AIで対人スキルを磨く新しい学習体験

この「AI対話トレーニング」は、グロービスが長年培ってきた経営教育の知見と、最新のAI音声対話技術が融合して生まれました。提供が始まった科目は、「エンパワーメント」「パワーと影響力」「1on1」の3つ。実際のビジネスシーンを想定したロールプレイをAIと繰り返すことで、知識だけでなく、実践で役立つ対人スキルの習得を目指します。

なぜAI対話トレーニングが生まれたの？

ビジネスリーダーにとって、対人スキルやコミュニケーション能力は組織を動かす上で欠かせません。動画学習で知識は得られても、「実際に使える力」を身につけるには反復練習が重要です。しかし、実際のビジネスの場では、失敗への不安や、上司・同僚との時間調整の難しさから、十分な練習機会を確保するのは難しいのが現状でした。

そこで開発されたのが「AI対話トレーニング」です。AIを相手にすることで、心理的な負担なく、何度でも練習できる環境が整いました。これにより、実践的な対人スキルの習得と、対話力の客観的な可視化が実現します。

サービス概要と特長

「AI対話トレーニング」は、eMBAの新しい科目として提供されます。

• 価格：39,600円（税込）／科目

• 標準学習時間：約20時間／科目

• 受講期間：3ヶ月／科目

• 申込開始日：2026年3月17日

• 最短受講開始日：2026年3月19日

※このサービスはeMBA（単体）として1科目ずつ提供され、「GLOBIS 学び放題 プラス」では利用できません。

独自の反復学習モデルで行動変容を促す

このトレーニングの最大の特長は、「実践と評価 → 理論学習 → 再挑戦と評価」を1サイクルとする独自の反復学習モデルです。

AIとの音声ロールプレイでは、受講者の発言に応じてシナリオが細かく変化します。現場のリアルな難所に、心理的に安心して何度でも挑戦できるのがポイント。さらに、実践内容はグロービス独自の指標で即座に「評価」され、主観的になりがちだった対人スキルが客観的なデータとして可視化されます。この3ステップを繰り返すことで、知識の理解にとどまらず、確実な行動変容を促します。

1. AIロールプレイで“現在地”を可視化：AIとの音声対話ロールプレイで、強みと改善点をレポート化。客観的なフィードバックで課題を明確にします。
2. 対話における課題と解決方法を理論に基づき解明：浮き彫りになった課題に対し、解決の指針となる理論を体系的にインプット。次にどう行動すべきかを具体的に理解し、知識を定着させます。
3. 学習後の再実践で「現場で使えるスキル」へ転換：理論を学んだら、設定をアップデートしたロールプレイに再挑戦。学んだ内容をすぐにアウトプットし、成功体験を積むことで、実務での再現性を高めます。初回結果との比較レポートで成長を実感し、自信をつけられます。

ロールプレイ例：正論だけでは突破できない現場の難所に挑む

例えば、「パワーと影響力」科目では、DX推進担当者として、現行システムの構築者であるベテラン社員からDXに猛反発を受け、プロジェクトが停滞する場面を想定したロールプレイがあります。

自分より実績のある相手に対し、どのように動くか。ロジックが相手の努力を否定することになりかねない「感情の対立」をどう乗り越えるか。こうした実務上の難所に挑戦することで、信頼関係を築きながら相手の当事者意識を引き出し、自発的な協力を取り付ける「現場を動かすスキル」を習得できるでしょう。

eMBAについて

eMBAは、2000年に提供を開始し、2025年にフルリニューアルされた法人向けアウトプット強化型eラーニングサービスです。グロービス経営大学院や企業研修で培われた知見をもとに開発され、マネジメントの基礎を体系的に学べます。累計ユーザー数は10万人を超えています（2025年4月 グロービス調べ）。

インプットとアウトプットを繰り返す学習設計が特長で、架空の企業を舞台に、受講者自身が主人公となって職場で直面し得る課題に向き合うストーリー形式を採用。没入感のあるシナリオを通じて知識を習得します。演習問題やAIとのロールプレイを通じてアウトプットを重ね、理解を段階的に定着させることを目指しています。

eMBAの詳細はこちらからチェックできます。
https://gce.globis.co.jp/service/training-type/e-learning/emba/

無料トライアルとセミナー情報

「AI対話トレーニング」が気になった方は、まずはこちらの2週間無料トライアルを試してみてはいかがでしょうか。
https://glob.is/eMBA-trial

また、グロービスは2026年4月22日に、人事・人材育成担当者向けのオンラインセミナーを開催します。「AI対話トレーニング」の特長や、導入・活用のポイントが紹介される予定です。

セミナー開催概要

• テーマ：「わかる」を「できる」に変える、ロールプレイの新手法～グロービスの知見×AIで、現場を動かす対人スキルを鍛える～

• 日時：2026年4月22日（水） 14:00～15:00

• 場所：オンライン

• 参加費：無料

• 対象者：経営者、人事責任者・ご担当者、育成ご担当者

詳細・お申込みはこちらから。
https://pages.globis.co.jp/gdp_smr_hodai101_260422.html

グロービスの法人向け人材育成サービス

グロービスは、企業の経営課題に合わせて、スクール型研修、集合研修、アセスメント・テスト、学習管理システムなど、多様な研修ソリューションを提供しています。2025年3月末時点で延べ3,400社以上の企業に導入され、人材育成・組織開発・事業開発で実績を誇ります。

日経平均銘柄企業225社の約88%が導入しており、幅広い企業から高い評価と支持を得ています。オンラインでの実施はもちろん、国内外の希望地での実施も可能で、企業の持続的な成長を力強く支援しています。

グロービスの法人向け人材育成サービスの詳細はこちら。
https://gce.globis.co.jp/