研修、受けっぱなしになってない？学びを成果に変えるヒント満載の無料WEBセミナー配信中！

目次：Contents

1 「研修やりっぱなし」はもう卒業！学びを成果に変えるヒントがここに
2 学びを成果に変える「日常の仕組み化」と「内省」のチカラ
3 経験豊富なコンサルタントが登壇
- 3.1 大森光二氏
- 3.2 泉屋英三子氏
4 無料で視聴できるチャンス！

「研修やりっぱなし」はもう卒業！学びを成果に変えるヒントがここに

年間で多額の研修費用を投じているのに、「結局、何が変わったんだろう？」と感じることはありませんか？学んだことが現場で活かされず、研修が「やりっぱなし」で終わってしまう。そんな課題を抱える企業は少なくないかもしれません。

みらいコンサルティンググループは、このような状況を打破するためのWEBセミナー『「研修やりっぱなし」で終わっていませんか？～学びを成果に変える「日常の仕組み化」と内省の重要性～』のアーカイブ配信を、2026年3月31日まで無料で行っています。

WEBセミナー無料アーカイブ配信

学びを成果に変える「日常の仕組み化」と「内省」のチカラ

このセミナーでは、「やりっぱなし」の現状を変えるカギとして、「日常の仕組み化」と「部下の内省」に焦点を当てています。成長の源泉となる経験を最大限に活かす具体的なアプローチや、内省を通じて人間力を高める「ココロの共有」システムの活用法が、実践事例を交えながらわかりやすく解説されます。

セミナーのプログラムは以下の通りです。

第1部：研修投資の現実を直視する
- 研修効果と損失
- なぜやりっぱなしになるのか
- 研修効果を高める日常への取り込み
- 現場での実践を促進する具体的な方法
- 研修と日常業務を連携させる仕組み
第2部：内省の有効性
- 経験学習サイクル：内省こそが成長の変換装置
- 指示出しマネジメントから内省支援への転換で適切な人材育成へ
- ココロの共有の紹介
第3部：質疑応答

経験豊富なコンサルタントが登壇

セミナー講師を務めるのは、みらいコンサルティンググループの経験豊富なコンサルタント2名です。

大森光二氏

大森光二

みらいコンサルティンググループのシニアコンサルタントであり、株式会社みらいの人事代表取締役も務めています。IT企業での人事実務や経営コンサルティング、スタートアップでの事業経験を活かし、人事制度構築を中心としたコンサルティング業務で企業の人材戦略をサポートしています。

泉屋英三子氏

泉屋英三子

みらいコンサルティンググループのチーフコンサルタントで、国家資格キャリアコンサルタントの資格も持っています。事業会社での採用や人材育成、人事制度の企画・運用経験を活かし、実行支援や組織開発など人事全般の総合支援を行っています。組織の風土づくりや人材育成を得意とし、誰もが才能と情熱を発揮できる環境づくりを目指しています。