女性リーダーのキャリアを加速させる新プログラム「SWEP」が始動！

日本において、女性の管理職や役員がまだまだ少ないのはご存知でしょうか？グローバル化や多様性が進む現代では、企業が成長し続けるために、もっと多くの女性が意思決定の場に参加することが求められています。

そんな背景を受けて、大阪サクヤヒメSDGs研究会が、女性管理職やリーダー層のための新しい人材育成プログラム「Sakuyahime Woman Executive Program（SWEP）」を2026年4月からスタートさせます！このプログラムは、次世代の女性リーダーを育てることを目指しているんですよ。

SWEPってどんなプログラム？

SWEPは、なんと2年間かけてじっくり学ぶプログラムです。1年目は知識をしっかり学び、2年目には実践的な経験を積む「越境型経験学習」が用意されています。

開講日は2026年4月10日（金）で、その後は毎月第2金曜日の10時から16時まで、オンラインも活用して実施されます。仕事や育児と両立しやすいように、時間も工夫されているのが嬉しいですね。

ちなみに、参加費は社会活動の一環として協賛金形式で、自己学習の環境を充実させるために『LinkedIn Learning』の年間受講費も含まれているそうです。詳細については、直接問い合わせてみてください。

1年目の「知識学習」で何が得られる？

1年目の知識学習では、ビジネスリテラシー、マネジメント、コンピテンシーという3つの分野を体系的に学ぶことができます。これにより、実務で役立つ力が身につくでしょう。

具体的には、以下の4つの力が養われます。

• 経営の視点: 経営戦略や中長期計画の立て方を学び、企業を引っ張っていく視点を養います。

• 課題を成長につなげる力: 会社のリアルな課題に向き合い、新しい解決策を考え、実行する力を育てます。

• 実務に活かす実践力: 理論と実践を繰り返しながら、意思決定力を高め、「経営者の視点」を身につけます。

• 組織を動かすリーダーシップ: 多様性を強みにして、周りを巻き込みながら組織を変革するリーダーシップを磨きます。

SWEPのここがすごい！3つの特徴

SWEPには、次世代の女性リーダー育成を加速させるための、魅力的な特徴が3つあります。

1. 越境型・実践重視の育成プログラム: 経営知識だけでなく、社内外のプロジェクトを通じて、実務と並行しながら効率的に実践力を高められます。
2. 経営者と組織を多角的にサポート: 個人の成長だけでなく、経営者の課題も分析し、女性が活躍できるダイバーシティ＆インクルージョンな職場環境づくりをサポートしてくれます。
3. 強力な女性メンターネットワーク: 第一線で活躍する女性経営者やエグゼクティブと交流し、困難を乗り越える知恵やグローバルな視点を直接学べます。

このプログラムには、企業経営、国際ビジネス、教育、メディアなど、さまざまな分野で活躍する女性リーダーたちがアドバイザリーボードとして参加し、実践的な学びの機会を提供してくれます。主なメンバーは、オフィスKITS中小企業診断士の北口祐規子氏、朝日新聞社常務取締役の堀越礼子氏、英国経営者協会日本部副議長の浜口理枝氏、デジタルアナライズ・リーダー教育のイボンヌ・バートン氏など、錚々たる顔ぶれです。

大阪サクヤヒメSDGs研究会とは？

大阪サクヤヒメSDGs研究会は、大阪商工会議所の「大阪サクヤヒメ表彰」や「ブルーローズ表彰」を受賞した女性リーダーたちが中心となって結成された団体です。「女性の力で大阪関西の経済をさらに発展させよう」というビジョンを掲げ、約8年にわたり国際女性会議を8回も開催するなど、精力的に活動しています。多様なメンバーが集まり、それぞれの専門性を活かして学び合い、議論を重ねながら「多様な人材が活躍する持続可能な社会」の実現を目指しているんですよ。

• Facebook: https://www.facebook.com/sakuyasdgs

• 公式インスタグラム: https://www.instagram.com/sakuyasdgs_gender/

申込・お問い合わせ

このプログラムは法人向けのプログラムです。SWEPの申し込みや詳細についてのお問い合わせは、以下の事務局までご連絡ください。

電話：06-6210-5136
FAX：06-6210-5137
サクヤヒメSDGs事務局 担当：貴島