WEB研修システム「e-JINZAI」の「階層別テーマ研修」が大幅リニューアル！新人から幹部まで、みんなでスキルアップ！

目次：Contents

1 リニューアルで何が変わったの？3つの大きなポイント！
2 「e-JINZAI」シリーズってどんなサービス？
- 2.1 関連リンク

リニューアルで何が変わったの？3つの大きなポイント！

今回のリニューアルには、注目すべき3つのポイントがあります。

1. テーマ数が大幅に増えて、組織力強化に必要なスキルを網羅！

従来の25テーマから36テーマへと大幅に拡充されました。ダニエル・キム氏が提唱する「組織の成功循環モデル」をベースに、「対人力」「思考力」「行動力」「達成力」の4つの力を強化するプログラムが開発されています。DE&I、メンタリング、クリティカルシンキング、チームビルディング、組織改革、人事評価など、普遍的なテーマから現代ビジネスに欠かせないDX時代のテーマまで、幅広いラインナップが用意されています。これにより、組織のニーズに合わせて柔軟な研修設計が可能になりました。

2. 全36テーマが「全4階層」に対応！

「組織改革」や「経営計画」といった、一般的には対象者が限られがちなテーマも含め、すべてのテーマで「新人・若手」「中堅・リーダー」「初級・中級管理者」「上級管理者・幹部」の4つの階層に対応するコンテンツが用意されています。それぞれの階層が現場で役立つスキルレベルで設計されているため、組織全体で同じテーマを学びながらも、それぞれの役割に応じた視座を深めることができます。これにより、組織全体の共通言語化と意識統一が図れるでしょう。

3. 全動画に「理解度チェックテスト」が搭載！

リニューアルされたすべての動画コンテンツには「理解度チェックテスト」が搭載されています。学習管理システム（LMS）で受講履歴とテスト結果を一元管理できるため、研修効果の測定やフォローアップがスムーズに行えます。学習の定着度合いが可視化されることで、より効果的な人材育成が期待できますね。

「e-JINZAI」シリーズってどんなサービス？

「e-JINZAI」は、全国5,000件以上の組織で活用されているオンライン研修サービスです。国内最大級の20,000本を超える動画コンテンツ数を誇り、一般企業はもちろん、製造業、サービス業、金融機関、医療・福祉・介護施設など、専門性の高い業界特有の知識やスキルを習得できるプログラムも提供しています。

その専門性の高さは、第22回日本e-Learning大賞で「e-JINZAI for account」が「専門人材育成特別部門賞」、「e-JINZAI for medical welfare」が「医療系eラーニング全国交流会会長賞」をダブル受賞したことでも評価されています。定額・学び放題のスタイルで、あらゆる組織の持続的な成長と人材育成を力強く支援しています。