次世代リーダー育成の秘訣!シナネンHDの「個別伴走型」アプローチを学ぶ無料セミナー開催

  • 2026/6/26
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シナネンHDの次世代リーダー育成術!「個別伴走型」で経営リーダーを育てる無料セミナー

MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部が、2026年7月7日(火)に無料オンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、シナネンホールディングス株式会社の事例を通して、これからの時代に求められる次世代リーダーの育成方法、「個別伴走型」のアプローチについて深掘りします。

セミナー告知

なぜ今、「個別伴走型」のリーダー育成が注目されるの?

シナネンホールディングスグループは、エネルギー事業を基盤に、住まいや暮らし、地域を支える企業グループです。2023年からの第三次中期経営計画では、「経営人財パイプラインの構築」を重要な戦略の一つとして掲げ、選抜・育成、タレントプールの構築、そして戦略的な配置を進めています。

この経営人財パイプライン構築の施策の中で、特に注目されたのが「個別伴走型」の育成方法です。これは、参加者一人ひとりのリーダーシップ課題に対し、育成責任者と外部コーチが寄り添い、具体的な解決行動を支援するというもの。ゴール達成に必要なアプローチとして採用されました。

本セミナーでは、このシナネンホールディングスの事例を基に、個別伴走型による次世代リーダー育成の考え方、経営リーダーパイプライン構築に向けた実践プロセス、そして成果につながるポイントが紹介されます。他社の育成施策に興味がある方や、次世代リーダー育成に関心のある方には、きっと役立つ情報が満載でしょう。

セミナーで学べること

セミナーでは、以下のような内容が予定されています。

  • シナネンHDの概要

  • 経営リーダーパイプラインの構築について

  • 「個別伴走型」の育成施策

    • なぜ個別伴走が必要なのか

    • 個別伴走による育成効果

    • 個別伴走を成功させる条件

こんな方におすすめ

  • 人事・人材開発部門、研修担当者、指名委員会およびその事務局の方々

  • 経営幹部の方、経営企画ご担当者

  • 企業における最新の学習・教育トレンドに関心がある方

※同業他社からの申し込みはご遠慮ください。

登壇者紹介

今回のセミナーでは、シナネン株式会社とMBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部から、お二人が登壇します。

小林 恵輔 氏

シナネン株式会社 人事総務部 人づくり推進チーム チーム長

小林恵輔氏

2013年にシナネン株式会社に新卒入社後、法人営業として7年間活躍。その後、労働組合での活動を経て、人事部門へ異動。現在は人財育成を中心に、人財理念や育成体系の構築を主導し、採用や組織開発も推進しています。

入江 倫成 氏

MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部 ジェネラルマネージャー

入江倫成氏

法人企業向けの組織・人材開発コンサルティングを専門とし、特にサクセッションプランや次世代リーダーのアセスメントと育成プロジェクトに数多く従事しています。

開催概要

  • セミナー名: 次世代リーダー育成は「個別伴走型」へ—シナネンHDにおける経営リーダーパイプライン構築のアプローチとは?

  • 開催日時: 2026年 7月7日(火) 12:00-13:00 (日本時間)

  • 開催方法: オンライン(Zoom Webinarによるライブ配信)

  • 参加費: 無料

  • 定員: 500名

  • 受付締切: 2026年 7月 6日(月)※定員になり次第締め切り

お申し込み・お問い合わせ

セミナーの詳細確認やお申し込みはこちらからどうぞ。

MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部について

Cicom Brains ロゴ

1986年の設立以来、企業の人材育成を支援してきたMBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部は、営業研修やグローバル人材育成など、社会人教育のパイオニアとして知られています。大手企業を中心に約600社、30万人以上の研修実績を持ち、アジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。

人生100年時代に対応した「ラーニングエクスペリエンスデザイン」を、集合研修、オンライン研修、映像教材、コンテンツ開発など、多様な学びの形で提供し、個人の成長と企業の変革をサポートしています。

https://www.cicombrains.com/

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投稿者プロフィール

いろんなことに興味を持ち、いろいろ試しています。
曲がったことが大嫌いで、噓をつく人は嫌いです。
嘘があふれる世の中で真実を追求する姿勢が大切だと思います。

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