研修プログラムで「知る・考える・動く」を体験

研修は、講義だけでなくワークや現役エンジニアによるパネルディスカッションも交え、「知る・考える・動く」を一気通貫で体験できる構成でした。参加した18名の学生さんは、各プログラムを通じて多くの気づきを得たようです。

1. 社会人になる意味を知る

研修の冒頭では、「働くとは何か」「なぜ社会人になるのか」といった根本的な問いを、社会構造の視点から解説。働くことが「価値を生み、人生を豊かにする行為」であることが伝えられました。

2. 就職活動の本質を理解する

海外と日本の採用文化の違いを紹介しながら、就職活動は「選ばれる試験」ではなく「自分が働きたい場所と出会うプロセス」だと説明。志望動機がうまく書けない理由や、早期に自己理解を進めることの重要性についても深く掘り下げました。

3. IT業界のリアルを知る

IT業界の主要なカテゴリや働き方について紹介があり、変化が速く成長機会の多い業界であることが解説されました。参加した学生さんからは「IT業界への関心が高まった」という声も多く聞かれたそうです。

4. 現場の声を聞く：パネルディスカッション

現役エンジニアが学生からの質問に本音で回答するパネルディスカッションを実施。仕事のやりがい、入社前とのギャップ、キャリアの描き方など、リアルな声を聞くことで、将来像を具体的にイメージする貴重な機会となりました。

5. 自己理解ワークで“明日からの一歩”を描く

過去の経験を振り返り、「やる気が上がる瞬間」や「大切にしたい価値観」を可視化するワークが行われました。最後に、研修で得た気づきと明日からの具体的な行動を書き出し、「動き出す準備」を整えて研修は締めくくられました。

参加学生と学校からの声

参加した学生さんからは、「自分の考え方がガラッと変わるようなお話を聞けました。今日の学びを生かして就活を頑張ろうと思います」「自己分析や企業研究の進め方が分かり、就職活動へのモチベーションが高まりました」「これまで何をすればいいのか分からず不安でしたが、今回の研修で進むべき道が見えてきました」といった前向きな感想が寄せられています。

KADOKAWAドワンゴ情報工科学院の新里 翔太郎様からは、「IT業界への理解が深まっただけでなく、普段なかなか考えることのない『仕事をすること』や『自分の大切にしたい価値観』を考えるきっかけとなりました。特にエンジニアとのトークセッションは、いまの学びと実際のプロジェクトがどう結びつくのかをイメージできる良い機会になったと思います」とのコメントがありました。

ARIの採用と育成への取り組み

ARIは、毎年全社員数の1割弱にあたる新卒採用を実施しており、学生向けのインターンや入社後の研修プログラムも充実している企業です。入社後も社会人研修やプロジェクトマネージャー研修など、段階的にスキルを伸ばせる社内研修制度を整備しており、新卒採用者の3年後の在籍率は88％と高い水準を維持しています。

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• ARIの採用情報や活動についてはこちら: https://note.com/ari_hr/

ARIについて

ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、顧客の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援など、幅広いサービスを提供しています。

BXを実現するサービスブランドとして、クラウド技術の導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）」を展開しています。

会社名：ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社（略称：ARI）
設立：2010年1月
代表者：代表取締役社長 武内 寿憲
URL：https://ari-jp.com