成蹊大学で「リーンスタートアップ」を学ぼう！Empowerと多摩信用金庫が学生に事業づくりのヒントを伝授
- 2026/6/15
- 独立・起業
- 成蹊大学で「リーンスタートアップ」を学ぼう！Empowerと多摩信用金庫が学生に事業づくりのヒントを伝授 はコメントを受け付けていません
目次：Contents
リーンスタートアップで事業成功のカギを掴む！
Empower株式会社は、昨年も成蹊大学で学生のキャリア形成に関する講演を行ってきました。今回はさらに踏み込んで、起業や新規事業開発に欠かせない「リーンスタートアップ」に焦点を当てました。
リーンスタートアップとは、限られたリソースの中で事業を立ち上げ、顧客の反応をもとに改善を重ねていく考え方です。完璧な製品を時間をかけて作るのではなく、必要最小限のプロダクト（MVP）を作り、顧客の反応を測りながら学習と改善を繰り返すマネジメント手法が紹介されました。
講演では、「良い製品を作れなかったから失敗するのではなく、誰も欲しがらないものを作ってしまうことが失敗の原因になる」という視点から、顧客が本当に求めている課題を捉えることの重要性が強調されました。MVP、顧客インタビュー、ピボット、リーンキャンバスといった具体的な手法について、他社事例やEmpower株式会社自身の経験を交えながらわかりやすく説明されました。
多摩信用金庫が創業支援とビジネスコンテストを紹介
今回の講演では、Empower株式会社の声かけにより、多摩信用金庫の小倉航氏も登壇しました。小倉氏は、多摩信用金庫が行う創業支援の取り組みや、事業支援型ビジネスコンテスト「LEVEL UP STAGE 2026」について説明し、学生たちに起業や事業創造に挑戦するための具体的なチャンスを紹介しました。
Empower株式会社の事業例「おまもり人事部長」
講演では、Empower株式会社が実際に事業づくりを進める中で得た経験として、人事・組織課題を解決するサービス「おまもり人事部長」の立ち上げ背景が紹介されました。
スタートアップの成長における採用や人事制度整備の課題、そして「良い人材の採用が難しい」「人事課題を相談できる相手がいない」といった代表者の悩みに着目し、月額5万円から利用できる継続型の人事相談サービスが誕生した経緯が語られました。
『おまもり人事部長』は、人事責任者クラスの知見を必要なタイミングで柔軟に活用でき、採用・人事制度・組織づくりに関する意思決定をサポートしてくれるサービスです。
学生からの声
講演に参加した学生からは、以下のような感想が寄せられました。
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「リーンスタートアップは、短い期間で試行と改善を重ねていくことが重要だと学びました。」
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「Empower株式会社の事業例を通じて、顧客の課題やニーズに向き合いながらサービスを形にしていく重要性を感じました。」
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「多摩信用金庫の創業支援やビジネスコンテストについて知ることができ、事業アイデアを形にするための具体的な機会があることを学びました。」
今後の展望
今回の講演は、起業や新規事業に関心を持つ学生たちにとって、リーンスタートアップの考え方や、Empower株式会社が実践する組織人事の課題を起点とした事業づくりの実例を共有する良い機会となりました。
Empower株式会社は今後も、スタートアップ、中小企業、成長企業が事業を立ち上げ、継続的に成長していくための支援を続けていくとのことです。また、大学、金融機関、自治体、地域支援機関などとの連携や協業にも積極的に取り組んでいく方針です。
ご関心をお持ちの関係者は、Empower株式会社へ気軽に問い合わせてみてはいかがでしょうか。
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