フィードバックが逆効果に？科学的エビデンスが示す真実

「よかれと思って指導したのに、かえって逆効果だった」という経験はありませんか？

実際、131件の研究を統合したメタ分析（クルーガー＆デニシ, 1996）では、フィードバック介入の3分の1以上でパフォーマンスが低下したという報告もあります。

本セミナーでは、フィードバックの「伝え方」だけでなく、「人を評価するか、行動に向けるか」という“向け先”の違いが、部下の行動変容に大きな影響を与えることを、科学的根拠に基づいて解説します。エビデンスに基づいたメカニズムを理解することで、あなたのフィードバックは劇的に変わるはずです。

登壇者紹介

この貴重なセミナーに登壇するのは、このお二人です。

株式会社HYBRID THEORY 代表取締役 丸山 裕之氏

ハーバード大学やスタンフォード大学などの研究データ、脳科学・心理学の文献を年間700冊も読み込み、科学的に効果が実証されたメソッドで社内研修や組織構築を提供するHYBRID THEORYを設立されています。脳科学に基づいた学習方法を用いた学習塾の運営も手掛けており、その知見は多岐にわたります。

ユームテクノロジージャパン株式会社 執行役員 / VP 柏原 学

AI学習プラットフォーム「UMU」およびAI人材育成のマーケティング統括を務めています。過去にはSaaS企業の執行役員としてAIを活用したカスタマーサポート向けソリューション提案を牽引し、IPOにも貢献。テクノロジーの社会実装と、AI変革期における組織戦略・経営計画策定の両面に強みを持ち、グローバルな知見を活かした実践的なAI活用を推進されています。

セミナーで得られる3つの成果

本セミナーに参加することで、あなたは以下の3つの成果を期待できます。

• フィードバックの科学に基づく「行動が変わる」原理原則の習得

• センスや経験に頼らず「誰でも実践できる」フィードバックの型の習得

• 現場で「仕組み化」するための具体的な設計手法の体得

さらに、セミナー後半ではUMUが提供する、AI部下を相手に指導練習ができる画期的なツール「AI マネジメント Dojo」もご紹介します。

こんな方に特におすすめ！

• 管理職育成を属人的な指導力に頼らず、再現性のある仕組みに変えたい経営者・事業責任者の方

• フィードバック研修後も行動が変わらない現場を変えたい人事・人材開発ご担当者の方

• 部下に何度フィードバックしても行動が変わらず、伝え方に悩んでいる管理職・マネージャーの方

• 科学的なフィードバックで行動変容を実現したい組織開発・人材育成ご担当者の方

開催概要

• 日時: 2026年8月28日（金）12:00〜13:00

• 場所: オンライン（Zoomウェビナー）

• 費用: 無料

• お申し込み: https://www.umu.co/event/umu_management-feedback/

お申し込みいただいた方に、後日参加リンクが送られます。

UMU（ユーム）について

UMUは、2015年にシリコンバレーで設立されたグローバルAIソリューションカンパニーです。世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているAI活用学習プラットフォームを提供しています。

学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT（ユーム エーアイリット）」やセールスイネーブルメントツール「UMU AIロープレ」などを通じて、AI時代の企業や組織のパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間と機会を創出し、企業の人的資本の最大活用と成長に貢献しています。

UMUについてもっと知りたい方はこちら：
https://www.umu.co

この機会に、あなたのフィードバックを科学的にアップデートし、チームのパフォーマンスを最大化してみませんか？ 無料で参加できるので、ぜひお気軽にお申し込みください！

お申し込みはこちら：
https://www.umu.co/event/umu_management-feedback/