視覚障害のある社員、AI時代にどう活躍する？企業向け実践講座で定着・育成・職域拡大をサポート！

目次：Contents

1 法定雇用率2.7％時代、求められるのは「活躍設計」
2 講座が解決する企業のこんなお悩み
3 講座の特長は「みんなで学ぶ」こと
4 カリキュラム（全2日）
- 4.1 1日目：視覚障害のある社員の業務課題をみんなで共有！
- 4.2 2日目：AI時代の職域拡大と、活躍につながる業務設計を考える！
5 講座後の個別相談・個別支援も充実！
6 開催概要
- 6.1 講師紹介
- 6.2 一般社団法人With Blindについて
7 関連リンク
8 お問い合わせ窓口

法定雇用率2.7％時代、求められるのは「活躍設計」

障害者雇用をめぐる動きは加速しており、企業は採用だけでなく、その後のサポート体制をしっかり築く必要があります。「どんな業務を任せたらいい？」「どうやって育成すればいいの？」「現場の上司や人事はどこまで関わるべき？」といった疑問は尽きませんよね。

特に視覚障害のある社員の場合、スクリーンリーダーやAIといった支援技術の進化で、任せられる業務の幅はどんどん広がっています。でも、画面や画像、PDF、社内システムなど、業務設計の段階で工夫が必要なポイントもたくさんあります。この講座は、障害者雇用を「採用したらゴール」ではなく、長く活躍してもらうための具体的な考え方を、社員本人、上司、人事が一緒に学ぶことを目的としています。

講座が解決する企業のこんなお悩み

法定雇用率2.7％への対応を、単なる採用数の確保で終わらせたくない！長く活躍できる体制を整えたい！
視覚障害のある社員に任せる業務が限定的で、もっと色々な仕事にチャレンジしてほしいけど、どうすればいいかわからない。
社員本人の困りごとと、上司や人事が考える業務設計、評価・育成の視点がうまくかみ合わない。
AIや支援技術を業務改善にどう活かせばいいか、現場で判断する材料が足りない。
講座で学んだ後、自社の状況に合わせた個別相談や支援も受けたい！

講座の特長は「みんなで学ぶ」こと

この講座の一番のポイントは、社員本人、上司、人事が同じ場で学ぶこと。当事者である視覚障害のある社員が、実務で直面する課題を具体的に共有してくれます。そして、上司や人事も一緒に、合理的配慮や業務の切り出し方、育成・評価の考え方などを深掘りします。

AIでできること、AIだけでは難しい判断業務をしっかり切り分けながら、視覚障害のある社員の職域がどう広がるかを検討します。さらに、講座後には希望する企業に対して個別相談や個別支援も提供。学んだことを自社で実践するためのサポートもバッチリです！

カリキュラム（全2日）

1日目：視覚障害のある社員の業務課題をみんなで共有！

文書作成、メール、情報検索、表計算、画像、PDF、社内システムなど、スクリーンリーダーを使う時に「ここが困る！」という場面を具体的に整理します。個人の努力に任せるのではなく、業務フローや支援体制としてどう受け止めるかを一緒に考えます。

2日目：AI時代の職域拡大と、活躍につながる業務設計を考える！

AIで補える作業、支援技術で改善できる業務、そして本人の経験や判断力を活かせる企画・設計・調整業務を切り分けます。軽作業や議事録作成などがAIでできるようになる時代に、視覚障害のある社員がどんな役割で会社に貢献できるのか、具体的な実務に即して検討していきます。

講座後の個別相談・個別支援も充実！

「うちの会社の場合はどうすればいい？」そんな疑問にもしっかり対応。受講後には、希望する企業に個別相談や個別支援の機会が設けられます。自社の業務内容、社内システム、配属部署、そして本人の希望やスキルに合わせて、業務の切り出し方、支援技術の活用、上司や人事との連携、育成・評価の進め方などを個別に整理。講座で学んだことを現場で実践するための次の一歩をサポートしてくれます。

開催概要

講座名: AI時代に考える視覚障害者の職域拡大｜本人・上司・人事で学ぶ企業向け実践講座
形式: オンライン
日程: 2026年9月開催／水曜 13:00〜14:30・全2日間（下記いずれかの日程で実施）
- 第1候補：第1回 9月9日(水)・第2回 9月16日(水)
- 第2候補：第1回 9月16日(水)・第2回 9月30日(水)
対象: 視覚障害のある社員本人と、上司・管理職・人事・業務設計に関わる方（1組＝本人＋上司/人事等。本人のみのご参加もOK！）
参加費: 38,500円（税込）／1組
定員: 各日程5組（最低催行3組）
申込締切: 2026年7月25日（開催可否のご連絡は7月30日予定）
申込方法: 専用申込フォームより受付