日本郵政グループの「戦略的副業」が5年目に突入！あなたのスキルを大手で活かすチャンス！

パーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』は、日本郵政グループの「戦略的副業」の取り組みを5年連続で支援しています。2026年度も副業人材の募集がスタートしました！

累計80件を超える公募実績を持つこの取り組みは、あなたの経験やスキルを大手企業で活かす絶好の機会です。

日本郵政グループの「戦略的副業」ってどんな内容？

日本郵政グループは、社外の新しい発想や専門知識を取り入れることで、社内にイノベーションを起こし、組織風土を改革することを目指して2022年から副業人材の公募を始めました。この「戦略的副業」は今年で5年目を迎えます。

『lotsful』は、この取り組みの開始当初から戦略パートナーとして、約80件以上のポジション募集をサポートしてきました。これまでの活動では、副業人材が持つ多様な知識が、バックオフィス業務のDX推進、グループ全体のサービス体験（CX/UX）向上、さらにはデジタル領域における新組織のグランドデザイン策定など、幅広い分野で役立っています。外部の新しいアイデアが現場に加わることで、組織の枠を超えた大きな成果がたくさん生まれているそうです。

2026年度から始まった新しい中期経営計画「JPプラン2028」では、事業環境の変化や成長戦略に合わせた柔軟な社員配置を実現し、社外人材との協働をさらに推し進めていく方針です。

日本郵政株式会社 人材開発部長 大橋 資博 氏からのコメント

「導入から5年目を迎えた日本郵政グループの「戦略的副業」は、今年度1回目となる募集を開始いたします。これまでの副業人材との協働は、各部門の課題解決のみならず、社内に新たな視点や風土の変化をもたらす確かな価値として根付いています。新たな中期経営計画のもと、今回も外部の多様な知見を取り入れるべく、幅広いテーマの新規プロジェクトを公開予定です。この共創を、組織・事業のさらなる進化へとつなげるとともに、参画いただく皆様にとっても、大きな成長や学びの機会となることを願っています。皆様のご応募を心よりお待ちしております。」

lotsful Company代表 田中 みどり 氏からのコメント

「日本郵政グループ様の“戦略的副業”に初年度から伴走させていただき、今年で5年目を迎えることができました。これまで累計80件を超えるポジションの募集を支援し、多くの副業人材がグループ各社の変革に貢献してきたことを、大変嬉しく思います。これまでの取り組みを通じて、育児休業給付金算出ツールの策定やCX／UX向上施策、デジタル分野の新組織立ち上げなど、副業人材の多様な知見が実務において確かな成果へと繋がっています。5年目となる今期も、さらなる参加部署の拡大と体制強化により、プロフェッショナルなスキルを持つ方々が日本郵政グループの持続的な成長を支える環境が広がっています。“副業”という枠を超え、企業と個人が共に学び、新たな価値を創造し続ける関係性が、今後ますます社会に広がっていくことを期待しています。」

2026年度の募集スケジュールと参加企業

2026年度も、年2回（6月と10月）に分けて副業人材が募集されます。

募集スケジュール

• 第1回: 2026年6月19日（金）開始

• 第2回: 2026年10月16日（金）開始予定

第1回の詳細スケジュール

• 募集開始: 2026年6月19日（金）

• 募集締め切り: 2026年7月3日（金）18:00

• 事前面談・副業者決定: 2026年7月13日（月）〜7月24日（金）

• キックオフ・業務スタート予定: 2026年8月上旬

募集企業

• 日本郵政株式会社

• 日本郵便株式会社

• 株式会社ゆうちょ銀行

• 株式会社かんぽ生命保険

応募はこちらから！

日本郵政グループの副業プロジェクトへの応募は、特設サイトで受け付けています。あなたのスキルを活かして、大手企業で新しい挑戦をしてみませんか？

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もし、あなたが日本郵政グループの部門で副業人材を募集したいと考えているなら、以下のリンクから詳細を確認できます。

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副業人材マッチングサービス『lotsful』ってどんなサービス？

『lotsful』は、2026年3月時点で2,700社以上の企業が利用し、5万件以上の案件を支援してきた実績のある副業人材サービスです。

副業したいあなたへのメリット

『lotsful』は、事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、幅広いビジネス職の案件を豊富に取り揃えています。副業が初めての方でも安心できるよう、専任のタレントプランナーが無料でカウンセリングをしてくれます。ほとんどの案件がリモートで、週1回・4時間からといった柔軟な働き方ができるのも嬉しいポイントです。

『lotsful』公式サイト

副業人材を受け入れたい企業へのメリット

企業側にとっては、社内リソースが不足している分野で、豊富な経験や実績を持つ人材を活用できるメリットがあります。業務の切り出しから、副業スタート時の契約周りまで、パーソルグループのノウハウを活かしたオンボーディングサポートが受けられます。契約形態は業務委託となります。

『lotsful』企業向けサイト

あなたのスキルで、新しい働き方を見つけよう！

日本郵政グループという大きなフィールドで、あなたの専門知識や新しい視点を活かすチャンスです。副業を通じて、自身のキャリアアップはもちろん、社会貢献も実感できるかもしれません。興味がある方は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね！