AI時代に成果を出す秘訣とは？

最近、生成AIが仕事の現場にどんどん浸透していますよね。でも、「みんながAIを使っているのに、うちの会社の生産性はそこまで上がってないかも…？」と感じることはありませんか？実は、AIを活用して成果を出す人とそうでない人では、その成果に最大3.6倍もの差があることが、全国3,300人を対象とした定量調査で明らかになりました。

この調査結果をもとに、AI時代に高い成果を出す人材の特性を明らかにする「AIパフォーマンス診断」のトライアル提供が始まりました！

AIで成果を出す「ハイパフォーマー」の正体

AIを業務に取り入れる人が増える一方で、成果につながるかどうかは、ただツールを操作するスキルだけではないようです。調査によると、AI活用を「仕組み化」し、組織全体に広げていく推進役の存在が、成果を大きく左右するカギとなっています。

AI環境で高い成果を出す人たちには、共通する特性があることが判明しました。それは、思考・マインド面では「閃く（アニマル・スピリット）」と「練る（立体思考）」、そして「集める・決める・確かめる・壊す・蓄える」といった「メタ・スキル」です。これらのスキルを使いこなし、AIとの価値共創ループを回せる人ほど、成果を上げている傾向が見られました。

あなたのAI活用力はどれくらい？「AIパフォーマンス診断」

この「AIパフォーマンス診断」は、全国調査で得られた知見をベースに作られた診断サービスです。自分のAI活用状況が、全国のビジネスパーソンと比べてどの位置にあるのかを客観的に把握できます。AIのスキルがあるかだけでなく、AIを使った仕事の成果や行動の特徴、組織への広げ方まで、多角的に評価してくれるんですよ。

診断結果は、以下の4つの指標で確認できます。

• AIパフォーマンス指数（成果と活用の総合スコア）

• ハイパフォーマー特性適合度（AIを使いこなす人に共通する特性への近さ）

• AI活用成熟度（活用レベルの深さ）

• 組織展開貢献度（AIアンバサダー度）

これにより、「次に何を伸ばすべきか」や「組織としてどこを強化すべきか」が明確になるでしょう。

ハイパフォーマーを育てる「育成プログラム」

さらに、AI時代に成果を出す「探求実践型」人材を育てるための「AIハイパフォーマー人材の育成プログラム」も開発されました。このプログラムは、「アニマル・スピリット（閃く）」と「立体思考（練る）」の両方を伸ばすことを目指しています。

プログラムは3つの層で構成されています。

• AX変革チャレンジプログラム： 現場課題とAI/デジタルを組み合わせた実践を通じて、アニマル・スピリットと立体思考を鍛える中核プログラムです。

• テーマ別AIスキル向上プログラム： 職種や役割に応じたAI実践スキルを強化します。

• 自律成長プラットフォーム： 学びの定着と組織での展開をサポートします。

無料トライアルとウェビナーのお知らせ

「AIパフォーマンス診断」の無料体験に興味がある方は、ぜひ下記から申し込んでみてくださいね。

• 『AIパフォーマンス診断』無料体験申し込み：https://www.reskillingcamp.jp/useful/acessment-ai

また、今回の調査レポートと診断の公開を記念して、ウェビナーが開催されます。AI時代に求められる人材育成について深く考察できるチャンスです。

【ウェビナー概要】

• タイトル： AIを使うほど人が育たない── 「アンチ・スキリング」が御社でも始まっていませんか？──利用率54％でも生産性が上がらない理由と、成果3.6倍を分けるAIハイパフォーマーの見抜き方・育て方

• 開催日時： 2026年8月26日(水)12:00～13:00

• 形式： オンライン配信(Zoomウェビナー)

• 参加費： 無料・事前申込制・途中入退室可

ウェビナーの詳細やお申し込みはこちらからどうぞ！

• ウェビナー申し込み：https://www.reskillingcamp.jp/media/event260826

参考リンク：

• 「AI環境における人材とマネジメントに関する定量調査」：https://rc.persol-group.co.jp/news/release-20260722-1000-1/

• 株式会社パーソル総合研究所：https://rc.persol-group.co.jp/

• リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』：https://www.reskillingcamp.jp/