茨城県つくば市で「キャリアボル」のあとつぎ募集中！若者のキャリアを応援する人材紹介会社を引き継ぐチャンス

目次：Contents

1 株式会社キャリアボルってどんな会社？
- 1.1 独自の「伴走型支援」
2 なぜ、あとつぎを募集するの？
3 こんな人が「あとつぎ」にぴったり！
4 BATONZ（バトンズ）って？
5 茨城県つくば市「株式会社キャリアボル」のあとつぎに興味がある方へ

株式会社キャリアボルってどんな会社？

「株式会社キャリアボル」は、代表が新卒で大手人材派遣会社に入社後、IT系の教育事業で多くの若者と関わる中で、「自分に何が向いているのか分からない」「仕事を楽しめていない」と悩む20代後半から30代前半の層が非常に多いことに気づいたのが始まりです。

「仕事は人生を前向きに広げるための手段であり、キャリアは可能性を切り拓くもの」という強い想いから、大手では難しい、一人ひとりに寄り添う「高付加価値で伴走型の転職支援」を実現したいと考えるようになりました。

2023年5月に会社を設立し、同年8月には若手向け転職サービス「キャリアボルエージェント」をスタート。「careervol（キャリアボル）」という社名は、「evolve a career（キャリアを進化させる）」という言葉から生まれた造語で、「ひとりでも多くの人のキャリアを前進させたい」という願いが込められています。「ハタラクとヒトで、社会をもっとなめらかに！」をビジョンに掲げ、人と仕事をスムーズにつなぐ存在を目指しています。

社名の由来 careervol キャリア + evolve 進化させる

独自の「伴走型支援」

キャリアボルのサービスの核は、オリジナルの転職支援カリキュラムとコーチングを組み合わせた「伴走型支援」です。複数回の面談を通じて、求職者が自分自身とじっくり向き合い、キャリアの軸を整理しながら転職活動を進めていけます。効率や件数を優先しがちな大手転職エージェントとは異なり、一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にしています。

ビジネスモデルは成果報酬型で、IT関連の事業会社を中心に人材を紹介し、採用が決まった際に紹介先の企業から年収の約30％を紹介料として受け取ります。求職者への費用負担は一切なく、これまでに多くの若手人材の採用支援を成功させてきました。

特に印象的なのは、小売業から経理職への大きなキャリアチェンジを果たした方のケースです。代表との対話を通じて会計職への適性に気づき、勤務地も仙台から大阪へ変更。たった1社への応募で内定を獲得できたそうです。代表は「人生の転機に寄り添えた瞬間が何より嬉しい」と語っています。

株式会社キャリアボルのホームページはこちらです。
https://careervol.com/

なぜ、あとつぎを募集するの？

代表はこれまで、会社員として別の企業に勤めながら、夜間や週末を中心にキャリアボルの事業を運営してきました。紹介先企業との直接契約や、採用に積極的な企業とつながるデータベースを活用し、各社との信頼関係を丁寧に築き上げてきた一方で、営業活動に十分な時間を確保することが難しかったそうです。

今後の事業拡大について悩んでいたところ、代表自身のIT系企業への転職が決まり、「新しいフィールドで自分自身も次のキャリアに挑戦したい」という気持ちが強くなったことがきっかけで、キャリアボルを次の担い手へ託す決断に至りました。

この事業譲渡は、決して後ろ向きな選択ではありません。代表が丁寧に築いてきた伴走型支援の仕組みと、「一人ひとりと向き合う」という根底にある姿勢を次の経営者へと引き継ぎ、新たな形でより多くの人に届けていくことを願っています。

こんな人が「あとつぎ」にぴったり！

キャリアボルが求めるあとつぎは、主に以下のような方々です。

1. 立ち上げの想いを共にできる方

キャリアボルは「キャリアに悩む若者を支えたい」という想いから生まれました。その根底には「仕事が楽しければ人生も充実する」という価値観があります。後継者には、この理念に共感し、求職者に寄り添って伴走できる方を求めています。

実務面では人材紹介の経験やキャリアコンサルタント・コーチングの知見がある方が望ましいですが、最も大切にしているのはスキルや経歴よりも「この事業を本気でやりたい」という熱意です。立ち上げに込めた想いを同じ目線で受け継いでくれる方に、次の一歩を託したいと考えています。

2. 個人で人材紹介事業を営んでおり、法人化を検討されている方

人材紹介業を新規で法人として立ち上げる場合、免許取得の要件として資本金500万円が必要になるなど、参入のハードルは決して低くありません。すでに免許を保有しているキャリアボルを引き継ぐことは、そのハードルをショートカットできる大きなメリットです。

例えば、個人で人材紹介事業をすでに実施していて、今後、法人化して本格的に事業を伸ばしたいと考えている方にとっては、免許取得の手間と時間を省いてすぐにスタートできる魅力的な選択肢となります。人材紹介の経験がある方はもちろん、キャリアコンサルタントの資格を持ちながら「これから本格的に紹介事業に取り組みたい」と考えている方には、特にマッチしやすい案件といえるでしょう。

3. 法人で新規事業として人材紹介業を始めたい方

既存の法人が新規事業として人材紹介に参入したい場合にも相性の良い案件です。自社の人材・顧客基盤・メディア・営業力といった既存のアセットを活かしながら、スムーズに事業を立ち上げられる点が魅力です。早期に事業展開したい企業にとっても有効な選択肢となります。

BATONZ（バトンズ）って？

今回のあとつぎ募集を支援している「BATONZ（バトンズ）」は、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」ことをビジョンに掲げるM&A・事業承継支援プラットフォームです。専門家サポートとDXを組み合わせた最先端のM&A支援サービスを提供しており、ユーザー数・案件数・成約件数において業界シェアNo.1の実績を持っています。