新入社員の「100日目の壁」を乗り越えよう！「ロジック×身体操作」で早期離職を防ぐ実践型研修がスタート

目次：Contents

1 現場配属後の「魔の6月・7月」に備えよう
2 ロジックと身体操作で「心技体」を育む研修プログラム
3 講師プロフィール
4 株式会社イー・エス・アイについて

現場配属後の「魔の6月・7月」に備えよう

「5月病」という言葉はよく聞きますが、実はそれよりも怖いのが、現場配属後の「魔の6月・7月」だと言われています。導入研修が終わって各部署へ配属された後、理想と現実のギャップや現場の人間関係からストレスを抱え、心身の不調や離職に繋がるケースが急増しているんです。

この時期を乗り越えるためには、一時的なリフレッシュだけでは不十分。ビジネスパーソンとして長く活躍し続けるための「レジリエンス（回復力・ストレス耐性）」を根本から鍛えることが重要とされています。

ロジックと身体操作で「心技体」を育む研修プログラム

この研修プログラムは、単なるフィットネス指導ではありません。人的資本経営の観点から組織の課題を分析し、「なぜ心身を整えることがビジネスの成果に直結するのか」というロジックをしっかり理解した上で、明日から職場で実践できる身体の動かし方を習得できます。

具体的な特徴は以下の3点です。

1. 健康経営の専門家による論理的アプローチ

東京商工会議所認定「健康経営エキスパートアドバイザー」の視点から、ストレスのメカニズムとパフォーマンスの関連性を論理的に解説。なぜ心身を整えることが重要なのかを、頭でしっかり理解できます。

2. 「グロービス学び放題」でも評価された再現性

国内最大級のビジネスパーソン向け動画学習サービス「グロービス学び放題」でも支持される、分かりやすく体系化されたメソッドを提供。学んだことを職場で実践しやすいように工夫されています。

オフィスで運動するイラストと中野氏

中野氏と伊藤氏の対談イラスト

中野氏と中山氏のイラスト

3. 継続的な解決を促す「心技体」の構築

一時的なモチベーションアップで終わらせず、自律神経の調整やプレッシャー下での身体操作など、現場ですぐに使える一生モノのセルフケア技術を身につけます。これによって、持続的にパフォーマンスを発揮できるようになるでしょう。

研修テーマは、新入社員・若手向けの「入社100日目の壁」突破を目指すストレスマネジメントと身体操作、そして管理職向けの「配属後の新人を潰さない！チームの生産性を底上げする『健康経営』の実践」など、企業の課題や階層に合わせてカスタマイズ可能です。

講師プロフィール

中野氏のポートレート

中野ひろゆき（株式会社イー・エス・アイ代表取締役）

東京商工会議所認定の健康経営エキスパートアドバイザーを務めています。「グロービス学び放題」へのコンテンツ提供をはじめ、これまでに数多くの企業で健康やウェルビーイングに関するセミナーに登壇。独自の「心技体」を整えるアプローチで、個人のパフォーマンス向上と組織の活性化（人的資本経営）を支援しています。

株式会社イー・エス・アイについて

株式会社イー・エス・アイは、フィットネス事業、健康経営事業、コンテンツ制作事業などを展開しています。

会社名：株式会社イー・エス・アイ
所在地：大阪市西区南堀江1-14-12 1F
代表者：代表取締役中野ひろゆき
設立： 2010年9月1日
資本金： 1,000万円
URL ： https://exsint.com