その振り返り、もったいなくない？AIがあなたの成長をグッと後押しする「TUNE」登場！

「今日の仕事、どうだった？」この振り返り、ただの「結果報告」で終わっていませんか？株式会社コードタクトが、リフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の新機能として、対話型AI「TUNE（β版）」の提供を2026年8月7日に開始しました。

この「TUNE」は、日報やOJTでの振り返りをAIが読み取り、適切な問いかけやヒントであなたの「内省」を深め、「教訓」を見つける手助けをしてくれるんです。AIがまるで伴走者のように寄り添うことで、経験を確かな実践知に変え、学び続けるサイクルを定着させてくれますよ。

なぜ「TUNE」が必要なの？〜個人と組織が成長する「自律型組織」への道〜

最近、「自律型組織」って言葉をよく耳にしますよね。企業が1on1や研修を取り入れる中で、なかなか成果が出ないと感じている人もいるかもしれません。人の成長の約7割は「仕事上の経験」から来ると言われています。しかし、多くの現場では、自分の行動や感情を深く見つめ直す「内省」が十分にサポートされていないのが現状です。これでは、せっかくの経験も単なる「結果報告」で終わり、成長が止まってしまう原因になります。

一方で、上場企業のマネージャーの9割以上は、プレーヤー業務も兼ねる「プレイングマネージャー」と言われています。忙しい中でメンバー一人ひとりの内省に付きっきりになるのは難しいですよね。これでは、育成の質がマネージャーに依存してしまい、バラつきが出てしまうことも。

「TUNE（β版）」は、こうした課題を解決するために生まれました。AIが内省の質を高め、教訓化を促す「一次伴走」を担うことで、メンバーは自律的に学びのサイクルを回せるようになります。マネージャーの育成負担も軽くなり、指導の質も安定します。さらに、AIとの対話で得た学びや気づきを組織全体で共有できるようになるので、個人と組織が一緒に成長できる「自律型組織」への転換を強力に後押ししてくれるでしょう。

「TUNE（β版）」ってどんな機能があるの？

「TUNE（β版）」は、「チームタクト」に書かれた振り返りをAIが自動で読み取り、指示文（プロンプト）入力なしで内省と教訓化を引き出すように設計されています。AIが直接答えを教えるのではなく、ヒントや問いかけを通じて、参加者が自ら深く考えることを促してくれます。

この機能は、G-POPサイクル（Goal・Pre・On・Post）と経験学習サイクルの定着・向上をサポートするために、2つのAIで構成されています。

2つのAIの役割と支援内容

1. G-POPサポート
   G-POPシートを使った振り返りに対応し、言語化から内省・教訓化までをサポート。G-POPサイクルの定着と振り返りの質向上を促します。

2. 振り返りサポート
   日報や月報、研修後の振り返りなど、G-POPシート以外の振り返りに対応し、経験学習サイクルの定着と振り返りの質向上を促します。

＜具体的な支援内容＞

• 書き方支援（G-POPサポートのみ）
  G-POPシートの記入をAIが伴走・添削。目標と計画の整合性を確認し、達成基準を具体化しながら、シートを最後まで書き切るのを手伝ってくれます。

• 内省・教訓化支援
  振り返りをもとに、AIが内省を促し、教訓を抽出。成功や失敗の要因を深く掘り下げ、次に活かせる教訓を言葉にするのを支援します。

組織での運用・管理もバッチリ！

この機能では、管理者や担当者が目的に合わせてAIの利用範囲を柔軟にコントロールできます。また、個人が得た学びや気づきをチームや組織全体に広げるための仕組みも備わっています。

• 担当者による選択・対話履歴の確認
  担当者は目的に合わせたTUNEを課題ごとに選択し、AIと参加者の対話履歴を確認できます。

• 個に閉ざされないAI活用（共有機能）
  担当者が「共同閲覧／共同編集モード」に設定した課題は、参加者同士がAIとの対話履歴を相互に閲覧できます。

• 管理者によるAI利用の一括統制
  目的や方針に合わせ、チームタクトに搭載されたAI機能全般の利用を管理者が一括統制（ON／OFF）することができます。

どんな効果が期待できるの？

• 個人（メンバー）
  AIとの対話を通して、振り返りが書きやすくなり、自然と「内省」が習慣化します。AIが直接答えを与えるのではなく、ヒントや問いかけでフィードバックしてくれるため、自ら経験から学び成長する力が身につきます。

• マネージャー
  「内省の促し」や「教訓の抽出」といったベースの部分をAIが担うことで、マネージャーはメンバー一人ひとりとの、より深い実践支援などに集中できるようになり、育成負担も軽減されます。

• 組織
  AIが一次伴走することで、マネージャーの経験やノウハウに頼りきりだった育成の属人化を防げます。また、AIとの対話で得られた個人の学びがチーム・組織全体に広がり、経験から学び合う文化が育まれるでしょう。

提供概要

• 提供開始日： 2026年8月7日

• 提供機能： 対話型AI「TUNE（β版）」：G-POPサポート／振り返りサポート

• 対象・費用： 「チームタクト」を契約中であれば、追加費用なしで利用できます。

機能の詳細はこちらで確認できますよ！
https://bit.ly/3Sfr8iR

※この機能はβ版のため、今後、機能や仕様が変更される可能性があります。

「チームタクト」って？

「チームタクト」は、経験から学ぶ「振り返りメソッド」と、チームを強くする「学び合いプラットフォーム」で構成された、リフレクション・マネジメントシステムです。振り返りの型やAIフィードバックなどを通じて、これまでの週報や1on1でありがちだった「一方的な報告」や「過負担」といった問題を解決し、個人の経験を教訓化したり、チームの創造性を高めたりする振り返りを実現します。

オンボーディングや運用代行、コンサルティングなどの人的サポートと組み合わせることで、振り返りの効果をさらに高めることも可能です。「自律自転する人と組織」を目指す多くの企業がすでに導入し、セルフマネジメント力の向上や離職率の改善といった成果を上げています。

詳細はこちらをチェックしてみてくださいね。
https://teamtakt.biz/

株式会社コードタクトについて

株式会社コードタクトは、「『学び』を革新し、誰もが自由に生きる世界を創る」をミッションに掲げ、「個の力をみんなで高め合う『学びの場』を創る」をビジョンとしています。最先端のICTを通じて、協働学習を支援することを目指している会社です。

• 会社名： 株式会社コードタクト

• 所在地： 東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルA館2階b室

• 設立： 2015年1月

• 代表者： 代表取締役CEO 後藤正樹

• 事業内容： 授業支援クラウド「スクールタクト」およびリフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の提供

• URL： https://codetakt.com/