スタートアップの採用課題を解決！『Recboo for Seed Startups』が新登場

株式会社ノックラーンは、スタートアップ企業の中途採用をサポートするサービス『Recboo（リクブー）』において、シード・アーリースタートアップ向けの新しい採用支援プラン「Recboo for Seed Startups」の提供を開始しました。

この新プランは、専任の人事担当者がいないスタートアップ企業に特化しており、採用に関する課題診断から設計、求人・スカウトの初期実装、さらにはリファラル採用の立ち上げまでを短期間で支援する「採用立ち上げ特化プラン」となっています。

なぜ新プランが必要とされたのか？

シード期からプレシリーズA期のスタートアップでは、経営者が事業運営と並行して採用業務を兼務しているケースがほとんどです。しかし、この状態では、資金調達後の最も重要な事業立ち上げ期において、意思決定のスピードが鈍化してしまうという課題があります。

また、月30〜40万円かかる人事正社員の採用コストはスタートアップにとって大きな負担となりがちです。一方で、エージェントに頼りきりでは「待ちの採用」になりやすく、攻めの採用を実現するのは難しいでしょう。

これまで『Recboo』は、累計70社のVC（ベンチャーキャピタル）からの信頼を得て、シリーズA以降の投資先スタートアップを中心に採用支援を行ってきました。その中で、「もっと早いフェーズの投資先にも対応してほしい」という多くの声が寄せられたことを受け、シード〜プレシリーズA期の投資先企業に限定した新プラン「Recboo for Seed Startups」が誕生しました。

本プランについてのお問い合わせはこちらからできます。
https://recboo.com/

「Recboo for Seed Startups」の具体的な支援内容

「Recboo for Seed Startups」は、専任の人事担当者がいないスタートアップ企業が採用活動を始める際に直面する初期の課題を、『Recboo』がまるごと引き受け、採用の第一歩を強力に推進するパッケージです。

主な支援内容は以下の通りです。

• 採用課題診断 / 採用計画・KPI設計

• 媒体・チャネル選定

• 人材要件定義・求人票作成

• スカウト文面作成・送信

• 面接日程調整・面接代行

• リファラル採用立ち上げ支援

これらの支援を通じて、経営陣はコア事業に集中しながら、最短で採用活動の土台を築くことが可能になります。

本プランについてのお問い合わせはこちらからできます。
https://recboo.com/

新料金プランの魅力的なポイント

1. 提携VC投資先限定の特別価格！

通常プランから大幅に料金を抑え、提携VC投資先企業限定で月額10万円（初期費用・成功報酬なし）という導入しやすい価格設定になっています。人事正社員を雇うよりも少ない投資で、プロのチームが採用立ち上げを全面的にサポート。固定費型のため、採用人数が増えても追加コストは発生しません。

2. 「採用代行」ではなく「採用が進む状態をつくる」設計型支援

単なるスカウト送信や日程調整といった作業代行にとどまらず、シード期の経営者が最も悩みがちな採用設計、要件定義、初期実装にリソースを集中させます。これにより、採用の仕組みやノウハウが社内に残り、契約終了後も再現可能な採用体制を構築できます。

3. シリーズA以降のノウハウをシード期から先取り適用

これまでに支援した調達済みスタートアップは累計40社に上り、その約70%が支援後にアップラウンド（IPO、M&A、資金調達、黒字化のいずれか）を達成しています。次のラウンドでつまずきやすい典型的なポイントを熟知したチームが、シード段階から逆算して採用基盤を整えます。

こんな企業におすすめ！

「Recboo for Seed Startups」は、特に以下のような企業にぴったりのプランです。

• 専任の人事担当者がおらず、経営陣が採用業務を兼務しているシード〜プレシリーズA期の企業

• 直近で資金調達を行い、次ラウンドに向けて1〜2名の即戦力採用を加速したい企業

• 採用の立ち上げで何から手をつけるべきか悩んでいる企業

• エージェント依存から脱却し、ダイレクトリクルーティング中心の「攻めの採用」に移行したい企業

• 採用ノウハウを外注しっぱなしにせず、社内資産として残したい企業

• Recboo提携VCから出資を受けている企業

本プランについてのお問い合わせはこちらからできます。
https://recboo.com/

『Recboo』サービス概要

『Recboo』は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループの子会社として、スタートアップ企業を中心にCxOやAIエンジニアなどのハイレイヤー人材の採用を支援しています。

スタートアップのシード期から上場企業まで幅広い採用支援実績を持ち、採用戦略の立案から実行支援までを一貫して柔軟に対応できるのが強みです。支援先の70%がIPO、M&A、黒字化、またはアップラウンドを達成しています。特にAI、ロボティクス、ブロックチェーン、3Dモデリング、バイオ系などのDeepTechスタートアップ企業の採用支援実績も豊富で、採用難易度の高い幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングのノウハウを持っています。

『Recboo』の主な特徴

• 累計40社の調達済みスタートアップを支援後、70%の割合でアップラウンド/IPO/M&A/黒字化を達成

• 提携VCは70社以上。スタートアップ支援に特化

• 圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウによる採用支援

• 採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制

• CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能

• 既存データベースに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチにも対応可能

『Recboo』の詳細はこちらから確認できます。
https://recboo.com/

株式会社ノックラーン 企業情報

株式会社ノックラーンは、スタートアップ企業の中途採用をサポートするサービス「Recboo」を提供するベンチャー企業です。

• 社名: 株式会社ノックラーン

• 所在地: 東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階

• 代表取締役: 福本 英

• 事業内容: 採用コンサルティング・アウトソーシング事業

• 設立日: 2022年3月14日

• 公式サイト:
  https://recboo.com/

本プレスリリースに関するお問い合わせは、以下のメールアドレスまでご連絡ください。
info@knocklearn.com