はじめに：旭市とイマクリエがタッグ！

千葉県旭市が、株式会社イマクリエに「地域女性デジタル人材育成業務」を2年連続で委託したことを発表しました。この取り組みは、旭市に住む女性たちが、子育てや介護と両立しながらも自分らしく働けるように応援するものです。

「生成AI」でスキルアップ！修了生が活躍する「循環型モデル」

今年は、採用市場でますます需要が高まる「生成AI活用講座」が新たに導入されます。さらに、昨年度の修了生が運営サポーターとして参加し、ロールモデルとして自身の経験を共有する座談会も実施されます。これにより、受講生は「自分にもできる！」という自信と具体的な行動のきっかけを得られるでしょう。この「循環型モデル」は、受講から就労、そして後輩支援へとつながり、地域での持続的な就業機会を創出することを目指しています。

なぜこのプログラムが必要なの？

この業務の目的は、子育てや介護などで働きたくても働けない女性が社会に参加できるよう、デジタル知識とテレワークスキルを身につけることです。さらに、身につけたスキルを活かして実際に働けるよう就労支援も行い、女性の所得向上や経済的自立を後押しします。

プログラムの内容をチェック！

テレワーク入門セミナー＆デジタルスキルアップ講座

テレワークの基礎から「生成AI活用講座」まで、実務に直結する全6回の講座が実施されます。ロールプレイングや就業疑似体験を組み込むことで、プログラム修了後に即戦力になるデジタル人材の育成を目指します。

キャリアコンサルティング

テレワークスキルアップセミナー受講者のうち希望者には、国家資格を持つキャリアコンサルタントや現役テレワーカーが、自己PR作成から求人情報の探し方まで個別にアドバイスします。心理的な不安も解消し、最初の一歩をサポートします。

就労100％を目指すビジネスマッチング・就業機会の提供

希望者のうち一定のスキル条件を満たした修了者には、イマクリエとの業務委託契約を通じて、実際にテレワーカーとして働く機会が提供されます。これにより、テレワークでの就労を希望する修了者の「就労100％」実現を目指しています。

株式会社イマクリエのデジタル人材育成支援ってどんなところがすごい？

デジタルワークの不安を解消する専門講師陣

イマクリエは長年にわたりテレワーカーの採用・育成・伴走支援を行ってきた実績に基づき、デジタルワーク特有の不安や課題に精通しています。地域住民向けのセミナーやキャリアカウンセリングを通じて、成功事例や実践的なアドバイスを共有し、「自分にもできる」という確かな意識を育むことで、デジタル人材へのスムーズな転換を促します。

「稼ぐ力」を最大化させる生成AIカリキュラム

次世代のデジタル人材に不可欠なスキルとして、生成AIの活用講座がプログラムの核に据えられています。プロンプト技術の習得から、実務を効率化する具体的な活用術、安全に利用するためのリテラシーまでを体系的に網羅。AIを強力な補助ツールとして使いこなすことで、個人の生産性と「稼ぐ力」を飛躍的に高めます。

「実務から逆算」した即戦力育成と仕事提供

スキル学習だけで終わらせず、カリキュラム修了後には、希望者がイマクリエのテレワーカーとして実際の案件を体験できる仕組みが整えられています。契約から納品までの一連の業務を通じて「自分の力で働く」感覚を養い、持続的なキャリア形成を支援します。また、自治体の希望に応じて、地元企業やハローワークとの連携による就業機会創出にも柔軟に対応します。

株式会社イマクリエってどんな会社？

株式会社イマクリエは、住む場所やライフステージなどに縛られることなく、一人ひとりが生き生きと働ける社会を目指して、世界40か国以上に在住する登録者と共にテレワークを活用したアウトソーシングならびにコンサルティング事業を展開しています。

イマクリエの「人材育成プログラム」の最大の特徴は、一過性の仕事紹介に留まらない「持続的なキャリア形成」を支援する独自の仕組みです。講座受講を経てイマクリエへ登録された方には、実務案件の提供に加え、参加無料のコミュニティ「Skill-UP LAB」を通じた継続的なスキルアップの機会が用意されています。「仕事」と「学び」の両輪で長期的な成長を支援することで、地方にいながらにしてキャリアを積み重ねられる「持続的な在宅就労」を実現しています。

こうした人材育成の仕組みが高く評価され、内閣府「地方創生テレワークアワード 地方創生担当大臣賞」や「日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞（人材育成部門）」などを受賞しています。子育て、介護、地方創生といった社会課題に対し、テレワークを活用したイノベーションで応え続けています。

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• https://www.imacrea.co.jp