20代フリーランス、約6人に1人が正社員へ転換！その決め手は「信頼」だった

近年、「フリーランスとして働いていた人が正社員に戻る」という“正社員回帰”の動きが注目されていますよね。このたび、YOUTRUSTが運営するシンクタンク「次世代キャリア研究所」が実施した「フリーランス・副業に関する実態調査」によって、その実態がデータとして明らかになりました。

この調査では、20代フリーランスの約6人に1人にあたる18.4%が、この1年で正社員に転換していたことが判明。逆に、正社員からフリーランスになったのはわずか1.5%で、その差はなんと10倍以上！メディアで語られていた「正社員回帰」は、実際に起きている現象なんですね。

報酬よりも「人」と「信頼」が正社員転換の決め手に

では、フリーランスや副業で関わった会社に正社員として入社する際、何が決め手になっているのでしょうか？驚くことに、「報酬条件」（23.8%）よりも、「チーム・一緒に働く人」（52.4%）や「副業での評価・信頼関係」（47.6%）が圧倒的に上位を占めました。

一緒に働く中で築かれた人間関係や、副業で得た信頼が、次のキャリアを選ぶ大きな要因になっていることがうかがえます。報酬や待遇だけでなく、カルチャーフィットや人とのつながりが、正社員として働く大きなモチベーションになるんですね。

副業は「柔軟・短時間・リモート」が主流に

本業と兼業で副業に取り組む人たちに目を向けると、その関わり方にも特徴が見えてきました。

副業を選ぶ際に最も重視されるのは「稼働時間の柔軟性」（69.9%）。希望稼働時間も月40時間未満が約7割（65.6%）を占めており、本業やプライベートと両立しながら、無理なく取り組みたいというニーズが高いことがわかります。

さらに、YOUTRUST上の副業募集案件のうち、リモート可と明記されたものの65.0%が「フルリモート可」でした。時間や場所に縛られず、自分のスキルを活かせる環境がどんどん広がっているようです。

副業ニーズが高い職種は？

企業が副業人材を求めている職種にも傾向があります。YOUTRUSTに掲載されている副業募集を職種別に見てみると、上位には法人営業、プロデューサー／ディレクター、Webマーケティングといった、事業推進や売上創出に直結する職種が並びました。

副業を探している人にとっては、これらの職種は案件数が多く、自分の経験を活かせるチャンスが見つけやすい領域と言えるでしょう。

キャリアの可能性を広げる「つながり」

今回の調査からは、働き方の選択肢が多様化する中で、キャリアの移行を後押ししているのが、報酬や条件以上に「一緒に働いた経験」と「そこで築かれた信頼」であるという構造が明らかになりました。

「次世代キャリア研究所」初代所長の吉野樹氏は、「キャリアの選択を動かすものが、必ずしも報酬や肩書きといった条件だけではない」とコメントしています。まずは副業という形で関わり、仕事を通じてお互いを理解する。その積み重ねが、結果として次のキャリアの選択肢につながっていくとのことです。

副業は、必ずしも正社員転換を前提とした入り口ではありません。個人が自分らしい働き方を模索し、企業と新しい関係性を築くための一つの選択肢です。その中で生まれたつながりや信頼が、時に新たな挑戦やキャリアの広がりにつながっていくのでしょう。

出典：次世代キャリア研究所

次世代キャリア研究所とは

「次世代キャリア研究所」は、多様な働き方やキャリア形成の新しいトレンドを捉え、未来のキャリアを前向きに考える「次世代型キャリア」を探求するシンクタンクです。20代の若者の前向きな選択やアクションに注目し、リアルな声を社会に発信しています。

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YOUTRUST（ユートラスト）は、日本で働くすべての人に向けた仕事専用SNSです。仕事仲間とのつながりを作ったり、プロフィールを公開したり、タイムラインに投稿したりすることで、新しい出会いを生み出せるプラットフォームです。

友人や知人とのつながりだけでなく、コミュニティに参加してネットワークを広げることで、ビジネスやキャリアの可能性を広げることができます。

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