エクサが「複業留学」で大変身！生成AIで「バーチャル代表」を構築し、スマート農業を加速！

目次：Contents

1 「複業留学」ってどんな研修？
2 AI活用推進で「デジマキさん」誕生！
3 関係者からのコメントをチェック！
4 「複業留学」で新しい自分を見つけよう！
- 4.1 サービスのここがポイント！
- 4.2 関連リンク

「複業留学」ってどんな研修？

「複業留学」は、従業員が週に1日、3か月間ベンチャー企業で働くことで、社内では得られない越境体験を積むことができる研修プログラムです。単なるスキルアップだけでなく、社員が自身の情熱や専門性を活かし、自律的に新しい価値を創造できる環境を重視しているエクサが、このプログラムを導入しました。

エクサでは、お客様の現場に深く共感し、「共創パートナー」としての体制を強化したいと考えており、社員一人ひとりの「好きの力」や「専門性」を組織の力へと変える新しい人材育成の枠組みとして、「複業留学」を選んだとのことです。

AI活用推進で「デジマキさん」誕生！

2026年1月から約3か月間、エクサの留学生がアグリマインドでAI活用推進業務に取り組みました。最初は社員向けのAIスキル共有会を毎週開催し、農業やバックオフィス業務でのAI活用事例を紹介。その後は個別の相談会に切り替えて、社員一人ひとりの業務課題にAIを適用するサポートを行いました。

その結果、「やってみたいことはあるけど、どう活用すればいいか分からない」というアグリマインド社内の声に応え、生成AIを活用した「バーチャル代表」、通称「デジマキさん」の構築に至ったのです。これは経営者の「暗黙知」を組織の共有資産に変え、現場の自律的な業務改善を支援する実証プロジェクトとして進められました。

関係者からのコメントをチェック！

この画期的な取り組みについて、各社の担当者からコメントが寄せられています。

エクサ小岩彩友美氏（留学生）

「現場の知恵を最大限に活かし、AIが皆さまの力を引き出す道具として日常業務に溶け込むことを大切にしてきました。単なる技術導入ではなく、『人がどう感じ、どう使いたくなるか』という体験設計に注力したことで、アグリマインドの皆さんと一緒に新しい価値を形にできたことを心から嬉しく思います。」

小岩さんは、「異なる企業文化や経営者の思考を肌で感じる」という目的でプログラムに参加したそうです。藤巻代表との対話を通じて、未来からの逆算で事業を設計・遂行する力や、周囲を巻き込む熱量といった経営者の凄みに触れた経験は、大きな財産になったと語っています。

エクサ人材開発担当

「今回の複業留学の小岩さんの事例は、『お客様に深く共感し、共に価値を創り出す”共創人材”の育成』という当社の理想をまさに体現するものでした。この経験を通じ、自身のキャリアやマインドに関してもブレイクスルーした姿を見ることができ、人材開発担当としては深い感動を覚えました。」

エクサでは、今後も社内研修の枠を超えた越境学習を取り入れ、社員の自律的な成長をサポートしていくとのことです。

アグリマインド代表藤巻公史氏（受入先企業）

「AIは私自身の『代行者』ではなく、思考の抜け漏れを防ぎ、判断の精度を上げるための『壁打ち相手』です。今回『デジマキさん』を導入した本質的な目的は、経営判断の属人性を排除し、誰がやっても同じ結果が出る『再現性のある構造』を作ることでした。結果として、現場が私の判断を待つことなく、自律的に動き出す状況に一歩近づいたことに、大きな価値を見出しています。」

藤巻氏は、個人の頑張りではなく、構造で戦うこれからの農業において、重要な武器を手に入れた手応えを感じているそうです。