若手離職率33.8%に立ち向かう！ヒューマンアカデミーのAIプラットフォーム「アシビズ」が新機能であなたの成長を「見える化」

  • 2026/6/12
  • 自己啓発・学習
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アシビズってどんなプラットフォーム？

アシビズは、社員一人ひとりの成長を「見える化」することに特化したGMS（Growth Management System）です。これまでの学習管理システム（LMS）が受講履歴や進捗管理に優れている一方で、社員が自らの成長を実感し、未来を描くためのサポートは課題でした。アシビズは、教育事業で培ったヒューマンアカデミーの知見とAI技術を融合させ、個人の特性や目標を多角的に可視化することで、自律的な成長を力強く後押ししてくれるんです。

新機能「キャリア傾向診断」で自分をもっと知ろう！

今回新たに実装された「キャリア傾向診断」は、以下の二つのベース機能を組み合わせることで、個人のキャリアを深く掘り下げてくれます。

1. AIを活用した「人格診断」

AIがあなたの「人格の指向性」を多角的に分析し、可視化します。これにより、あなたは自分自身をより深く理解できるだけでなく、上司やチームメンバーもあなたの潜在的な適性を客観的に把握できるようになります。適材適所の人材配置や、エンゲージメントを高めるコミュニケーションに役立つでしょう。

人格診断の例

2. 目標へのロードマップを具現化する「AIマンダラチャート(R)」

中心に据えた大きな目標から思考を広げていく「AIマンダラチャート(R)」は、目標達成までの具体的な行動計画を可視化します。このマンダラチャートの入力データと人格診断の結果を組み合わせることで、システムがあなたのキャリア傾向を自動で判定してくれるんです。

「マンダラチャート」は一般社団法人マンダラチャート協会の登録商標です。

AIマンダラチャートの例

AI人格診断とAIマンダラチャート(R)から導き出される「キャリア傾向診断」

これらの機能を掛け合わせることで、あなたの「キャリアの価値観」「成長の方向性」「仕事の志向」が導き出されます。診断結果は、チーム内での自己・他者理解を深める共通言語となり、個々の強みを活かしたチームビルディングやコミュニケーションの活性化にきっと役立つはずです。

キャリア傾向診断の例

「第25回 総務・人事・経理Week」でデモ体験！

この進化した人材育成プラットフォーム「アシビズ」の新機能「キャリア傾向診断」は、2026年6月17日（水）から19日（金）に東京ビッグサイトで開催される「第25回 総務・人事・経理Week」で実際に体験できます。

個別最適な学習体験を試せるチャンスなので、企業の人材育成担当者の方や、ご自身のキャリアに悩んでいる方はぜひ足を運んでみてくださいね。

展示会概要

ヒューマンアカデミーとヒューマングループについて

ヒューマンアカデミーは、1985年の創業以来「学びの面白さ」を提供する「Edutainment Company」として、800以上の講座を展開しています。未就学児からシニア層まで、あらゆるライフステージでのSTEAM教育やリスキリング、学び直しを支援しています。

企業研修についても、最新のビジネス動向とテクノロジーを取り入れ、従業員の能力向上と企業の競争力強化をサポートするプログラムを提供しています。
ヒューマンアカデミーの企業研修
ヒューマンアカデミーについて

ヒューマンアカデミー ロゴ

ヒューマングループは、「為世為人（いせいいじん）」を理念に掲げ、教育を中心に人材、介護、保育、IT、美容、スポーツなど多岐にわたる事業を展開しています。労働人口減少という社会課題に対し、各事業の専門性を活かした解決策を推進し、誰もが自分らしく生き、学び、働ける社会の実現を目指しているんですよ。
ヒューマンホールディングス ウェブサイト

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投稿者プロフィール

いろんなことに興味を持ち、いろいろ試しています。
曲がったことが大嫌いで、噓をつく人は嫌いです。
嘘があふれる世の中で真実を追求する姿勢が大切だと思います。

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