雑談は「技術」！その重要性をデータで知ろう

一見、生産性とは関係なさそうに見える雑談ですが、近年の研究では、雑談の頻度とチームのパフォーマンスには良い相関関係があることが示されています。

2022年にMicrosoftが発表したレポートによると、「雑談が多いチームは意思決定が早く、創造的アイデアも多い」という結果が報告されています。また、MIT（マサチューセッツ工科大学）の研究でも、職場での雑談の機会を増やすと、チーム全体の生産性が15～20%向上し、業務によるストレスレベルも19%低下するということが報告されています。

つまり、雑談は単なる無駄話ではなく、生産性やチーム力の基盤となる重要な要素なのです。カエカは、雑談が成果につながる人間関係を築くと考えており、このトレーニングを通じて、自信を持って雑談できる状態を目指します。また、雑談は独学では難しい分野なので、アウトプットの機会や客観的なフィードバック、継続学習ができる環境をkaekaが徹底的にサポートします。

トレーニングの具体的な内容

このトレーニングは、雑談に必要なスキルを体系化し、実践を中心としたカリキュラム設計が特徴です。ペアワークやグループワークを多く取り入れ、アウトプットを繰り返すことで、実生活に活かせる学びの習得を目指します。

グループトレーニングと並行して、専門のトレーナーがパーソナルトレーニングを担当。受講生専用アプリケーション「kaeka portal」を使った課題提出など、トレーニング以外でも鍛錬を積む場が用意されています。

受講形態

トレーニングは、銀座校もしくは築地校での「対面トレーニング」と、自宅で取り組める「オンライン・パーソナルトレーニング」を組み合わせたハイブリッド形式で実施されます。

雑談・関係構築トレーニングの詳細はこちらから確認できます。
https://kaeka.jp/courses/chatting

3つの大きな魅力

【1】「雑談は、やって、見られて、直す」を繰り返して初めて身につく

グループトレーニングなので、毎回「練習相手」がいます。体系的なインプットに加え、受講生同士の実践とトレーナーの即時フィードバックを繰り返すことで、ロールプレイだけでは得られない本番に近い経験値が積み上がります。

【2】身についたスキルが「その場限り」で終わらない仕組み

受講生専用アプリケーション「kaeka portal」で課題提出や進捗管理、話し方の定量分析をすることで、自分の変化が数値で見えるようになります。トレーニングの外でも反復できる環境が整えられ、学習を継続するためのサポートが行われます。

【3】自分の「特徴」や「課題」を知り抜いた専属のパーソナルトレーナーが最後まで伴走

受講生一人ひとりに専属のパーソナルトレーナーがつき、トレーニングを担当します。課題の振り返りと再実践により、個々の課題解決を行います。トレーナー自身が相手役となり雑談練習を繰り返し、受講生の目標達成へとより近づけていきます。

代表 千葉佳織氏の思い

代表の千葉佳織氏は、「雑談は、人間関係を構築し、信頼の土台を耕す。ビジネスパーソンにとって、欠かせない『技術』だと考えています」と語っています。

起業前は雑談の必要性を感じていなかったものの、起業し組織づくりに触れる中で、雑談の重要性を再認識したそうです。雑談を通じて相手を深く知り、自身の思いを伝えることで、仕事が円滑に進み、新たなチャンスが生まれることを実感したといいます。

「雑談は、決して『雑に扱っていいもの』ではありません。それは、人の心を動かし、未来をひらく『大きな可能性を秘めたもの』です。AI時代だからこそ、今、人間にしかできない価値を創るために。私たちと一緒に、雑談を学びませんか？」と、雑談への熱い思いを語っています。

個別相談会、申し込み受付中！

7月開講が決定しており、現在、個別相談会の申し込みを受け付けています。この相談会では、トレーニングの詳細や、あなたに最適なコースを専門のコンサルタントが個別にご提案してくれます。

【実施概要】

• 形式：1対1の個別面談

• 形態：オンラインで実施

話し方トレーニングサービス「kaeka」について

「すべての人生にスポットライトを」というミッションを掲げ、話し方トレーニングサービス「kaeka」を主軸に、経営者、政治家、社会人に向けて話し方トレーニングを提供しています。これまで、7,000名を超える方々へのトレーニングや法人研修を展開してきました。

現在は、オンラインのほか、銀座・築地・大阪に校舎を構えています。さらに「kaeka」では、法人研修や政治家向けの選挙対策のトレーニング、トレーナーと1対1で行う完全パーソナルトレーニングも実施しています。

法人研修に興味がある方はこちらからお問い合わせください。
https://kaeka.jp/courses/corporation

本掲載について興味を持った方はpr@kaeka.jp（おおの）までお問い合わせください。