「若返ったら入りたい会社」を本音で語る！SAが新採用サイト公開、独立・副業も大歓迎ってマジ？！

目次：Contents

1 「若返ったら、迷わず入社したい会社を創る」SAが本音の採用サイトを公開！
2 リアルな社風を伝える「新・採用特設サイト」
3 新・採用特設サイトの3つの特徴
4 代表取締役酒井康博氏のメッセージ
5 株式会社SAとは

「若返ったら、迷わず入社したい会社を創る」SAが本音の採用サイトを公開！

若返ったら、迷わず入社したい会社を創る

株式会社SAが、「自分がもし若返ったなら、迷わず入社したい」と思える会社を目指し、本音で綴った新しい採用特設サイトを公開しました。創業8年で売上55億円を達成した同社は、個人の売上ノルマを撤廃し、就活の「踏み台」や独立、副業までをも推奨するという、非常にユニークな働き方を提案しています。

リアルな社風を伝える「新・採用特設サイト」

株式会社SAは、応募者とのミスマッチを防ぐため、良いことばかりを並べるのではなく、会社のリアルな姿を伝えることを重視しています。不動産業界でありがちな個人の売上ノルマや無駄な会議を徹底的に排除し、適材適所で強みを活かし合う「集団成功主義」を原動力としています。

このサイトでは、大きな裁量と自由があるからこそ求められる「自律と責任」、そして仕事の厳しさも面白さも、すべて包み隠さず公開されています。

新・採用特設サイトの3つの特徴

1. チームで成功を目指す「集団成功主義」

SAには個人の売上ノルマや強制参加の会議はありません。営業が得意な人は仕入れや販売に集中し、緻密な作業が得意な人は事務やサポートで力を発揮するなど、それぞれの長所を最大限に活かし、短所はチームでカバーし合うスタイルを徹底しています。この「集団成功主義」が、創業8年で売上55億円という成長を支えてきました。

2. キャリアの可能性を広げる「独立・副業」も大歓迎！

SAは、働くことを「会社に一生を捧げる」ものとは考えていません。インターンや新卒の学生には、「SAを就活の踏み台にして構わない」とまで伝えています。代表直下でビジネスの根幹や本質的な営業スキルを学ぶことで、どこでも通用する圧倒的な「人生の武器」を身につけてほしいという想いがあります。独立や副業も積極的に推奨されており、多様なキャリアパスが描ける環境です。

3. 「合う人・合わない人」を正直に開示

「自由」な環境は、人を解放する一方で、自分で決められない人にとっては弱点が露呈することもあります。そのため、SAは「指示待ちの人」や「環境のせいにする人」には合わない環境だと正直に明言しています。その一方で、「裁量の大きさで成長したい人」や「複雑な問題を面白がって解決できる人」にとっては、これ以上ない活躍の舞台となることを伝えています。

代表取締役酒井康博氏のメッセージ

代表取締役の酒井康博氏は、「もし私が若返ったら、迷わず入社したくなる。自分の子どもに『どの会社に入るべきか』と聞かれても、『SA一択だ』と胸を張って勧められる。そんな会社を創り上げたい」と語っています。毎日笑顔で、本気で仕事に取り組みたいと考える人からのエントリーを心待ちにしているとのことです。

株式会社SAとは

株式会社SAは、年間10,000件の相談と600件超の売買実績を持つ「訳あり不動産」の専門会社です。社内には不動産鑑定士が在籍しており、共有持分、再建築不可、借地・底地、空き家、相続不動産など、複雑な権利関係や物理的瑕疵のある不動産の買取から鑑定評価までを一貫して対応しています。「負動産」を価値ある資産へと変えることで、日本の社会問題の解決に貢献しています。

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