提供しています。

• 企業向けサイト

株式会社lotsfulについて

株式会社lotsfulは、労働力不足が加速する中で、個人の持つスキルを解放・流通・育成し、企業に複数の専門性を組み合わせながらアジャイルにプロジェクトを前進させられる組織文化を実装することで、人材の流動化を促し、社会の発展を目指しています。

主軸事業である副業人材マッチングサービス『lotsful』では、事業開発、マーケティング、営業、人事、広報などの領域を中心に、実務経験やスキルを活かし、企業の課題解決に直接関われる副業機会を提供しています。

『lotsful』は、副業を通じたキャリアの拡張やスキル活用を支援するとともに、企業の即戦力となる外部人材活用を通じた事業成長の加速を支援しています。

• 株式会社lotsful 企業サイト

『lotsful』サービスのご利用に関するお問い合わせは、support@lotsful.jpまでどうぞ。