EnglishCentralがHRカンファレンスに登壇！多国籍人材との「認知のギャップ」を解消するヒントを解説

目次：Contents

1 多国籍化する職場のコミュニケーション課題
2 「認知のギャップ」を理解してコミュニケーションをスムーズに
3 HRカンファレンス特別講演開催概要
4 EnglishCentralってどんなサービス？
- 4.1 EnglishCentral公式アカウント

多国籍化する職場のコミュニケーション課題

近年、日本国内の人手不足や海外現地法人での採用増加により、企業で働く人々の多国籍化が急速に進んでいます。これに伴い、多国籍人材のマネジメントにおけるコミュニケーションギャップが重要な課題として浮上しています。

これまで、この課題に対しては「日本固有の人事制度」「独特な商習慣」「言語力の壁」といった点が指摘され、人事制度改革やビジネスマナー、異文化理解、語学研修など、さまざまな対策が講じられてきました。しかし、それでもコミュニケーションギャップが完全に解消されていないのが現状です。

「認知のギャップ」を理解してコミュニケーションをスムーズに

今回のHRカンファレンス特別講演では、英国在住の言語・文化コミュニケーションコンサルタントであるオールライト千栄美氏が登壇します。

講演では、日本語話者と英語話者を例にとり、物事の捉え方や見方が異なる「認知のギャップ」がどのように生まれるのかを明らかにします。さらに、この認知のギャップを埋めるために、どのような語学研修を設計すれば良いのか、そして実際に認知のギャップ解消によって異文化間コミュニケーション能力が向上した事例も紹介されるとのことです。

EnglishCentralは、これからもグローバル化を進める企業をサポートするソリューションを提供していく予定です。

HRカンファレンス特別講演開催概要

講演テーマ: なぜ多国籍人材との意思疎通にズレが起きやすいのか – 語学学習だけでは埋まらない「認知のギャップ」とは –
開催日時: 5月15日(金) 11:40-12:30
会場: HRカンファレンス2026-春- 特別講演 (ZoomWebinarsによるオンラインセミナー ※参加者のお名前とお顔は非表示となります)
登壇者:
- オールライト千栄美氏（言語、異文化コミュニケーションコンサルタント）
- 山縣信一（株式会社EnglishCentral JAPAN 法人事業責任者）
お申し込み: HRカンファレンス特設ページよりお申し込みください。
- https://jinjibu.jp/hr-conference/202605/program.php?sid=4652&rtsid=4687

EnglishCentralってどんなサービス？

EnglishCentralは、「聞く」「読む」「話す」を効果的に学べるように、教育学や脳科学、音声科学の最先端研究をもとに開発された英語学習サービスです。Google社の投資子会社であるGoogle Ventures社からの投資も受けています。

3万本以上の動画コンテンツとオンライン英会話を組み合わせた総合的な学習サービスで、Googleグループで培われた技術と音声認識テクノロジーにより、日本人が苦手意識を持つ発音練習も効果的に行えます。現在、国内の400以上の学校などの教育機関で利用されており、世界中で1000万人以上のユーザーがいます。

2023年4月からは、独自の音声認識AIに最新の生成AIが搭載され、3万本以上の動画教材に関連する約9万種類のトピックについて、AIとの双方向英会話ができるようになっています。