JMAMが「採用・新人育成」支援キャンペーン！面接官向け動画教材と新人向けeラーニングが3月31日まで20%OFF！
- 2026/2/6
- 自己啓発・学習
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目次：Contents
採用・新人育成、今が頑張りどき！
最近の採用市場は、求職者にとって有利な「売り手市場」。さらに、生成AIの普及でエントリーシートだけでは学生さんの個性が見えにくくなっているため、面接で人柄や価値観を見極めることがとっても重要になっています。
また、せっかく入社してもらうなら、長く活躍してほしいですよね。JMAMの調査（※）によると、内定期間からの教育が新入社員の不安を減らし、学習意欲やエンゲージメントを高める効果があることが分かっています。つまり、継続的なサポートが人材定着のカギなんです！
（※）JMAM「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2025」
https://www.jmam.co.jp/brochure/1293556_2381.html
そんな背景から、JMAMは企業の採用成功と新入社員の成長を応援するため、今回のキャンペーンを実施しています。
面接官向け動画教材「採用面接の基本と実践」
人事担当者だけでなく、初めて面接を担当する社員の方にもおすすめの動画教材です。約70分の動画で、面接の進め方、NG言動、効果的な質問の仕方、魅了付けのコツなど、実践ですぐに使えるノウハウが身につきます。新卒採用・キャリア採用に合わせた質問例集もついてくるので、これ一本で面接力がぐんとアップするでしょう！
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特長: 面接のノウハウを短時間で習得可能。「面接質問例集」で多様な質問に対応。買い切り形式で視聴期間・人数無制限。
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対象者: 初めて面接を担当する方、面接スキルを高めたい方、採用担当部署の方。
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納品形式: ダウンロード形式（動画データ、資料PDF）。
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キャンペーン価格: 264,000円（税込）
詳細はこちらでチェック！
面接官向け動画教材「採用面接の基本と実践」
内定者・新社会人向け定額制eラーニング「フレッシャーズ・ビュッフェ」
内定期間中から入社後1年間にわたって、新入社員の皆さんをサポートするeラーニングサービスです。ビジネススキルやマナーを網羅した250ものコンテンツが用意されており、1コンテンツ3分程度でサクッと学習できます。学習進度に応じてボーナスコンテンツが出現したり、全国の受講者と学習量を比較できたりと、飽きずに続けられる工夫も満載です。教育担当者向けの管理機能も充実していますよ。
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特長: 250の豊富なコンテンツを自由に学習可能。マイクロラーニング形式で手軽に学べる。学習を促す機能や教育担当者向け管理機能も充実。
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対象者: 内定者・新社会人。
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学習形態: Webテキストと動画によるマイクロラーニング。
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受講期間: 1年間。
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キャンペーン受講料: 8,800円（税込）/1名
サービスの詳細はこちらからどうぞ！
キャンペーン期間と申し込み方法
このお得なキャンペーンは、2026年3月31日(火)までの新規お申し込み分が対象です。2027年新卒採用や2026年4月入社の新人育成を考えている企業さんは、ぜひこの機会をお見逃しなく！
申し込み・お問い合わせは、下記のフォームまたはお電話にて「20％OFFキャンペーン」とお伝えください。
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電話
03-6362-4343 （平日9：00～17：00 ※土日祝日・GW・夏季休業・年末年始を除く）
JMAMについて
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、1991年に一般社団法人日本能率協会(JMA)から分社化して設立されました。人材育成支援や出版を行う「学びのデザイン事業」と、NOLTY手帳などで知られる「時間＜とき＞デザイン事業」を柱としています。「成長に、寄り添う。」をパーパスに掲げ、一人ひとりの成長をサポートするパートナーとして活動しています。
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