女性役員30%達成へ！Toget-HERとワークシフト研究所が次世代リーダー育成プログラムをスタート
- 2026/8/3
- 自己啓発・学習
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目次：Contents
なぜ今、女性役員候補の育成が大切なの？
現在、東証プライム市場の上場企業における女性役員の割合は18.4%（2025年7月1日時点）にとどまっています。政府は2030年までにこれを30%以上にするという目標を掲げていますが、この目標を達成するには、外部からの登用だけでなく、企業内で将来の役員候補となる女性人材を継続的に育てていくことが欠かせません。しかし、経営幹部を育てるには時間がかかるため、多くの企業が人材パイプラインの強化に課題を感じているのが現状です。
このプログラムは、そんな企業の課題を後押しし、経営に必要なスキルや考え方を実践的に学べる機会を提供します。
プログラムのココがすごい！3つの特徴
1. 正解のない経営課題に挑む実践的な学び
実際の経営課題に立ち向かう感覚を養うため、ハーバード・ビジネス・スクール発祥の「ケースメソッド」を採用しています。これは、決まった答えがないテーマについて、様々な視点から議論を重ね、自ら判断する力を鍛える訓練法です。受講生は事前にケースを読み込み、クラスで「自分ならどう動くか」を繰り返し考えながら討議します。
2. 経営層に必要なスキルとマインドを体系的に強化
経営戦略、財務、人的資本経営、組織変革、AI・DX、ガバナンスなど、経営層として必須となる実践的なテーマを幅広く扱います。これにより、企業全体を見渡し、変革を推進できるリーダーへと成長するための土台をしっかりと築けます。
3. 現役女性リーダーとの交流とネットワーク作り
Toget-HER代表理事の及川美紀氏、運営リードの大塚泰子氏によるロールモデル面談が予定されており、現役で活躍する女性リーダーから直接話を聞くことができます。さらに、研修修了後にはToget-HERが運営するエグゼクティブサロン「C-Suite Salon」への参加機会も提供され、学びを継続的な実践と人脈形成につなげられます。
プログラム内容をもっと知りたい方は説明会へ！
プログラムの目的やカリキュラム、特徴などを詳しく紹介するオンライン説明会が開催されます。女性役員候補の育成に興味がある企業や個人は、ぜひ参加を検討してみてはいかがでしょうか。
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日時: 2026年8月20日（木）12時～13時
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実施方法: オンライン
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登壇者: Toget-HER運営リード 大塚泰子氏、株式会社ワークシフト研究所代表取締役社長 小早川優子氏
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オンライン説明会参加申込み: https://forms.cloud.microsoft/e/0wM8N6NZf5
プログラム募集要項
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主催: 一般社団法人Toget-HER
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期間: 2026年10月28日（水）～2027年2月10日（水）
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対象: 役員、執行役員候補
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参加費用: 800,000円/人（税込み）
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実施形式: 初回・最終回は対面（都内）、その他はオンライン
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募集人数: 10～20名（最小遂行人数8名）
一般社団法人Toget-HERについて
2025年2月に設立されたToget-HERは、「社会を変革するための提言と実行」「女性リーダーになるために必要な知識やスキルを学ぶ場の提供」「女性活躍支援コミュニティの運用」を事業内容としています。
株式会社ワークシフト研究所について
2015年12月に設立されたワークシフト研究所は、「組織改革プログラム開発事業」「講演・研修事業」「ファシリテーター育成事業」「ダイバーシティ・組織コンサルティング事業」「DX・データ分析人材の育成」「有料職業紹介事業」などを手掛けています。
このプログラムを通じて、多くの女性が経営層として活躍し、より多様性のある社会が実現されることに期待が高まりますね。
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