mentoがコーポレートサイトをリニューアル！「マネジメントサクセスプラットフォーム」で日本の労働熱量を上げる仲間を大募集！

目次：Contents

1 人的資本を「測る」から「動かす」フェーズへ
2 代表取締役CEO 木村憲仁氏のコメント
3 採用情報
4 マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」とは？
5 株式会社mentoについて

人的資本を「測る」から「動かす」フェーズへ

近年、多くの企業が人的資本開示の義務化をきっかけに、組織や人材への投資効果を「測る」ことに力を入れてきました。しかし、これからは次のステップが求められています。つまり、測ったデータを元に、組織と人を「動かす」ことが重要になっているのです。

特に、現場のマネジメント支援がカギとなります。さらに、エンタープライズ企業ではAI導入が急速に進んでおり、意思決定の質とスピードを担う管理職のマネジメント力が、企業の競争力を大きく左右する時代になっています。

mentoは「この国の総労働熱量をあげる」というサービスビジョンを掲げ、これまでに累計83,000時間ものコーチングで培った知識とAI技術を組み合わせ、「マネジメントサクセスプラットフォーム」の開発と展開を本格化しています。日本に「マネジメントインフラ」という新しい市場を築くため、今回のコーポレートサイトのリニューアルを機に、全職種での採用を強化していく方針です。

新しいmentoのコーポレートサイトはこちらからチェックできます。

mento コーポレートサイト

代表取締役CEO 木村憲仁氏のコメント

代表取締役CEO 木村憲仁氏

代表取締役CEOの木村憲仁氏は、「mentoは今、企業の管理職を支援するサービスを超え、社会に『マネジメントインフラ』を実装するフェーズに入りました。人的資本経営を現場で動かす時代へと移行し、エンタープライズ企業でのAI導入が加速している今がまさに重要なタイミングです」と語っています。

今回の採用サイトのリニューアルは、mentoが向き合う課題と、作り上げる事業への確信を伝えるものだそうです。「この国の総労働熱量をあげる」というビジョンに向かって、一緒に市場を創る仲間を求めているとのことです。

採用情報

mentoでは、マネジメントサクセスプラットフォームを共につくり、日本の総労働熱量をあげる仲間を募集しています。

マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」とは？

マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」

mentoは、エンタープライズ企業のマネジメントをAIとコーチングでサポートする「マネジメントサクセス」プラットフォームです。マネジメントに特化したAIエージェントが管理職の負担を軽減し、プロのコーチングが管理職自身の行動変容を促すことで、ミドルマネジメント層から組織全体の生産性向上を目指します。

mento サービスサイト

株式会社mentoについて

「夢中をふつうにする」をビジョンに掲げる株式会社mentoは、情報過多な現代において、人々が自分らしく夢中に生きることを当たり前にしたいと考えています。人間の心から世の中を変えていく挑戦を進めています。

【会社概要】

会社名：株式会社mento（メント）
所在地：東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2階
代表取締役：木村憲仁
設立日：2018年2月
事業内容：
- マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」の開発・運営
- 個人向けコーチングサービス「mento」の開発・運営 https://i.mento.jp/