シニア世代の新しい働き方をサポート！eラーニングで健康とキャリアを両立

65歳までの雇用確保が求められる現代において、シニア世代が長く健康に働き続け、その豊富な経験や知識を存分に発揮できる環境づくりはとても大切ですよね。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、このような背景に対応するため、オンラインで学べる法人向け教育ツール「eラーニングライブラリ®」から、新しいコース「健康経営®22 シニア世代の活躍支援」と「セルフチェック22 シニア世代の活躍支援」の2つを2026年8月より開講しました。

なぜ今、シニア世代の活躍支援が注目されているの？

日本は少子高齢化が進み、働く世代の人口が減り続けています。そんな中で、企業にとってシニア世代の皆さんの活躍はますます重要になっています。

総務省の統計によると、2024年には65歳以上の就業者数が930万人と過去最多を更新し、働く人の約7人に1人が65歳以上を占めているそうです。さらに、2025年4月からは改正「高年齢者雇用安定法」により、希望する従業員全員を65歳まで雇用する措置が必要となりました（70歳までの就業確保は努力義務）。2026年4月からは「年金制度改正法」で在職老齢年金の支給停止基準額が引き上げられ、働きながら年金を受け取りやすくなるなど、制度面でもシニア世代が働きやすい環境が整えられています。

このような社会の変化を受けて、企業には、シニア世代が心身ともに健康で長く働き続けられるよう支援し、長年培ってきた経験や知識を組織の力として活かせるようサポートすることが求められています。

新コースで学べること

今回開講されたコースでは、シニア世代が長く働き続けるために知っておきたいことを、3つの視点から学ぶことができます。

1. 経験や知見を仕事に活かす考え方（結晶性知能）
2. 活躍の土台となる健康的な生活のデザイン（生活リズム・食事・睡眠・運動・嗜好品）
3. 生成AIをはじめとするデジタル技術との適切な付き合い方

これらの学びを通じて、シニア世代本人の健康維持や働き続ける意欲を高めるだけでなく、職場全体のシニア世代の活躍を促進する理解を深めることができます。健康経営優良法人認定を目指す企業や、従業員の健康増進に取り組む企業にも役立つ内容となっています。

健康経営®22 シニア世代の活躍支援

このコースでは、シニア世代が職場で活躍するために必要な社会的背景や関連制度を理解し、健康的な生活のデザイン方法や、経験・知見を活かした働き方の知識を習得することを目指します。特に、シニア世代の強みである「結晶性知能」と、それを支える健康的な生活の5つの要素（生活リズム・食事・睡眠・運動・嗜好品）を、無理なく実践できる形で学べるのが特徴です。生成AIとの付き合い方など、最新スキルについても紹介されます。

• 想定学習時間: 30分（最短実行時間 15分）

• 対象: ビジネスパーソン全般、50代以上の社員、シニア世代のマネジメントに関わる管理職

• 監修者: 森 晃爾 産業医科大学 名誉教授

詳細はこちらでチェックできます：健康経営®22 シニア世代の活躍支援

セルフチェック22 シニア世代の活躍支援

こちらは、シニア世代が職場で活躍し続けるための健康維持や最新技術との付き合い方に関する理解度を、10問の質問に答えることでセルフチェックできるコンテンツです。診断結果によって、自分の理解度や課題が可視化され、「健康経営®22 シニア世代の活躍支援」で特に学ぶべき領域が明確になるので、学習計画を立てるのに役立つでしょう。

• 想定学習時間: 10分（最短実行時間 3分）

• 対象: ビジネスパーソン全般、50代以上の社員、シニア世代のマネジメントに関わる管理職

• 監修者: 森 晃爾 産業医科大学 名誉教授

詳細はこちらでチェックできます：セルフチェック22 シニア世代の活躍支援

「eラーニングライブラリ®」ってどんなサービス？

「eラーニングライブラリ®」は、JMAMが提供する法人向けの教育ツールで、マルチデバイスに対応しており、オンラインでいつでも、何度でも手軽に学習できます。コンプライアンス、ハラスメント防止といった企業活動の基礎から、若手社員や管理職向けの基礎教育、法改正への対応が必要な教育まで、530コース以上が用意されています。

これまでに1.8万社以上の企業・団体に導入され、累計440万人以上が受講している実績があります。学ぶ目的に合わせて「マネジメント」「技術・技能」「健康経営®」「DX」の4つのライブラリから選んで導入できます。

詳細はこちらでチェックできます：eラーニングライブラリ®

JMAMは「成長に、寄り添う。」をパーパスに掲げ、多様なコース提供を通じて、これからも従業員の健康管理を促し、企業の健康経営の取り組みをサポートしていくとのことです。

JMAMのコーポレートサイト：株式会社日本能率協会マネジメントセンター