生成AIがあなたのキャリアをサポート！三菱総合研究所が新ツール「MiraTalk」を全社員に導入
- 2026/7/31
- 自己啓発・学習
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目次：Contents
導入の背景：1on1の課題を解決したい！
MRIでは、社員の長期的な成長を応援する「MRIアカデミー」というプログラムを2024年4月からスタートしています。その中で、上司との1on1やキャリア研修など、さまざまな取り組みを進めてきました。しかし、「自分のキャリアについてうまく言葉にできないと、1on1が深い話にならず、具体的な成長につながらない」という課題が見えてきたそうです。
そこで、この課題を解決するために、生成AIを使ったキャリア支援ツール「MiraTalk」を自社で開発し、2026年5月11日から全社員に導入することになったんです。
「MiraTalk」ってどんなツール？
「MiraTalk」は、社員が「上司に相談する前の段階」で、AIと対話しながら自分の考えを整理できるツールです。MRIがシンクタンクとして培ってきた人材開発や能力開発の知識を元にした、独自のアルゴリズムが搭載されています。これにより、社員は「こうなりたい自分」や「そのために何をしたいか」を事前にしっかり言葉にできるようになり、上司との1on1でより深い議論ができるようになります。基盤にはAzure OpenAIが使われています。
主な特徴を見ていきましょう。
特徴1：自社の実情に合わせた「壁打ち」
MRIの人事制度や仕事の進め方、キャリア形成に関するノウハウが組み込まれているため、社員は会社の状況に即して自分のキャリアを考えることができます。
特徴2：キャリアの言語化を支援
「Will（実現したいこと）」「Can（強み・得意なこと）」「Must（果たすべき役割）」の3つの視点から、自分の考えを深掘りし、上司との対話に役立つ「キャリアカルテ」として整理してくれます。
特徴3：目的に応じた対話モード
「課題を明確にしたい」「気持ちを整理したい」など、利用者の目的に合わせて対話モードを選べます。課題の深掘りからゴールの設定、具体的な解決策まで、段階的に思考を整理できるように設計されているので、効率的に考えをまとめることができます。
社員からの声も上々！
「MiraTalk」導入後の社員アンケートでは、「仕事で感じたモヤモヤした思いを言葉にできた」といった、思考の整理や気づきに関して、約8割の社員が肯定的な評価をしたそうです。これはすごいですね！
今後の展開にも期待！
MRIは、社員からのフィードバックを受けて、今後も「MiraTalk」の機能改善を続けていく予定です。2026年10月には、目標設定の支援機能や、キャリア形成・仕事の進め方に関するアドバイス機能が追加される予定です。さらに、2027年4月にはマネージャー向けの支援機能も検討されているとのこと。
MRIはこれからも「MiraTalk」を通じて、社員の成長と会社の活性化を支え、人的資本の価値と社員のエンゲージメントをさらに高めていくことを目指しています。
詳しい情報はこちらから確認できます。
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