企業のDX人材育成がもっとスムーズに!キカガクのプラットフォームが「DX-Navi」としてパワーアップ!

  • 2026/3/28
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企業が抱える「3つの壁」を「DX-Navi」が解決!

多くの企業がDX推進に力を入れていますが、実はこんな「3つの壁」にぶつかっているんです。

  1. 必要な人材像がわからない!
    「どんなスキルを持った人材が何人必要なの?」という目標が曖昧だと、育成の方向性も投資の効果もわかりにくいですよね。
  2. 育成した人材と現場のミスマッチ!
    せっかく研修を受けても、いざ現場でプロジェクトに取り組むと「あれ?期待と違う…」なんてことも。
  3. 学んだことが実務に繋がらない!
    知識は増えたけど、それをビジネスの現場でどう活かせばいいのかわからない、という「インプットとアウトプットの隔たり」も大きな課題です。

「DX-Navi」は、これらの課題を一気に解決するために開発されました。診断・測定・学習・再評価のサイクルをプラットフォーム上で完結させ、「現場で成果を出せる人材」を戦略的に育てていくことを目指しています。

「DX-Navi」のココがすごい!主要機能と特長

「DX-Navi」には、DX人材育成を強力にサポートする魅力的な機能がたくさんありますよ!

DXリテラシーに関する組織統計とeラーニングコース

① DX育成診断:3年後の「あるべき姿」を自動で可視化

簡単なアンケートに答えるだけで、DX白書や最新の業界動向に基づき、あなたの会社の「現在地」を分析してくれます。そして、3年後に必要な人材の5類型ごとの目標人数を独自のロジックで可視化!現状とのギャップが明確になり、育成サイクルを継続的に回すための基準が作れちゃいます。

② 2つのアセスメント:DSS(デジタルスキル標準)完全準拠でスキルを可視化

  • DXリテラシーアセスメント:幅広い社員を対象に、DXの基礎知識を測定。組織全体のレベルを業界水準と比較できます。

  • DX推進スキルアセスメント:選抜された専門人材(ビジネスアーキテクト、デザイナー、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、サイバーセキュリティ)の5類型ごとに、IPAが定義するスキル項目を細かく評価します。

③ 実務直結の60講座を厳選!高品質コンテンツを常にアップデート

「講座が多すぎてどれを選べばいいか分からない…」なんてことにはなりません!「DX-Navi」では、キカガクが実務成果に直結する60以上の講座を厳選して提供しています。生成AIのような最新技術も、常にトレンドを反映した高品質なコンテンツとしてアップデートされ続けるので、安心して学べますね。

  • 人材類型ごとの専門スキル:機械学習、SQL、セキュリティ基礎、プロジェクトマネジメントなど、DX推進の核となる講座が月5本以上のペースで追加・更新されます。

  • 生成AI特化:ChatGPT、Copilot業務活用、Dify実践、Azure OpenAI Serviceなど、現場の業務改善に今すぐ使える最新知識が網羅されています。

④ 成果に繋がる「PBL」との連携

学習プラットフォームで知識をインプットするだけでなく、キカガクが提供する「課題解決型研修(Project Based Learning)」や集合研修とシームレスに連携!学んだ知識を「実践」に変える一気通貫の育成体系を構築することで、インプットとアウトプットの間の壁を打ち破ります。

ウェビナー開催のお知らせ!

今回のリニューアルを記念して、DX人材育成計画の策定について解説するウェビナーが開催されます!デジタルスキル標準(DSS)改訂の最新動向や、リニューアルした「DX-Navi」をどう活用すれば、育成計画を短期間で効果的に実施できるのか、画面デモを交えて詳しく紹介してくれるそうですよ。

DX-Navi活用セミナー告知

  • タイトル:DSS 改訂対応 DX・AI 人材育成ロードマップを最適化する『DX-Navi』活用セミナー

  • 日時:2026年4月14日(火)14:00〜15:00

  • 開催場所:オンライン(Zoom)

  • 参加費用:無料

  • お申し込み方法こちらのフォームよりご登録ください。

「DX-Navi」はこれからも、進化し続けるデジタルテクノロジーやビジネスニーズに合わせて、機能拡充と高品質な学習コンテンツの提供を続けていくとのこと。企業の持続的な変革を強力に支援してくれること間違いなしですね!

DX-Naviについてもっと詳しく知りたい方はこちらからどうぞ!
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投稿者プロフィール

いろんなことに興味を持ち、いろいろ試しています。
曲がったことが大嫌いで、噓をつく人は嫌いです。
嘘があふれる世の中で真実を追求する姿勢が大切だと思います。

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