神奈川県が「業務応援人材」活用を推進！採用だけに頼らない新しい人材戦略とは？

目次：Contents

1 なぜ今、「採用だけに頼らない」人材戦略が広がるの？
2 神奈川県が「業務応援人材活用セミナー」を開催！
3 Color WiTh株式会社が提案する新しい働き方
4 まとめ

なぜ今、「採用だけに頼らない」人材戦略が広がるの？

少子高齢化や人口減少により、多くの地域で働き手が減り、「人を採用したくても集まらない」という状況が当たり前になっています。特に地方や中小企業では、大手企業との採用競争が激しく、これまでの採用方法だけでは人材確保が難しくなっています。

こうした背景から、自治体は「人を採用する」だけでなく、必要な業務を外部の専門家にお願いする「副業・兼業人材」や「業務委託人材」の活用を支援する動きを広げています。これにより、地域企業の人手不足を解消するだけでなく、デジタル化や販路開拓、新規事業など、専門的な知識が必要な経営課題にも対応できると期待されています。

神奈川県が「業務応援人材活用セミナー」を開催！

神奈川県は、県内企業に「業務応援人材」の活用を広めるため、専門家による最新事例や導入のコツを共有するセミナーを開催します。

CROSS TALK ウェビナー告知

このセミナーには、複業人材による企業の課題解決を支援するサービス「複業職人」を展開するColor WiTh株式会社の代表取締役、若色広大氏が登壇します。若色氏は、現場での支援事例を交えながら、「人材を採用する」という考え方から「必要な業務だけを外部の専門家に任せる」という新しい発想への転換について具体的に解説する予定です。

【セミナー概要】

日時：2026年7月21日（火）10:00～11:30
開催方法：オンライン（Zoom）
対象：神奈川県内に事業所がある企業の経営者・人事責任者など
詳細：神奈川県「業務応援人材」活用セミナー

【セミナー内容】

採用市場の現状と中小企業が直面する課題
なぜ今、「業務応援人材」が必要なのか？
「業務応援人材」活用のメリット
人材確保のマインドシフト：人軸から業務軸へ
製造業や地場産業における具体的な活用事例

Color WiTh株式会社が提案する新しい働き方

Color WiTh株式会社は、「複業」を軸に新しい働き方を創出している企業です。即戦力の複業人材で企業の課題解決を支援する「複業職人」と、個人の複業挑戦をサポートする「複業アカデミー」を展開しています。

Color WiTh株式会社代表取締役若色広大氏

代表の若色広大氏は、「人手不足が深刻化する中で、多くの企業が採用を最優先課題としているが、実際には人材を確保できない企業が増えている」と語ります。だからこそ、「人を増やす」だけでなく、「業務を見直し、必要な専門人材とつながる」という新しい選択肢が重要だと考えているそうです。

複業・兼業をはじめとした業務応援人材の活用は、人手不足を補うだけでなく、企業がこれまで出会えなかった専門性や新しい視点を取り入れるきっかけにもなります。Color WiTh株式会社は、「すべての人に、雇用以外の選択肢を。」を掲げ、個人の強みや独自性を発掘し、幸せな働き方を創出することを目指しています。

Color WiTh ロゴ

Color WiTh株式会社の公式サイトはこちら：Color WiTh株式会社

まとめ

「採用だけに頼らない人材戦略」は、深刻化する人手不足に対する新たな解決策として、全国の自治体で注目を集めています。神奈川県が推進する「業務応援人材」の活用は、県内企業が直面する課題を乗り越え、新しい働き方を取り入れる大きな一歩となるでしょう。今回のセミナーが、多くの企業にとって人材活用のヒントとなることを期待します。