名城大学で特別講義！CFOのリアルな仕事とキャリア形成を学ぶ

2026年5月7日、名城大学経営学部の山岡隆志教授の専門ゼミナールにて、H.U.グループホールディングス取締役執行役常務で最高財務責任者（CFO）を務める北村直樹氏を招いた特別講義が行われました。講義のテーマは「CFOの仕事と世界で通用するキャリア形成」。米国マサチューセッツ工科大学（MIT）で同時期に学んだという山岡教授と北村氏の縁から実現したこの講義は、経営学を学ぶ学生たちに、実践的な財務戦略やグローバルなキャリア形成について学ぶ貴重な機会となりました。

世界で通用するキャリアってどうやって築くの？北村氏の歩み

講義ではまず、北村氏自身のキャリアパスが紹介されました。慶應義塾大学を卒業後、ソニーに入社し、半導体事業本部でオペレーションの基礎を習得。海外赴任を通じて英語力やマネジメント力を磨きました。その後、社内公募制度を利用してベンチャー投資部門へ移り、米国シリコンバレーの成長環境やスピード感を肌で感じたそうです。

さらに、MITでMBAを取得し、ソニー米国本社でトップマネジメントを学ぶ機会も得ました。帰国後には、ロールモデルとなる上司（現ソニーグループ取締役代表執行役社長CEO 十時裕樹氏）との出会いから経営哲学を学び、それが現在のキャリア形成に繋がったと語られました。

2011年には、臨床検査を軸にヘルスケア分野で事業を展開するH.U.グループホールディングスへ転身。経営戦略部長兼子会社取締役として入社し、取締役などを経て、2015年にCFOに就任しました。現在は、売上2,500億円規模の企業の財務戦略を担い、業績回復や企業価値向上に向けた成長戦略を推進しています。

北村氏は、多様な環境に身を置き、目の前の仕事を一つひとつやり遂げることで専門性が高まり、どのような業界でも通用する実践力を身につけることができたと強調しました。

CFOってどんな仕事？企業価値を高める秘訣

講義の中で北村氏は、企業価値を「企業が将来生み出すキャッシュフローの現在価値の総和」と説明し、「経済的価値」と「社会的価値」の両立が重要であると語りました。経済的価値は、投下資本利益率が資本コストを上回る事業成長を指し、社会的価値にはパーパス、サステナビリティ、人的資本などが含まれるとのことです。

CFOは単に財務を管理するだけでなく、企業価値向上に向けた戦略を主体的に提案し、組織全体に浸透させる役割を担うと述べられました。

さらに、CFOに必要な力として、「見極める力」「連ねる力」「束ねる力」の三つを提示。「CFOは組織を一枚岩にまとめ、企業戦略と財務戦略の中核となる“軍師”のような存在であり、そのためには人間性やコミュニケーション能力が欠かせない」と学生たちに語りかけました。

未来を拓く学生への熱いメッセージ

講義の最後には、学生への熱いメッセージが送られました。北村氏が大切にしてきた言葉として、「心を燃やせ」を挙げ、「リーダーには冷静な頭脳だけでなく情熱が必要」と説明。また、スティーブ・ジョブズ氏の「点と点をつなぐ」という言葉を引用し、「これまでの経験の一つ一つが現在の仕事につながっている。回り道に見える経験も将来の力になる」と語りました。

自身の座右の銘である「Stay Hungry, Stay Foolish.」も紹介し、「与えられた仕事に一生懸命取り組む積み重ねが未来につながる」と学生たちを激励しました。

質疑応答では、哲学や心理学といった教養科目の重要性や、自分らしいリーダーシップを確立することの大切さについても語られました。学生たちにとって、CFOの仕事や世界で通用する実践的なキャリア形成への理解を深める、本当に貴重な機会になったことでしょう。

北村氏は最後に、「いくつになっても挑戦する姿勢が大切」と述べ、自身もこれから新しいフィールドに挑戦していくつもりだと語りました。年齢に関係なく挑戦し続けることの大切さを、学生たちに力強く伝えた講義となりました。