RYO-FU BASEが描く佐賀のスタートアップ支援

RYO-FU BASEは、佐賀県が2024年に設立した、企業や起業家の成長を応援する組織です。「DX」と「スタートアップ」を二つの柱として活動しています。

佐賀県では、独自のスタートアップ支援を通じて起業家が増えていますが、事業を大きく進めるための専門人材がまだ少ないのが現状です。そのため、せっかく起業しても事業規模がなかなか大きくならないケースも少なくありません。新しい事業に挑戦する企業が増える中で、ビジネスを加速させるCxOクラスの専門人材が求められています。

そこで、2023年度から始まったのが、この「ビジネス成長支援人材活用事業」です。スタートアップや起業を目指す人、そして成長意欲のある企業を対象に、全国からCxO人材を募って事業に参画してもらうことで、起業家個人の力だけに頼らない、持続的な事業成長を可能にする経営体制の強化を目指しています。

「HiPro Direct」が担う役割

「HiPro Direct」はこれまで、インキュベーション施設や大学と協力して、スタートアップや研究者が抱える人材の悩みを解決し、企業の事業化や成長、大学発ベンチャーの設立を支援してきました。さらに、パーソルグループが持つVC（ベンチャーキャピタル）などの支援者とのつながりもスタートアップに提供しています。

このような実績と経験、そしてスタートアップ支援者とのネットワークを活かして、「アシスト」では主に以下のことに取り組んでいきます。

• 支援対象となるスタートアップなどの募集、選定

• 支援対象となるスタートアップなどが求めるCxO人材の要件定義、人材募集

• CxO人材公募のためのイベント企画、運営

• CxO人材が参画した後のフォローアップ

「HiPro Direct」は、この取り組みを通じてスタートアップの事業成長を後押しし、佐賀県内の産業を元気にすることを目指しています。

募集概要

このプログラムへの参加に興味がある方は、以下の詳細をご確認ください。

• 募集期間：2026年5月7日（木）～6月19日（金）18:00

• 支援対象者：県内に拠点がある企業や起業家、または県外のスタートアップを含む企業で、将来的に佐賀県内に本社移転や支店（事業所）登記の意向がある方

• 採択数：3社

• プログラム内容：CxO候補人材とのマッチングと継続的なフォローアップ、経営戦略や事業拡大に関するアドバイス、実行支援

• プログラム期間：支援決定後～2027年3月末

• 参加費用：無料

• 応募方法：以下のURLよりご応募ください。

  • https://hipro-job.jp/corp/service/direct/lp/event/assist/

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について

「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、企業の課題解決と副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業が必要とする人材との出会い、個人が自身のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を以下の3つのサービスを通じて提供しています。

• プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz」

  • https://biz.hipro-job.jp/

• IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」

  • https://tech.hipro-job.jp/

• 副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」

  • https://hipro-job.jp/pro/service/direct/lp/

詳細は「HiPro」のウェブサイトで確認できます。

• https://hipro-job.jp/

パーソルキャリア株式会社について

パーソルキャリア株式会社は、「人々に「はたらく」を自分のものにする力を」というミッションを掲げ、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」などを通じて、人材紹介や求人広告、新卒採用支援を提供しています。2022年5月には「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格的に参入しました。

パーソルキャリアは、個人の「はたらく」に焦点を当てた社会価値の創造に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指しています。

• https://www.persol-career.co.jp/

• ミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/