カテゴリー：自己啓発・学習

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  • 2026/5/21
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  「国語の教科書」が最強のマネジメント教本に！？第一学習社が「文学×U理論」で管理職の人間力を磨く新講座をスタート！

  株式会社第一学習社が、国語の教科書でおなじみの文学作品を「究極のケーススタディ」として活用し、組織開発理論「U理論」を組み合わせたユニークな管理職向け研修プログラム「教科書の文学から学ぶ管理職のための人間力講座」を2026年6月1日より提供開始します。文学がビジネススキルアップにどう役立つのか、その革新的なアプローチに迫ります。
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  • 2026/5/21
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  「大型連休明けに会社辞めたい…」20〜30代の若手社員の半数以上が漠然とした退職意向、その背景に「キャリアの迷い」が浮上

  出社回帰が進む中、20代〜30代の若手会社員の55%以上が大型連休明けに「五月病」を感じ、半数以上が「明確な理由なく会社を辞めたい」と考えていることが、株式会社U-WAの調査で明らかになりました。その背景には、キャリアの目的を明確に言語化できていないという共通の課題があるようです。
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  • 2026/5/21
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  ミツモアが「TSKaigi 2026」にGold Sponsorとして協賛！TypeScriptコミュニティへの貢献をさらに強化

  株式会社ミツモアが、国内最大級のTypeScriptカンファレンス「TSKaigi 2026」にGold Sponsorとして協賛することを発表しました。昨年のSilver Sponsorから協賛を拡大し、TypeScriptコミュニティの発展に貢献する意向です。
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  • 2026/5/20
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  JALカードが「AIロープレ」導入で研修効率がアップ！ロープレ実施本数が約2倍に増えたってホント？

  JALカードがVideoTouch提供の「AIロープレ」を導入し、コンタクトセンターのコミュニケーター研修が大きく進化しました。教育担当者の負担を減らしつつ、受講者のロープレ実施本数が約2倍に増加。質の高い育成と効率化を両立した事例を紹介します。
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  • 2026/5/20
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  ミネルバ式リーダー育成プログラムに豪華な新講師陣が参加！実務家7名が「正解のない時代」のリーダーを育てる

  「正解のない時代」を生き抜くためのリーダーシップを学ぶ、ミネルバ式リーダーシッププログラム「Managing Complexity」に、パナソニック コネクト取締役やメルカリCHROなど、多様な分野で活躍する実務家7名が新たな講師として加わりました。これで総勢39名の講師陣となり、より実践的な学びを提供していきます。
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  • 2026/5/20
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  ROLEUPが「ハイブリッドプロフェッショナル」のキャリアを語る！新時代の資本主義を生き抜くヒントを学ぶセミナー開催

  株式会社ROLEUPが「外資就活ネクスト」主催のオンラインセミナーに登壇。投資と経営、両方の視点を持つ「ハイブリッドプレイヤー」を目指す若手プロフェッショナル向けに、実務経験に基づいた具体的なキャリア形成について講演します。
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  • 2026/5/20
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  創立50周年！アオバジャパン・インターナショナルスクールが金沢で「飛行機に乗らない留学体験」を開催！

  創立50周年を迎えるアオバジャパン・インターナショナルスクールが、この夏、金沢で『サマープログラム2026』を開催します。幼稚園年中から小学3年生を対象に、国際バカロレアに基づく探究学習と1日7時間の英語漬け環境を提供。海外の友達と出会い、金沢にいながら"留学体験"ができる貴重なチャンスです！
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  • 2026/5/20
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  企業の社会的責任、もっと身近に！リスキルの「セミナー型 CSR理解研修」でみんなで成長しよう

  株式会社リスキルが、全従業員向けの「セミナー型 CSR理解研修」の提供をスタートしました。この研修では、CSRの本質を学び、日々の業務にどう活かすかを具体的に考えることで、会社の信頼度アップと持続的な成長をサポートします。
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  • 2026/5/20
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  GLOBIS 学び放題に新機能！AIと3分でビジネススキルを磨ける「AIロープレ」が登場

  グロービスの定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」が、AIとの音声対話を通じてビジネススキルを実践的に学べる新シリーズ「3分間AIロープレ」の提供を開始しました。手軽にアウトプットを繰り返せるこの機能で、学びの定着と実践力アップを目指せます。
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  • 2026/5/19
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  「AI使ってるのに成果出ない…」を解決！思考設計から変える次世代AI人材育成プログラム『AiMA』がすごい！

  はてなベースとシナジーマーケティングが共同開発した、AIとマーケティング思考を融合した人材育成プログラム「AiMA」がリリースされました。AIを単なるツールではなく「思考のエンジン」として活用し、実務成果に直結させることを目指します。