地域女性が抱える就労の壁

日本では女性の就業意欲が高いものの、特に地域では「学んだスキルが仕事につながらない」「相談できる相手がいない」「家庭との両立が不安」「孤立しやすい」といった複合的な課題が残っています。出産・育児・介護・転居などを機に、キャリアが途切れて自信を失ったり、デジタルスキル習得の機会が都市部に偏りがちだったりすることも少なくありません。自治体側も、単発の支援ではなく、成果につながる継続的な施策の構築に悩みを抱えているのが現状です。

包括的支援モデル誕生の背景

このような状況を解決するため、エール株式会社とスマートワーク株式会社は連携しました。

エール株式会社は、「女性活躍×複業推進×地域創生」を掲げ、メンタリングやコミュニティ形成を通じて女性のキャリア形成を支援してきたソーシャルカンパニーです。一方、スマートワーク株式会社は、Webデザインやテレワークといった実務直結型のデジタルスキル支援に強く、地方創生SDGsデジタルワークファクトリー推進プロジェクトの幹事企業としても活動しています。

両社の実績と強みを組み合わせることで、スキル習得、非デジタルスキル支援、1on1伴走、コミュニティ形成、そして実際の仕事機会への接続までを一体的に提供する包括的な支援モデルが実現しました。これにより、単発の研修で終わらず、女性たちが地域で多様な働き方を実現できるような仕組みを構築することを目指しています。

伴走支援モデルの5つの特長

この新しい支援モデルには、女性のキャリアを力強く後押しする5つの特長があります。

1. デジタルスキルと非デジタルスキルを同時に支援
   スマートワークが提供するWebデザイン、Webディレクション、Wix、テレワークなどの実践的なデジタルスキルに加え、エールが得意とするライフデザイン、タイムマネジメント、自己肯定感、コミュニケーションといった、長く働き続けるために欠かせない土台作りをサポートします。

2. 全国の女性メンターによる1on1伴走
   エールが組織する全国の30代から60代の女性メンターが、受講者一人ひとりに寄り添い、月1回60分のオンラインメンタリングを実施します。キャリアの棚卸しや目標設定、不安の言語化などを通じて、孤立を防ぎながら前向きな一歩を応援します。

3. “学んで終わり”にしないコミュニティ形成
   受講生同士がオンラインでつながれるコミュニティを形成・運営し、受講後も継続的に支え合える関係性を育みます。これにより、行政施策で課題となりがちな「事業終了後の関係断絶」を防ぎ、行動変容を促します。

4. 仕事機会への接続まで見据えた設計
   学習や伴走、コミュニティ形成だけでなく、都市部の案件やデジタルワークといった実際の働く機会へとつながる導線を構築します。就業率や行動変容、参加継続率など、自治体施策としての成果にもつながるよう設計されています。

5. 自治体施策として導入しやすい運用モデル
   国の施策とも連動しているため、交付金を活用しながら導入できます。子育てや介護で外出が難しい層にもアプローチでき、地域の課題や対象者の属性に合わせて、講座、メンタリング、コミュニティ、就業接続の比重を柔軟に調整可能です。

プログラムの具体的な内容

本協業モデルでは、主に以下の支援が組み合わせて提供されます。

• デジタルスキル講座
  Webデザイン、Webディレクション、Wix実践、テレワーク、インストラクション など

• 非デジタルスキル支援
  タイムマネジメント、自己肯定感、コミュニケーション、クライアントワーク など

• 1on1メンタリング
  研修修了者を対象に、ZoomまたはTeamsで月1回60分のオンラインメンタリングを提供。平日日中、平日夜間、土日も対応します。

• コミュニティ形成・運営
  受講生同士が継続的に交流し、相互に支援し合える場を提供します。

• 仕事供給・就業接続
  地域の多様な人材と、都市部やデジタル案件とをつなぐ機会を創出します。

目指すは社会全体のポジティブな変化

この取り組みは、単に女性向けの講座を提供するだけにとどまりません。地域に埋もれがちな女性たちの可能性を引き出し、就業、キャリア形成、地域定着、経済参加を後押しすることを目指しています。女性が活躍することは、個人の支援だけでなく、地域の人材不足対策、関係人口の創出、地域経済の活性化、持続可能なまちづくり、さらには消滅可能性都市の対策にもつながる、とても大切なテーマです。エールとスマートワークは、自治体と連携しながら、「女性が地域で自分らしく働き続けられる仕組み」を社会に実装していくことを目指します。

各社からのメッセージ

エール株式会社は次のようにコメントしています。

「女性の就業課題は、スキル不足だけでは語れません。自信の喪失、孤立、両立への不安、将来の見通しの立てにくさなど、複数の課題が重なり合っています。だからこそ、私たちは学びだけでなく、相談だけでもない、伴走型の包括的な支援が必要だと考えています。スマートワーク様との協業により、自治体とともに、より包括的で実効性の高い女性活躍支援モデルを47都道府県に広げてまいります。」

スマートワーク株式会社は次のようにコメントしています。

「全国的な地方における地域課題の中でも、特に若者の大都市圏流出抑制や子育て世代（特に女性）への就労支援を実現する取り組みを行います。若者に関心が高いデジタル関連の就労創出を図ることで大都市圏への流出を抑制すると共に、大都市圏からのUターン促進を図ります。また、子育て世代（特に女性）には子育て環境や状況に応じた働き方の実現を図ることで、個人個人のライフスタイルやライフイベントに応じた柔軟な働き方が実現します。さらに、地域事業者のデジタル化、DX化促進を図ることで、デジタル地産地消を実現します。デジタルワークファクトリープロジェクトで地方創生SDGsを実現します。」

今後の展開について

今後は、女性活躍推進、就業支援、デジタル人材育成、移住定住、関係人口創出、地域企業の人材確保といったテーマを持つ自治体との連携を積極的に進め、このモデルの導入拡大を目指していくとのことです。また、地域の課題や対象者に応じたカスタマイズ設計を通じて、各自治体に最適な支援体制の構築を支援していく予定です。

企業情報

エール株式会社

• 代表者：代表取締役 美宝れいこ

• 所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-20 銀座THビル9F

• 事業内容：女性の活躍を応援する女性支援NPO団体パラレルキャリア推進委員会®運営、働く女性のリスキリングスクールAile Academy運営、お仕事マッチング事業Aile Pro運営。

• HP：

  • エール株式会社

  • パラレルキャリア推進委員会®

スマートワーク株式会社

• 代表者：代表取締役CEO 吉田徹

• 所在地：東京都港区海岸１−９−１５ スカイハウス浜離宮２４０１

• 事業内容：デジタルスキル教育、Web人材育成、テレワーク支援 など

• URL：スマートワーク株式会社