「サイバックスUniv.」で人事向けマイクロラーニングと研修動画がスタート！組織を強くする学びを提供

目次：Contents

1 組織を強くする学びの背景
2 提供されるコースのポイント
- 2.1 マイクロラーニング
- 2.2 研修動画（オンデマンド）
3 社員研修サービス「サイバックスUniv.」について

組織を強くする学びの背景

企業が健全な経営を続けるためには、法令遵守、ハラスメント対策、心理的安全性の確保といった、従業員一人ひとりが理解すべきテーマがたくさんあります。特に人事担当者には、組織を守り、育てるための幅広い知識が求められています。

こうしたニーズに応えるため、「サイバックスUniv.」では、忙しい業務の合間にも効率よく学べるeラーニングコンテンツをリリースしました。短時間でポイントを押さえられる「マイクロラーニング」シリーズと、最新の動向を学べる「研修動画」シリーズ合わせて、合計14本のeラーニングが用意されています。

詳細については、サイバックスUniv.のホームページで確認できます。
https://www.cybaxuniv.jp/?utm_source=cbx&utm_medium=press&utm_campaign=20260326

提供されるコースのポイント

マイクロラーニング

権利や権限を悪用したハラスメントは許されない！～ハラスメントはお客様窓口や教育・研究の現場でも～
パワーハラスメントの基本に加え、カスタマーハラスメントやアカデミックハラスメントの実態とその対策について解説します。
企業が取るべきマタハラ、パタハラ等防止対策～「イクメン」もハラスメント被害！～
仕事と出産・育児、介護の両立で悩む社員が受けるハラスメントの実態と、その防止対策について解説します。
従業員がメンタル不調になったときの対処方法～その手続き間違っていませんか？～
今後、会社に転勤制度は必要か？～ライフスタイル・価値観は変化している～
会社が知っておくべき解雇・雇止めの仕方～会社は労働者を自由に解雇できない～

研修動画（オンデマンド）

管理職のためのラインケア＜職場環境の改善とメンタルヘルス管理＞
次世代管理職のキャリアアップ研修
メンタルヘルス不調を防止するストレスマネジメント
チームの生産性をアップする心理的安全性
管理職必修！労働基準法と安全配慮義務の基礎
社会人として最低限知っておきたい！情報セキュリティ
コンプライアンス強化！事例で学ぶ守るべきルール
日本企業が知っておくべきＥＵ／ＵＫＧＤＰＲのチェックポイント
与信管理は経営そのもの～コンプライアンスを踏まえた与信管理の原点

各コースの標準学習時間は0.5時間から2.0時間とされており、忙しい方でも無理なく学べるよう工夫されています。

社員研修サービス「サイバックスUniv.」について

「サイバックスUniv.」は、月額49,500円（税込）から、50名で利用できる会費制の研修サービスです。研修ポータル、eラーニング、Webセミナーを低価格で提供しており、会員企業の方は約5,000コースもの豊富なラインアップから、自分に合ったプログラムをいつでも受講できます。階層別研修はもちろん、営業や人事といった職種別の即戦力プログラムも充実しています。2025年3月末時点で、のべ4,000万回以上の受講実績があるとのことです。

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詳細はこちら：
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リスクモンスター株式会社は、2000年9月に設立され、インターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービスを皮切りに、教育関連事業、ビジネスポータルサイト事業など幅広い分野でサービスを展開しています。同社の詳しい情報は、以下の公式サイトで確認できます。
https://www.riskmonster.co.jp/

この新たなeラーニングコンテンツが、多くの企業の人材育成に貢献し、より良い組織づくりをサポートしてくれることでしょう。