従来の研修の悩みを解決！AIと専門コーチのタッグで行動が変わる「CommStyleAI」

「企業研修を受けても、結局行動は変わらない」と感じたことはありませんか？多くの企業で管理職研修が行われていますが、「やり方は理解したけど、実際の現場で使えない」といった課題が常態化しています。この悩みを解決するため、株式会社GENSHI WORKSがAIと専門コーチを組み合わせた伴走支援サービス「CommStyleAI（コミュスタイルAI）」を2026年8月17日より提供開始しました。

「身体知」としての対話スキルを身につける

管理職に求められる傾聴、問いかけ、フィードバックといった対話スキルは、自転車に乗るのと同じで、座学で理論を知るだけでは不十分です。無意識に体が動く「身体知」として身につけるには、反復練習と現場でのフィードバックが欠かせません。

従来の集合研修やコーチングでは、すべての管理職が「身体知」に至るほどの質の高いトレーニングを現実的なコストで提供することは困難でした。そこで「CommStyleAI」は、AIと専門コーチがそれぞれの役割を担うことで、この課題を解決しています。

CommStyleAIの3つの特徴

「CommStyleAI」は、AIによる無制限の反復練習と、専門コーチによる個別課題の解消を組み合わせた、次世代型の人材開発プログラムです。具体的には、以下の3つの機能で管理職の対話スキル定着をサポートします。

1. 集合型研修（対面/オンライン）

2〜3時間の集合型研修で、取り組みの意義と対話の基礎的な型を理解します。

2. AI実践訓練

業務のスキマ時間に1回5分から、専用AIを使ったロープレを何度でも行えます。1on1や業務指示など、難易度別の対話シナリオが用意されており、対話後は「傾聴」や「問いかけ」などの観点から定量スコアと具体的な改善点が即座に可視化されます。

3. 専門コーチ伴走

AIでは解決しきれない個別の悩みや現場の課題に対し、専門コーチとの少人数セッション（2週に1回・計6回推奨）で解消を支援します。「質問しても部下が黙る」「ついつい話を遮ってしまう」といったリアルな課題に、コーチが伴走します。

従来の研修との違い

CommStyleAIは、従来の研修と比較して、より実践的で個別具体的な課題に対応できる点が特徴です。

期待できる効果

このプログラムを通じて、以下のような効果が期待できます。

1. 管理職層の対話スキルの体得: 傾聴、問いかけ、フィードバックなど、管理職に必須の対話スキルが身につきます。
2. 組織エンゲージメントの向上: 上司の対話スキルが高まることで、メンバーの組織エンゲージメント向上に貢献します。
3. 職場風土の改善: 一方的な指示や叱責が減り、対話できる組織へと変わることで、職場の心理的安全性が高まり、コンプライアンス違反の防止にも繋がります。

無料トライアルで体験してみよう！

正式リリースを記念して、企業の人事・人材開発担当者向けに「1週間無料トライアル」が提供されています。サンプル研修動画の視聴と、専用AIロープレを1週間使い放題で体験できます。

無料トライアルのお申し込みや資料ダウンロードは、以下のリンクからどうぞ。
資料ダウンロード・無料トライアルお申し込み

担当者の声

株式会社GENSHI WORKS 代表取締役の大矢 耀介氏からは、次のようなコメントが寄せられています。

「理論や理屈は理解しても、現場で実践されないという課題は多くの場所で起きています。管理職の対話スキルも同様で、多くのマネージャーが『理想のマネジメント像は理解しているが、現場ではうまくいかない』と孤立・葛藤しています。知識を教えるだけの研修では行動は変わりません。気兼ねなく何度も失敗できるAIという『練習場』と、現場の生々しい課題を一緒に解決する専門コーチの『伴走』を組み合わせることで、初めてスキルを『身体知』にすることができます。一線のマネージャーが『対話する強いチーム』を作れるようになり、組織と従業員全体の可能性が最大化する環境を提供してまいります。」

株式会社GENSHI WORKSについて

株式会社GENSHI WORKSは、ファシリテーションとAIを通じて組織変革を支援する企業です。現場の社員が自律的に動く組織デザインを提供しています。

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