スタンフォード大学の研究から学ぶ！「やる気・定着・集中」の科学

本セミナーでは、脳科学・心理学・教育学の知見をベースに、人が集中して学び、記憶に留め、実際の行動にまで移すための仕組みをわかりやすく解説します。ハーバード大学やスタンフォード大学の研究データを年間700冊も読み込み、企業研修や組織構築で実績を積む株式会社HYBRID THEORY 代表取締役の丸山 裕之氏が登壇し、科学的に効果が実証されたメソッドを企業の人事・研修担当者、管理職の方々にお伝えします。

研修を単なる知識提供で終わらせず、「やる気・定着・集中」という3つの視点から学習を科学的に設計する方法を、この1時間のセミナーで体系的に学べるチャンスです。学習の科学を取り入れて、研修を「コスト」ではなく「組織の成長投資」に変えたい方は、ぜひ参加を検討してみてください。

セミナーへのお申し込みはこちらからどうぞ！
https://www.umu.co/event/science-of-learning_umu/

セミナーで得られる3つの効果

このセミナーに参加すると、こんなメリットがあります。

• 研修参加者の「自発的な学習意欲」を引き出す方法がわかる
  「やらされる研修」から「自分ごととしての学び」へ変えるための仕組みを理解できます。自己決定理論や自己効力感に基づいた設計で、部下や社員が「自分にもできそう！」と感じるような環境づくりの具体的なヒントが得られます。

• 学んだ内容を記憶に定着させ、現場で使える行動に変えられる
  分散学習や想起学習といった科学的な手法を取り入れた研修設計で、「やりっぱなし」の研修から卒業できます。研修後に何をすれば良いかが明確になり、社員教育を単発イベントではなく、継続的な成長の仕組みへと進化させられます。

• 集中力を最大化する研修・学習環境の設計方法がわかる
  人の集中力には限界があることを前提に、休憩や区切りの設計、そして実践的な活用法を学ぶことができます。「集中できない人が悪い」のではなく、「集中しやすい設計に変える」という新しい発想を手に入れられます。

こんな方におすすめ！

• 人事・研修担当者の方：研修効果を高めて、投資対効果を最大化したい！

• 管理職・リーダー層の方：部下の学習意欲を引き出し、行動変容を加速させたい！

• 部下育成に関わる上司の方：「教えたはずなのに、なぜか身についていない…」と感じている！

• 経営者・事業責任者の方：研修を「コスト」ではなく「組織の成長投資」に変えたい！

• 自己成長を加速させたいビジネスパーソンの方：科学的に正しい学び方で仕事の成果を高めたい！

開催詳細

プログラム

• 12:00〜12:05 オープニング・登壇者紹介

• 12:05〜12:20 第1部：モチベーション —人は「やれ」と言われるだけでは学ばない

• 12:20〜12:35 第2部：学習設計 —学習設計のない学習は無意味

• 12:35〜12:50 第3部：集中力 —集中力は根性ではなく、休憩込みで設計する

• 12:50〜13:00 Q&Aセッション・クロージング

日時

• 2026年6月25日（木）12:00〜13:00

• 2026年7月2日（木）12:00〜13:00 （録画配信）

場所

オンライン（Zoomウェビナー）
※お申し込みいただいた方に参加リンクが送られます。

費用

無料

お申し込み

以下のサイトからお申し込みください。
https://www.umu.co/event/science-of-learning_umu/

登壇者紹介

株式会社HYBRID THEORY 代表取締役 丸山 裕之 氏

栃木県で公務員を経験後、独立。ハーバード大学やスタンフォード大学などの研究データ、脳科学・心理学の文献を年間700冊読み込み、科学的に効果が実証されたメソッドで社内研修や組織構築を提供しています。能力や才能に関わらず結果を出す「科学的に正しい方法」の伝道師として、脳科学に基づいた学習塾の運営も行っています。

UMUについて

UMU（ユーム）は、2014年にシリコンバレーで誕生し、今では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を中心に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「AILIT（エーアイリット）」やセールスイネーブルメントソリューション「UMU AIロープレ」などを提供。AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上をサポートしています。

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