副業してる会社員の約半数が、会社にナイショで副業中!?リアルな実態が明らかに!
- 2026/2/5
- 副業・お小遣い
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副業、会社でどうなってる?7割以上はOK!
まず、自身の勤務先での副業制度について尋ねたところ、「条件付きで認められている」が37.5%、「条件なしで認められている」が33.0%という結果に。これらを合わせると、なんと70.5%もの会社員が勤務先で副業が「条件付き」または「条件なし」で認められていることがわかりました。副業が徐々に一般的になっていることがうかがえますね。

副業制度に不満アリ?約3人に1人がモヤモヤ
副業が認められている人が多い一方で、勤務先の副業制度を認識して副業を行っている会社員に「制度への満足度」を聞いてみると、約3人に1人(32.3%)が「不満である」「非常に不満である」と回答しました。「満足している」が47.1%と最も多かったものの、制度に何らかの不満を感じている人も少なくないようです。

申請が必要なのに…約半数が「隠れ副業」!?
さらに驚きの結果が!副業を行う際、勤務先への申請が必要か尋ねたところ、半数以上(50.9%)が「はい」と回答しました。ところが、申請が必要と答えた人に、実際に申請しているかを聞くと、「全て申請している」は50.7%にとどまり、「一部のみ申請している」が31.1%、「全て申請をしていない」が18.2%という結果に。つまり、申請が必要な人の約半数が、現在行っている副業について、一部または全てを勤務先に申請していない「隠れ副業」状態であることが明らかになりました。


申請しないワケは?「却下されるかも」「手続き面倒」
では、なぜ申請しないのか気になりますよね?申請していない理由のトップは「申請すると却下される可能性があるから」(38.4%)。次いで「申請の手続きが面倒だから」(27.4%)、「副業の詳細を知られたくないから」(26.0%)が続きました。会社にバレたくない気持ちや、手間をかけたくないという本音が垣間見えます。

副業は本業にもプラス!意識向上やスキルアップに
副業はリスクばかりではありません。副業を行うことで本業にどんなプラスの影響があったか尋ねたところ、1位は「時間管理や業務効率化の意識が高まった」(30.2%)、2位は「本業に役立つスキルや知識が身についた」(29.6%)、3位は「精神的な余裕ができ、本業に集中できるようになった」(28.9%)という結果に。副業を通じて、本業にも良い影響を感じている人が多いことがわかります。

まとめ
今回の調査で、副業は多くの会社員にとって身近なものになっている一方で、会社への申請が必要なケースでは「隠れ副業」という実態があることがわかりました。その背景には、申請への不安や手続きの煩雑さがあるようです。
しかし、副業は時間管理能力の向上や新たなスキルの習得、精神的な余裕など、本業にもポジティブな影響をもたらす可能性を秘めています。
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調査実施会社
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