大学発スタートアップが抱える課題と「STAMP」の目的

大学発スタートアップは、革新的な技術や研究成果を社会に提供する重要な役割を担っています。しかし、研究開発から事業成長へとフェーズが移行する中で、顧客開拓や営業、事業計画の策定、組織づくりなどを推進する経営人材の確保が大きな課題となっています。

特に、PMF（プロダクトマーケットフィット：製品・サービスが市場ニーズに適合している状態）前後のアーリー期にあるスタートアップは、技術開発と並行して事業を具体化し、組織体制を整える必要があります。しかし、COO（最高執行責任者）候補となる人材との出会いや採用、そして経営参画への道のりは決して簡単ではありません。

「STAMP」は、このような大学発スタートアップが直面する経営人材不足という課題を解決するために作られました。COO候補人材の発掘からマッチング、さらには副業や兼業としての参画から本格的な経営参画へと伴走する形で支援します。

NEDOの支援を受けて実施

本プログラムは、国立研究開発法人新エネルギー・産業産業技術総合開発機構（NEDO）が公募した2026年度「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（Management Personnel Matching program、略称：MPM）」の実施予定先にSTATION Ai株式会社が採択されたことを受けて行われます。

「STAMP」の具体的な支援内容

STATION Aiは、支援対象となる大学発スタートアップに対し、各社の事業フェーズや経営課題に合わせたきめ細やかなサポートを提供します。

1. 課題整理: 各スタートアップの事業フェーズや経営課題、必要な経営機能を明確にし、事業戦略に基づいた理想の組織体制を整理します。
2. COO候補人材の発掘: 各社の課題や成長ステージにマッチするCOO候補人材との接点を創出します。
3. マッチング支援: 候補者との面談を通じて、役割や期待値をすり合わせ、相互理解を深めるサポートを行います。
4. 副業・兼業参画による検証: 最初から本格的な参画を目指すのではなく、まずは副業や兼業として参画してもらい、相性や役割、業務範囲を確認できる機会を提供します。
5. 本格参画に向けた伴走支援: 参画後のミスマッチを防ぎながら、継続的な関係構築と本格参画に向けた検討を支援します。
6. 経営人材獲得モデルの構築: 大学発スタートアップに特化した、再現性のある経営人材の獲得・参画モデルの構築を目指します。

募集対象と応募方法

支援対象となる大学発スタートアップ

「STAMP」では、以下の条件に該当する大学発スタートアップを募集しています。

• 技術シーズ: 大学発の技術シーズを事業基盤としていること

• 拠点: 技術開発または事業活動の主な拠点が日本国内にあること

• 事業フェーズ: プレシリーズA相当であること

• 経営体制: 社内にCOOもしくはCMO（最高マーケティング責任者）などの経営機能を担う人材が不在であること

• 採用意向: COO候補人材の受け入れ意思があり、その必要性を説明できること

• 組織構想: 事業戦略に基づいた組織の現状と理想が明確に整理されていること

募集期間と応募方法

• 募集期間: 2026年7月13日（月）～27日（月）

• 支援予定数: 5社程度

• 応募方法: 詳細は「STAMP」特設サイトをご確認の上、サイト内の応募フォームより必要事項を提出してください。

最新情報は以下の特設サイトでチェックしてください。
STAMP特設サイト

STATION Aiの今後の展望

STATION Aiは、この「STAMP」プログラムを通じて、大学発スタートアップをはじめとするディープテック領域のスタートアップにおける経営人材の確保を支援します。また、経営人材とスタートアップが相互に理解を深めながら成長できる環境づくりを推進していくとのことです。

1,100社を超える国内外のスタートアップ、パートナー企業、ベンチャーキャピタル（VC）、大学などが参画するエコシステムを最大限に活用し、大学発スタートアップに特化した経営人材獲得モデルの構築を目指していくでしょう。