なぜ今、「キャリーミープロ採用」が生まれたの？

「プロ人材」と企業をつなぐマッチングサービス「キャリーミー」には、現在15,000人を超えるプロフェッショナル人材が登録しており、これまで数百社のビジネス課題解決を支援してきました。

近年、新卒採用・中途採用ともに採用の難易度が年々高まっている状況です。従来の求人広告や人材紹介会社に頼りきりでは、コストが高くなったり、求める人材が集まらないといった課題を抱える企業が増えています。

そこで「キャリーミー」は、「応募が集まらない」「選考辞退が続く」「採用しても定着しない」といった採用の悩みを解決するため、採用に特化したプロ人材による伴走支援サービスを展開することにしました。

採用のプロが企業を効率的にサポート！

『キャリーミープロ採用』は、専門領域に特化したプロ人材が、コンサルティングや壁打ち（議論相手となること）から、社内スタッフと連携して施策を進める伴走支援まで、企業の要望に合わせた形でサポートしてくれます。

サービス内容

採用戦略の設計から、求人設計、母集団形成、採用広報、選考プロセスの改善、さらには内定後の定着支援まで、採用活動の全工程をサポートします。

『キャリーミープロ採用』のここがすごい！4つの特徴

このサービスには、企業にとって嬉しい特徴が4つあります。

1. 参画までのスピードが速い
   データベースから求めるスキルを持つ人材を直接探して依頼・スカウトすることも、募集を掲載して応募を受け付けることもできます。求人掲載、面談、条件交渉はすべて無料で利用できます。
2. コンサルタントが最適な人材を選定
   専任のコンサルタントが事前にヒアリングを行い、業務内容や社内風土にフィットするプロ人材を厳選して提案してくれるため、人材選定にかかる時間を短縮し、ミスマッチのない選定が可能です。
3. 専門的なノウハウを社内に蓄積できる
   社内スタッフと連携する伴走型支援なので、施策を進めながら人材育成や体制構築といった支援も相談できます。プロ人材が「成果を出せる体制」の強化までサポートしてくれます。
4. 必要な業務を必要な時間だけ依頼できる
   週1日だけといった、課題や状況に合わせた稼働時間で依頼が可能です。また、マーケティングや採用など、別の領域のプロ人材と組み合わせて依頼することも相談できます。

利用の流れ

問い合わせから最短1週間でプロ人材のアサインが可能です。専任のコンサルタントが丁寧に説明してくれるので、気軽に相談できます。

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「キャリーミー」ってどんなサービス？

「ビジネス界にもプロ契約を」をコンセプトに、個人が成果にコミットして業務委託契約で働く「プロ契約」の導入・活用を支援するサービスです。スキルと実績が豊富な即戦力人材が1.5万人以上登録しており、戦略から実務まで可能なプロを、必要なボリュームでアサインできます。

サービスを運営する株式会社Piece to Peaceは、自社でもプロ契約を活用しており、事業立ち上げから2年間は正社員ゼロ、プロ人材（業務委託）のみでチームを構成していました。2017年から2018年には、業務委託のプロ10名と正社員1名のみで売上7倍を達成しています。2019年にはパーソルグループやHONDA ESTILO株式会社の本田圭佑氏などから合計1.3億円以上の資金調達を実施。2022年にはシリーズBラウンドとして総額約3.5億円の資金調達を行い、現在は登録者が1万人を超える事業に成長しています。

• キャリーミーサービス資料（導入事例付き）

• 株式会社Piece to Peace

まとめ

採用難の時代において、企業が自社の採用力を高めることは非常に重要です。『キャリーミープロ採用』は、プロ人材の力を借りて、企業の採用課題を根本から解決し、持続的な成長をサポートする、心強いサービスになりそうですね。採用にお悩みの企業は、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。