人事評価を「事業」にする！専門家を育てる認定講座が正式スタート

目次：Contents

1 なぜ今、人事評価コンサルタントが求められるの？
2 人事評価コンサルタントってどんな仕事？
3 講座の概要を見てみよう！
4 学習スケジュールはこんな感じ！
5 どんな人にピッタリなの？
6 まずは気軽に相談してみよう！

なぜ今、人事評価コンサルタントが求められるの？

最近、「人的資本経営」や「ジョブ型雇用」、そして「賃上げ」の話題をよく耳にしますよね。企業にとって「評価制度」の重要性は、ますます高まっているんです。

でも、現場ではこんな悩みがよく聞かれます。

制度はあるけど、全然活用されていない…
評価について、ちゃんと説明できる人がいない…
評価が原因で、不満が出たり、離職につながったりしている…

制度を作ることと、それを実際に運用することがバラバラになっているのが、多くの企業でボトルネックになっているようですね。だからこそ、評価制度を「経営と現場の共通言語」にできる専門家が、今、すごく必要とされているんです。

人事評価コンサルタントってどんな仕事？

人事評価コンサルタントは、ただ制度を作る人でも、難しい理論を語る人でもありません。

業務内容を整理して
何を成果とするのかを明確にして
評価、報酬、育成を一つながりのロジックで説明し
経営者、管理職、社員みんなが納得できる状況を作る

まさに「評価を経営と現場の共通言語にする役割」を担う存在なんです。企業の根幹に関わるテーマだからこそ、市場価値も高く、長く求められる専門領域と言えるでしょう。

講座の概要を見てみよう！

この認定講座は、人事評価を「事業や支援メニューとして扱えるレベル」まで引き上げることを目的とした専門プログラムです。

受講期間：約6か月（最短1か月で集中して学ぶことも可能です）
実施形式：オンラインで完結（講義、ワーク、Zoom同席など）
受講費用：48万円（税込）

体系的なカリキュラムを通じて、人事評価を「理解する」だけでなく、相談対応や説明、改善提案まで行える実務力を身につけることを目指します。

人事評価コンサルタント認定講座の特長

学習スケジュールはこんな感じ！

受講期間は約6か月ですが、短期集中なら最短1か月で修了することも可能だそうですよ。

学習スケジュール

基礎理論の理解から始まり、実践資料の作成、そして現場同行による実務経験まで、理論だけでなく常にアウトプットを伴う設計で、実践力がしっかり身につくようになっています。

どんな人にピッタリなの？

この認定講座は、以下のような方々におすすめです。

新規事業として：人事評価支援を新たな事業の柱にしたいと考えている経営者の方
既存顧客へのアップセルとして：社労士、中小企業診断士、キャリアコンサルタントなど、評価相談に対応できる専門性を強化したい方
人事領域の専門性確立として：未経験からでも実務レベルの評価スキルを身につけたい方

「学ぶ」だけでなく、「事業や支援として活用する」ことを前提とした認定講座なので、きっとあなたのキャリアアップに役立つはずです。

まずは気軽に相談してみよう！

「自分の事業に合うか確認したい」「未経験だけど大丈夫かな？」といった不安がある方もいるかもしれませんね。そんな方のために、無料の個別相談が実施されています。

無料相談の予約はこちらからどうぞ！

https://timerex.net/s/3133/3a7afad0

※予約時にはコメント欄に「養成講座について」と記入してくださいね。

講座の詳細や受講イメージ、活用シーンについては、公式ページで詳しく確認できます。

人事評価コンサルタント養成講座公式ページ: https://www.salary-up.com/school/

人事評価を武器に、あなたの事業や専門性を広げる第一歩を踏み出してみませんか？