大田区商店街の未来を拓く！副業人材が組織統合をサポートする第6弾プロジェクトが始動

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』は、大田区および大田区商店街連合会と連携し、「大田区商店街課題解決支援プロジェクト」の第6弾を始動しました。

このプロジェクトは2021年度から始まり、今年で6年目を迎えます。昨年度に策定した将来ビジョンを土台として、今年度は具体的な合併準備を本格化させます。プロフェッショナルな副業人材が商店街側との整理・協議でファシリテーションを担い、円滑な合意形成と実務的な組織統合を伴走支援していくとのことです。

第6弾プロジェクトの具体的な内容

本プロジェクトは、2021年度から継続している「大田区商店街課題解決支援プロジェクト」の第6弾です。昨年度は商店街の将来を見据えた「ビジョン策定」を進め、合併に向けた土台を築きました。今年度は、そのビジョンを具体化するフェーズとして、合併準備に本格的に取り組んでいきます。

複数の商店会組織が前向きに合意形成できるよう、外部人材である副業人材が中立的な立場で議論の構造化や活性化を支援し、実務レベルでの整理を加速させます。

主な取り組みは以下の通りです。

• 合意形成に向けたファシリテーション支援

  • 商店街関係者との協議や定例会議で、副業人材がファシリテーターとして参加します。複雑な利害関係を整理し、将来像を再確認することで、納得感のある合意形成を促します。

• 具体的な合併・統合プロセスの推進

  • 今年度策定する制度設計に基づき、事務機能の集約や規約の統合、資産の引き継ぎといった実務的な整理を、現場の状況に合わせて具体化していきます。

このプロジェクトを通じて、持続可能な商店街モデルを確立し、将来的に同様の課題に直面する他の地域の商店街でも活用できる「合併・統合の先行事例（モデルケース）」となることを目指しています。

支援期間は2026年6月1日から2027年1月31日まで。昨年度から継続して参画する副業人材1名が大田区商店街を対象に支援を行います。

関係者からのコメント

大田区商店街連合会 事務局長 河野 玄 氏とlotsful Company代表 田中 みどり 氏から、今回のプロジェクトに対するコメントが寄せられています。

大田区商店街連合会 事務局長 河野 玄 氏

「大田区内の商店街では、担い手不足や組織運営の継承といった課題が年々深刻化しています。昨年度は、こうした課題に向き合うため、商店街の皆さまと共に新しいビジョンを描く取り組みを進め、その方向性を地域で共有することができました。

本年度は、このビジョンを実現するための『組織のかたち』づくりに踏み出します。商店街の役員に加え、次世代を担う若手会員、そして外部の副業人材が同じテーブルにつき、令和の時代にふさわしい運営体制や意思決定の仕組みを共に設計していく取り組みです。地域の実情に根ざしたモデルケースを築き、将来的には他の商店街にも展開できる仕組みへと育ててまいります。」

lotsful Company代表 田中 みどり コメント

「今年で6年目を迎える大田区様との取り組みは、個店の支援から始まり、今や『商店街のあり方そのもの』を再定義する重要な局面を迎えています。昨年度からの継続案件として、信頼関係が構築された副業人材が引き続き伴走することで、より深い対話と実効性の高い支援が可能になります。地域コミュニティの核である商店街を維持・発展させるための『合併』という難しいテーマに対し、副業人材がファシリテーションを通じて貢献する本プロジェクトは、まさに『lotsful』が目指す地域共創の姿です。皆様に寄り添いながら、未来に繋がる仕組みづくりを全力でサポートしてまいります。」

副業人材マッチングサービス『lotsful』ってどんなサービス？

『lotsful』は、パーソルグループが運営する副業人材マッチングサービスです。2025年4月時点で、利用企業数は2,000社を超え、4万件以上の案件を支援してきた実績があります。

副業希望者へのメリット

『lotsful』は、企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料でカウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジできます。原則リモートで挑戦できる案件がほとんどで、週に1回・4時間からといった柔軟な働き方で副業をスタートすることが可能です。

• lotsful 公式サイト

副業受け入れ企業側へのメリット

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまで、パーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します（契約形態は業務委託となります）。

• lotsful 企業向けLP

まとめ

今回のプロジェクトは、地域コミュニティの核である商店街が抱える課題に対し、外部のプロフェッショナルな副業人材の知見とファシリテーション能力を活用して、持続可能な未来を築こうとする画期的な取り組みです。大田区の商店街が、全国のモデルケースとなることを期待したいですね。

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けていくとのことです。

• パーソルイノベーション株式会社 公式サイト

『lotsful』サービスに関するお問い合わせは、support@lotsful.jpまで。