GWも働く人が増えてるってホント?2026年最新スキマバイト調査でわかった意外な実態!
- 2026/4/22
- 副業・お小遣い
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調査概要
この調査は、『シェアフル』アプリを使っているユーザーさんを対象に、アプリ内の「シェアフルmembers」機能を使ったアンケート形式で行われました。
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対象: 『シェアフル』アプリを利用しているユーザー
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方法: アプリ内機能「シェアフルmembers」でのアンケート調査
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内容: 「GWの過ごし方」に関するアンケート
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有効回答数: 28,552件
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実施日: 2026年4月6日(月)
GWにスキマバイトしたい人が約6割に!
「GW中にスキマバイトをしたいですか?」という質問に対して、なんと57.4%の方が「はたらきたい」と回答しました。これは昨年(42.6%)と比べて約1.3倍、14.8ポイントも増加しているんです!多くの人がGWを「稼ぐチャンス」と捉えていることがわかりますね。

雇用形態別に見ると、派遣社員の方が最も高く71.0%が「はたらきたい」と答えています。次いで契約社員(62%)が多い結果となりました。年代別では、10代が83.0%とダントツで高く、昨年から大幅に上昇。50代も71.0%と高い水準を維持しており、幅広い年代で「働きたい」という気持ちが高まっているようです。
GWの過ごし方で「はたらく」が最多に
「GWの過ごし方で一番近いものはどれですか?」という質問では、「本業ではたらく」「副業・スキマバイトではたらく」を合わせた「はたらく」と答えた方の割合が44.5%で最多となりました。次に多かったのは「ゆっくり過ごす」で37.8%です。昨年と比べても「はたらく」と回答した方がわずかに増加しており、GWの過ごし方にも変化が見られます。

特に副業・スキマバイトではたらくと答えた方の割合は、派遣社員が37.0%で最も高くなっています。
GWに働きたい一番の理由は「もっと稼ぎたいから」
では、なぜGWに働きたいと思うのでしょうか?「GWにはたらきたい理由はなんですか?」という質問(複数回答可)に対しては、「もっと稼ぎたいから」が断トツで78.0%と最多でした。次いで「休みの日を有効活用」が19.2%となっています。この結果は昨年と同様の傾向で、収入を増やしたいという意欲が非常に強いことがうかがえます。
考察:GWは「稼ぐチャンス」に変わってきている!
今回の調査結果を見ると、GWがただの休暇ではなく、「収入を得るチャンス」として認識され始めていることがよくわかりますね。特に、物価上昇や生活コストの増加を背景に、「もっと稼ぎたい」という気持ちが強くなっているようです。
派遣社員など、柔軟な働き方を求める方々の間でスキマバイトの意向が高いのは、雇用の安定性や収入面での不安を補いたいという気持ちの表れかもしれません。これからも、GWのような大型連休にスキマバイトの需要はますます増えていくでしょう。企業側にとっても、忙しい時期に短期・単発で人材を確保できるスキマバイトは、ますます重要になっていくはずです。
運営サービス紹介
スキマバイトアプリ『シェアフル』
「スキマ時間を価値に変える」をコンセプトに、働きたい人と、この日・この時間だけ働いてほしい企業をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。アプリから手軽に求人を探して応募でき、企業はWEBからすぐに求人を掲載できます。現在、1,200万人(2026年3月時点)に利用されています。
- スキマバイトアプリ『シェアフル』: https://sharefull.com/
2026年2月からは、俳優の萩原聖人さんと声優の芹澤優さんを起用したWEB CMも全国で放映されています。

- WEB CM映像URL: https://youtu.be/PXbpTGAj0Po
SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』
飲食、小売、物流などのサービス業向けに、アルバイトスタッフのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整ができるSaaS型シフト管理サービスです。人材不足の課題解決や、シフト作成の効率化に貢献します。
- SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』: https://www.sync-up.jp/
人材紹介サービス『シェアフルエージェント』
正社員の仕事を探している方に向けて、スキマバイトアプリ『シェアフル』での就業実績データを活用し、最適なマッチングを実現する人材紹介サービスです。履歴書・職務経歴書の作成サポートや、就業実績を評価基準とした書類選考免除制度で、効率的な転職活動を支援します。
- 人材紹介サービス『シェアフルエージェント』: https://s.sharefull.com/agent/
運営会社
シェアフル株式会社は、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立されました。“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションに、短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供し、労働シェアリング市場の拡大を目指しています。
- PERSOL(パーソル)グループ: https://www.persol-group.co.jp/





























