「社員がすぐに辞める」と悩んでいませんか？離職率44.0％→9.1％を実現したプロが明かす人材定着の秘訣をDVDで学ぼう！

目次：Contents

1 離職は「本人の問題」だけじゃない！職場に隠された原因とは？
2 社員が辞めない職場を作る「PERM（パーム）法」って？
3 講演DVD・CD・動画の商品概要
4 川野智己氏プロフィール

離職は「本人の問題」だけじゃない！職場に隠された原因とは？

社員が辞める原因を「辞めた本人」や「採用した人事」だけの問題と捉えてしまうと、同じ職場で再び離職が繰り返される可能性が高い、と川野氏は指摘します。大切なのは、経営者や管理職が「自分たちの職場に何が起きているのか」を振り返り、組織側の構造を見直すこと。給与や福利厚生だけでなく、社員が「この会社で働き続けたい」と感じる組織には、どのような共通点があるのでしょうか。

社員が辞めない職場を作る「PERM（パーム）法」って？

川野氏が提唱する「PERM（パーム）法」は、社員の早期離職を防ぐために経営者や管理職が押さえておくべき「4つの実務」をまとめた独自の理論です。約50分に凝縮された講演で、この具体的な方法が解説されています。

社員が定着する企業の離職を防ぐ法 DVD

P：Purpose（魅力的なパーパス・あるべき姿）

自分の仕事が何のためにあるのか、会社が社会にどんな価値を提供しているのかを社員に伝えることで、仕事自体の魅力を高めます。

E：Education（「自分にもできそうだ」という効力感の提供）

キャリアの道筋や育成体系を示すことで、「この会社で続けていけば、自分も成長できる」と感じられる環境を作り出します。

R：Review（納得できる正当な評価の実施）

日頃の仕事ぶりを具体的に伝え、本人の振り返りも交えながら、納得感のある評価を行います。

M：Meeting（伴走・支援を感じられる一体感の醸成）

形式的な面談ではなく、「自分は一人じゃない」「上司や会社が自分を見てくれている」と感じられる関係性を築きます。

「PERM」という言葉には、「Permanent engagement＝永続的な関係づくり」という意味も込められているそうです。

講演DVD・CD・動画の商品概要

この貴重な講演は、以下の形で入手可能です。

タイトル: 日本経営合理化協会「社員が定着する企業の離職を防ぐ法」
収録時間: 約50分
商品形態／価格:
- 音声ＣＤ版（全１巻、講演資料1部付）／6,600円
- デジタル音声版（ダウンロード＋配信、講演資料PDFファイル付）／6,600円
- 映像ＤＶＤ版（全１巻）／14,300円
- デジタル動画版（ダウンロード＋配信）／14,300円

川野智己氏プロフィール

川野智己氏プロフィール写真

人材定着・離職防止コンサルタント／組織づくりLABO 代表。

大正製薬、伊藤忠アカデミー教育マネジャー、教育団体での人材開発コンサルタントを経て、大手人材紹介会社で「人材定着・早期離職防止」を研究し独立。クライアント企業の離職率を44.0％から9.1％に改善するなど、離職防止の仕組みづくりを指導しています。全国の中小企業の人材定着を支援し、経営者・管理職向けの講演や研修に年間70本以上登壇。著書に『転職に向いてない人がそれでも転職に成功する思考法』（東洋経済新報社）があり、AERA、プレジデント、ダイヤモンド誌等への執筆やTVコメンテーターとしても活躍中です。

公式サイトはこちらです。
組織づくりLABO

人材不足が叫ばれる今、「どう採用するか」だけでなく「採用した人にどう定着してもらうか」が企業の重要な課題となっています。この講演は、人材が定着する会社へと変革するための実践的なヒントを提供してくれるでしょう。